[Options 654 – Février 2020 – p 3-4] Face à un gouvernement autiste, les opposant.e.s à la réforme des retraites font entendre leurs voix. Retour sur dix semaines de mobilisation. Il y a des moments difficiles dans la vie d’un directeur ou d’une présidente directrice générale. Le directeur régional d’Enedis Languedoc Roussillon en a vécu […]

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[Options 654 – Février 2020 – p 5-6] Après des mois de conflit, Isabelle Kocher a perdu son poste de Directrice générale le 6 février 2020. Le Conseil d’Administration a voté contre le renouvellement du mandat de la Directrice Générale qui arrive à échéance en mai 2020. L’administrateur CGT, en accord avec la Coordination CGT […]

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[Options 654 – Février 2020 – p7-11] Face à l’accumulation de déséquilibres qui met la planète en danger, les États imposent de nouvelles règles aux entreprises. L’accord mobilité durable du groupe EDF s’inscrit dans cette logique obligée. Mobilité durable, cadre de vie et organisation du travail Préoccupation majeure dans la société mais engagement sur un […]

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[Options 654 – Février 2020 – P 12] En consultation, cette proposition de nouvel Accès Régulé à l’Energie Nucléaire Historique (ARENH), associé à Hercule, ne conduirait qu’à la fin du service public d’EDF. L’ARENH, mis en place en 2011, devait amorcer une pseudo concurrence en donnant accès aux fournisseurs alternatifs à 100 TWh/an produits par […]

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[Options 654 – Février 2020 – p13] A l’approche de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, l’index égalité professionnelle revient dans l’actualité. EDF nous garantit un score de 90 points. Comment ? En tant que DRH Groupe d’EDF, Christophe Carval est comblé, ce qui n’exclut pas une pointe d’ambition en supplément (mais juste […]

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[Options 654 – Février 2020 – p14-15] Le Conseil National (CN) de l’Ufict a décidé d’un plan de travail 2020 offensif en priorisant la vie syndicale. Le constat est clair : depuis des années, nous vivons une période de changements intenses dans nos syndicats ! Tout s’accélère dans notre société et dans les entreprises de notre secteur : […]

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[Options 654 – Février 2020 – p16] Classes moyennes ou pas ? (2/3) Un élément constitutif de l’unité chez les électriciens et gaziers L’ambiguïté de l’expression « classes moyennes » se révèle par l’usage du pluriel pour désigner le type de population qu’elle entend englober. L’accent est ainsi mis sur un processus qui tendrait à l’emporter sur d’autres […]

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[Options 653 – janvier 2020 – p3-4] Mépris, mensonges d’État, violences… tout un arsenal mis en branle pour entraver l’élargissement des mobilisations sur les retraites. Après les différentes « lois travail », « parcours sup » et la sélection à l’entrée de l’université, après la pseudo-négociation sur le « statut cadres » et la refonte de « l’assurance chômage », le projet de […]

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[Options n°653 janvier 2020 –  P5] Avec 41 % pour la CFDT, 34 % pour la CFE-CGC et 25 % pour la CGT, les équilibres syndicaux restent finalement assez stables après ces élections CSE. Les premières élections au Comité Social et Economique de l’UES BRGM se sont tenues du 10 au 17 décembre dernier par voie électronique. L’UES […]

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[Options n°653 janvier 2020 –  P6] Au travers de différents focus, Options propose d’illustrer comment, individuellement et collectivement, les salarié.e.s, dans leurs métiers, contribuent au Service Public de l’énergie. La grande richesse de l’entreprise c’est son personnel, affiche l’entreprise, mais la financiarisation, dans l’énergie comme ailleurs, entraîne des mutations des métiers que les salariés ont […]

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