Retrouvez les articles individuellement : 3 – BILLET D’HUMEUR : Prochainement dans Options, une nouvelle rubrique 4 – ACTUALITÉ : L’avenir du Ceren en danger 6 – VIE SYNDICALE : Confinés mais Informés 7 – DOSSIER : 2020 : Retour sur une drôle d’année 14 – EGA PRO : Le Télétravail : Facteur d’inégalité pour les Femmes 16 – ACTUALITÉ : Accord National Interprofessionnel sur le télétravail : Rendez-vous manqué ?  

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – MON OEIL EN RÉGION : Formation Ufict – un premier pas vers le déploiement… 4 – STRATÉGIE DES ENTREPRISES : Monopoly dans l’énergie, stop ou encore ? 6 – ACTUALITÉ : Le statut cadre 7 – DOSSIER : La Mine en France Métropolitaine – Passé, Présent, Conditionnel 12 – VIE SYNDICALE : 50,05 % des voix pour la CGT à l’IRSN – élection contestée… […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – VIE SYNDICALE : Succès du Comité National Ufict 6 – ACTUALITÉ : Quelle boule de cristal pour prévoir l’avenir économique ? 7 – DOSSIER : Le Programme Progressiste de l’Energie : C’est quoi ? 12 – DROIT SYNDICAL : La fragilisation du droit syndical : un effet secondaire du Covid-19 ? 14 – STRATÉGIE DES ENTREPRISES : La Recherche & Développement (R&D) souffre aussi de la libéralisation des marchés de l’énergie 16 – ACTUALITÉ : Licenciements dans […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – MON OEIL EN RÉGION : La bulle d’air : un espace de respiration durant le confinement 4 – VIE SYNDICALE : Un plan de travail pour réussir les 6 prochains mois 6 – ACTUALITÉ : Le référent harcèlement sexuel du CSE : un simple alibi ? 7 – DOSSIER : Maîtriser nos outils industriels 12 – […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉS : Les CSE au Prisme de la Crise 6 – Quel cirque autour de l’ARENH ! 7 – DOSSIER : Peut-on concilier écologie et libéralisme ? 12 – STRATÉGIE DES ENTREPRISES : Pétrole, marchés financiers et transition énergétique 15 – VIE SYNDICALE : Travail en confinement : l’enquête Ufict-CGT révèle de réels besoins

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉS : Esquisse de cadrage post-confinement dans les I.E.G… en Terra Incognita 5 – Sortie de confinement 7 – DOSSIER : Pour un grand retour du travail social dans les entreprises de l’énergie 12 – SPÉCIFICITÉ : L’heure n’est pas au débat sur la spécificité 14 – ENTREPRISES ENGIE : La valse des actifs financiers… et des actifs […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉS : Les Centrales Nucléaires en première ligne face au Virus 5 – Des Plans de Continuité d’Activité à l’évocation du chômage partiel 6 – ENTREPRISES : Classifications/Rémunérations Négociation collective dans la branche des IEG 7 – DOSSIER : CSE : Cette nouvelle IRP qui noie le dialogue social et entrave la proximité 12 […]

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[Options 655 – Mars 2020 – p16] Un élément constitutif de l’unité chez les électriciens et gaziers Chapitre 3/3 : à la recherche du rassemblement des personnels Avec l’évolution des mentalités et des conditions de la production et de la distribution d’énergie, la ségrégation entre encadrement supérieur et techniciens/maîtrise devient de plus en plus difficile et […]

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[Options 655 – Mars 2020 – p14-15] A quoi sert une évaluation à 360° et quels résultats apporte-t-elle ? S’agit-il d’améliorer un processus ou de juger des managers ? Après Engie, Enedis expérimente ce mode d’évaluation. Depuis septembre 2019 et jusqu’en décembre 2020, à raison de deux périodes de trois mois, sur les directions régionales Paris, Ile […]

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[Options 655 – Mars 2020 – p12-13] Une campagne CSE gagnante Pour la campagne CSE de 2019, l’arrivée de la loi sur la parité est venue chambouler les habitudes : il fallait trouver des femmes pour présenter des listes complètes. Or, au sein des Fonctions Centrales (FC) de RTE, les salariées ont peu de tradition d’engagement […]

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