Inscrite dans les principes constitutionnels, la liberté d’expression n’est véritablement entrée dans l’entreprise qu’en 1968 pour les syndicats et en 1982 pour les salariés avec les lois Auroux. Ces droits permettent aux salarié.e.s et aux syndicats de s’exprimer librement et régulièrement sur les organisations et les conditions de travail, en théorie. La fiche méthodologique en […]

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[Option 640 b – octobre 2018] L’Ufict-CGT lance une campagne sur la liberté d’expression dans l’entreprise. Pourquoi  ? Inscrite dans les principes constitutionnels, la liberté d’expression n’est pourtant véritablement entrée dans l’entreprise pour les syndicats, qu’en 1968 et en 1982 pour les salariés avec les lois Auroux. En théorie, ces droits permettent aux salariés et aux […]

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