(Options n°641 – Novembre 2018) Le Congrès Ufict à Gréoux-les-Bains en mars 2019 devra renouveler toutes les instances : un enjeu essentiel de sa préparation. Une des questions principales posées au syndicalisme est celui du renouvellement de ses forces. Le renouvellement concerne les « premiers militants » et tous ceux qui s’engagent, d’une manière ou d’une autre et à […]

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(Options n°641 – Novembre 2018) Conseil d’administration IRSN : grand succès de la CGT … mais les résultats CSE à Total sont plus mitigés ! Et toujours des menaces sur l’activité amont à CGG.

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[Option 640 b – octobre 2018] L’Ufict-CGT lance une campagne sur la liberté d’expression dans l’entreprise. Pourquoi  ? Inscrite dans les principes constitutionnels, la liberté d’expression n’est pourtant véritablement entrée dans l’entreprise pour les syndicats, qu’en 1968 et en 1982 pour les salariés avec les lois Auroux. En théorie, ces droits permettent aux salariés et aux […]

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[Options 640b – octobre 2018] Les négociations à propos du futur CSE ont démarré en septembre en vue des élections du 14 novembre 2019. Premier point d’étape et premiers questionnements. Selon les chiffres fournis par la Confédération, sur quelques 9 000 CSE (Comité Social et Economique) mis en place au 1er septembre 2018, privé-public confondu, le nombre […]

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L’Ufict est une organisation spécifique de la CGT qui propose aux ingénieurs, cadres, technicien.nes, chercheur.e.s et agents de maîtrise du secteur de l’énergie un espace syndical adapté à leurs besoins. Pourquoi ? Parce qu’ils.elles occupent une place particulière dans l’entreprise, subissent des injonctions et sont au coeur de situations parfois difficiles à vivre eu égard aux […]

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Sur fond de faible participation 15,9 % dans le collège « autres salariés » et 20,6 % dans le collège « cadres », l’administrateur CGT réélu avec 55 % des voix dans le collège autres salariés.

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