Le guide pour l’évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine, est le produit d’une réflexion menée dans le cadre des missions du Défenseur des droits, co-animé par Séverine Lemière et Rachel Silvera. Ce guide propose de nouveaux outils d’analyse pour mieux prendre en compte la valeur des emploi, notamment à prédominance féminine, souvent sous-valorisés. Il […]

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Le guide Gagner l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un formidable outil militant et pourrait devenir un outil de conquête au sein des entreprises dépourvues d’accord dans ce domaine soit 60 % d’entre elles en France.

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En guise d’introduction L’Ufict-CGT a souhaité apporter à son guide de l’évaluation un additif destiné plus particulièrement aux managers. Notre objectif est de recentrer l’évaluation non pas sur l’individu mais sur le travail : travail réalisé et celui à faire, son organisation, les coopérations et interfaces, l’environnement… Toutes ces composantes qui doivent être prises en compte […]

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Pourquoi ce guide ? Première organisation syndicale française à tirer la sonnette d’alarme sur l’explosion du travail numérique en dehors du temps et du lieu de travail des salarié-e-s, l’Ugict-CGT  a lancé en septembre 2014 une campagne « Pour le droit à la déconnexion et la réduction effective du temps de travail  ». Associée à une série de propositions concrètes pour protéger la […]

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