Pour la plupart des entreprises du champ professionnel des Mines et de l’Energie, cette rubrique regroupe l’essentiel de vos droits sous forme de fiches thématiques.
La retraite concerne tous les salariés. Ce droit est régulièrement menacé. Les jeunes générations actives doivent pouvoir y prétendre à l’issue de leur carrière. Cette fiche éditée par l’Ufict Mines Energie concerne tous les salariés, mais aborde également le régime spécial des Industries Électriques et Gazières. Voir également les autres fiches.
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Vos droits pour les nouveaux embauchés cadres et techniciens-nes des Industries électriques et gazières (IEG).
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Vouloir faire reconnaître son travail ? Quoi de plus naturel, en tant que salarié.e ! Les ingénieurs, cadres et techniciens-nes aspirent naturellement à la reconnaissance de leurs efforts et de leurs compétences en vue d’obtenir de meilleures rémunérations et évolutions de carrière. Les entreprises ont mis au point des entretiens d’évaluation annuels avec pour objectifs d’augmenter la […]
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L’entretien professionnel est l’un des dispositifs de la réforme de la formation professionnelle prévu par la loi du 5 mars 2014. Dans toutes les entreprises, chaque salarié doit bénéficier, au moins tous les deux ans, d’un entretien axé sur ses perspectives d’évolution professionnelle.
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Protéger sa famille, se protéger contre les aléas de la vie, telle est la cible de la couverture de protection sociale. La protection sociale désigne tous les mécanismes de droits et de financement collectifs qui permettent aux individus de faire face aux conséquences financières des « évolutions ou risques sociaux », c’est-à-dire des situations pouvant provoquer une […]
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Le logement est constitutif de la vie des salarié-es au même titre que l’emploi, le salaire, la protection sociale… Avoir un logement décent qui réponde à nos propres choix et aux besoins de la famille, contribue à un meilleur épanouissement dans notre vie privée, mais aussi dans notre vie professionnelle.Depuis plusieurs années, la part du […]
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Venant d’être nouvellement embauché dans une entreprise, vous êtes impatient de recevoir vos premières feuilles de paye. Vous cherchez à mettre en adéquation le montant « brut », « net » de votre fiche de paye avec votre qualification, votre expérience professionnelle. Vous comparez votre salaire avec celui de vos amis, embauchés dans d’autres secteurs. Selon la CGT, le […]
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