Septembre : le cartable de l’Ufict déborde de dossiers et de projets Campagne Managers Pro à boucler en mettant le revendicatif en avant avec une série de propositions, débats en régions en vue du Congrès de mars 2019, campagne liberté d’expression sur le feu… autant de moments intenses qui requièrent organisation, idées claires, camarades motivé.e.s. Une […]

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Sociale comme industrielle la régression s’annonce partout. C’est la poursuite infernale des politiques de déconstruction de notre modèle social, du tissu industriel et de la recherche. Nombreux·ses ont été les salarié·e·s des entreprises de l’énergie qui, au printemps dernier, ont marqué leur opposition au démantèlement des services publics. Ce n’est pas le moment de lâcher. […]

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Climat lourd pour les salarié.e.s Les baromètres sociaux mesurent l’opinion interne d’une entreprise. Le cru 2017 à EDF et Enedis, Engie et au CEA annonce des temps orageux. EDF : Avis de dépression A EDF comme à Enedis les indicateurs démontrent le pessimisme ambiant. 52 % de salarié.e.s ont confiance dans leur entreprise en 2017 contre 81 % […]

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De quoi interpeller l’encadrement Depuis le début des mouvements à Enedis et GrDF, la mobilisation menée principalement par des agents des bases opérationnelles ne laisse pas l’encadrement indifférent. En effet dans la plupart des sites il ne porte pas un regard hostile aux motivations qui animent le conflit. Sur les sites bloqués, les cadres reconnaissent […]

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Il y a quelques jours la presse informait du désengagement du Japon du projet de prototype de réacteur de 4ième génération ASTRID. Dans la même période, des informations provenant du CEA laissaient planer un doute sur l’avenir de la recherche sur une 4ième génération de réacteurs nucléaires. Le parc électronucléaire actuel produit l’équivalent de 10 […]

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L’écriture est un enjeu de pouvoir et les femmes sont marginalisées aussi dans ce domaine. L’écriture inclusive, c’est la pratique du langage de l’égalité. Féminiser les mots L’écriture inclusive est un mode d’écriture qui féminise les mots en plaçant des points médians entre le genre masculin et le genre féminin. Les opposant•e•s à ce mode […]

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L’Ufict CGT appelle les ingénieur.e.s, cadres, technicien.ne.s et agents de maîtrise à faire de ce 22 mai une réussite pour l’amélioration du service public et la défense de nos entreprises. Diffusez et faites connaître le tract en pièce jointe.

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