La grande arnaque des fonds de pension En plein «conclave» sur les retraites, le Medef et le gouvernement proposent un marché de dupes aux Ingénieurs, Cadres et Techniciens : accepter une baisse programmée de nos pensions par répartition, en échange d’un système d’épargne retraite calqué sur le modèle américain. Cette proposition, présentée comme une solution […]
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La grande arnaque des fonds de pension En plein «conclave» sur les retraites, le Medef et le gouvernement proposent un marché de dupes aux Ingénieurs, Cadres et Techniciens : accepter une baisse programmée de nos pensions par répartition, en échange d’un système d’épargne retraite calqué sur le modèle américain. Cette proposition, présentée comme une solution […]
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À l’heure où François Bayrou et le gouvernement poursuivent leurs attaques contre notre système de retraite, une nouvelle offensive s’ouvre contre nos droits. Après avoir reculé l’âge de départ à 64 ans, c’est désormais notre régime spécial et nos droits familiaux qui sont dans le viseur. Cette offensive s’inscrit dans une stratégie globale de démantèlement […]
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Travailler jusqu’à 67 ans après 5 à 8 ans d’études supérieures : une équation inacceptable Ingénieurs, Cadres et Techniciens des Industries Électriques et Gazières, la réforme des retraites de 2023 nous impose une double peine : après avoir investi des années dans l’acquisition de qualifications indispensables à nos métiers, nous devons désormais travailler jusqu’à 67 […]
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ÉDITO Au cœur du 8e Congrès de la FNME-CGT, l’activité syndicale en direction des Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise (ICTAM) a fait l’objet de décisions majeures. 67 % des voix représentées ont finalement voté l’impossibilité d’avoir dorénavant un syndicat Ufict sur le même périmètre qu’un syndicat généraliste. 59 % ont aussi validé la […]
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Apprendre de ses difficultés pour bien engager l’avenir Le samedi 21 décembre 2024, avec la mise en service industrielle à 20 % de puissance, FLA3 (1 650 MW) est entré dans l’histoire du nucléaire civil français, près d’un quart de siècle après le couplage de Chooz 2. Cette opération de couplage sera répétée à plusieurs […]
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Ou quand l’entreprise instrumentalise nos aspirations… Des multinationales aux PME, depuis des années les directions des ressources humaines (RH) multiplient les initiatives basées sur le développement personnel : séminaires de coaching, formations au “leadership”, ateliers de “gestion du stress”, webinaires sur “l’intelligence émotionnelle”… Cette tendance s’est accentuée depuis la crise sanitaire, période durant laquelle les […]
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Des profits records qui appellent une autre répartition des richesses Un chiffre d’affaires de 73,8 Md € (-10,6 % par rapport aux 82,6 Md € de 2023), un résultat net « récurrent » (voir plus bas) de 5,5 Md €, un dividende de 1,48 €/action… Ces résultats, présentés comme le signe d’une « forte performance […]
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Après ces excellents résultats financiers, quel retour pour les salariés ? EDF réalise pour 2024, 11.4 milliards d’eu- ros (Md €) de bénéfices qui, ajoutés aux 10 Md € de 2023, font plus qu’effacer les 17.9 Md € de pertes de 2022 ! Le groupe devrait ainsi verser un dividende de 2 Md € à […]
Lire la suite...Entre discours et réalité, entre les indicateurs officiels et le vécu quotidien, des obstacles persistent toujours pour atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Et derrière des avancées en trompe-l’œil, c’est une remise en cause profonde des structures, des pratiques et des mentalités qu’il faut mettre en œuvre pour atteindre une égalité durable. […]
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Ou la modification de la pensée ! e terme de “novlangue”, passé dans le langage courant, et que nous avons tous déjà entendu, désigne une tendance générale à imposer un langage stéréotypé, notamment dans le discours managérial. Son inventeur n’est autre que George Orwell, dans son roman « 1984 ». La novlangue y est un […]
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Promesses ou mirages ? le débat de la Commission Exécutive Ufict- CGT du 29 janvier 2025 à Montreuil sur l’intelligence artificielle générative (IAG) avec Daphnée Marnat (fondatrice du cabinet indépendant Twisting, spécialisé dans l’étude des nouvelles technologies) a été riche et instructif. Les enjeux complexes, liés au déploiement de cette technologie, se sont appuyés sur […]
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Un congrès intense, entre mutations syndicales et transformations sociales n congrès de la Fédération des Mines et de l’Energie CGT est toujours un moment à part : c’est un moment politique important, tout en étant, pour les militants, l’occasion de se rencontrer, de se découvrir… Mais ce congrès de Bordeaux aura été, pour les cinq […]
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ÉDITO L’année 2024 qui s’achève a laissé dans son sillage des ombres et des tumultes, comme un vent d’hiver balayant nos certitudes et révélant les fragilités de notre société. Les crises politiques, sociales, environnementales et économiques se succèdent, et l’épisode de la dissolution, loin de répondre aux attentes des citoyens, a accentué le sentiment de […]
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Depuis 2009, les salariés statutaires d’EDF disposent d’un Régime Supplémentaire de Retraite dit « Article 83 RSR » (Art 83). Mais ce dispositif par capitalisation, porté par 3 assureurs (Cardif, Arial CNP et AG2R La Mondiale) a été dénoncé au motif que la baisse des taux d’intérêts bancaires ne permettait plus d’offrir certaines garanties contractuelles […]
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Un outil de solidarité contre l’exclusion et pour l’emploi Grâce à la générosité des salariés d’Engie, des femmes et des hommes en difficultés, ainsi que leurs enfants, retrouvent une certaine dignité avec la Fondation Agir Pour l’Emploi. La FAPE est née en 1995, d’une volonté commune d’EDF-GDF et des organisations syndicales représentatives de créer un […]
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Une étude européenne démontre que l’industrie mute vers toujours plus de cols blancs … ne révolution silencieuse est en train de bouleverser l’industrie manufacturière européenne, transformant en profon- deur nos repères traditionnels. IndustriALL Europe, fédération syndicale européenne représentant plus de 7 millions de travailleurs de l’industrie, de la mine et de l’énergie, à travers 180 […]
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Pour sa 3ème édition, l’enquête Viavoice pour l’Ufict-CGT sur les attentes des cadres de notre champ professionnel, met en lumière les écarts persistants importants entre attentes et vécus : charge de travail en hausse, quête de sens, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, mais aussi rémunération et bien-être au travail. 2 660 cadres ont répondu, entre le […]
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La CGT y met en avant ses propositions dans les Comités Paritaires Régionaux (CPR) L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) porte dans son action des missions de service public, ce qui justifie sa gouvernance bicéphale avec une Direction Opérationnelle et un Conseil d’Administration. Comme au niveau national, l’APEC est organisée en région avec une Délégation […]
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Bonjour, J’ai trouvé très intéressant les sujets abordés dans ce dossier qui sont pour moi fondamentaux. Je suis aujourd’hui en inactivité, mais je travaillais à ENEDIS et à un moment de ma carrière, j’ai été manager de proximité (M Pro) : c’était il y a 12 ans en 2013. 14 agents à manager : planifier, […]
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La CGT reste vigilante sur l’évolution de ce conquis social pour les agents des IEG L’Avantage en Nature Energie (ANE), communément appelé “tarif agent”, reste un sujet de préoccupation majeur pour tous les salariés des Industries Électriques et Gazières (IEG). Options fait le point sur les évolutions récentes et leurs conséquences pour les agents, qu’ils […]
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Une première historique : la CGT arrive en tête au BRGM en progressant de 15,7 % ! Les élections au Conseil d’Administration du Bureau de Recherches Géologiques et Mi- nières (BRGM), renouvelé tous les 5 ans, se sont déroulées du 3 au 10 décembre dernier. Six sièges salariés étaient en jeu et le taux de […]
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Un bilan chiffré accablant qui nécessite une véritable révolution culturelle Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, a marqué le début d’une grande mobilisation contre ce fléau que constituent les violences sexistes et sexuelles (VSS). Car sept ans après avoir annoncé que l’égalité femmes-hommes serait la « grande cause du […]
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Ou quand les mots masquent les maux Quand les directions d’entreprises emploient le mot « collaborateur » à la place de « salarié », ce n’est ni un effet de style, ni un vocabulaire plus riche, ni du Shakespeare dans le texte, mais ce terme acte une réalité bien moins flatteuse: celle d’un rapport de […]
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Un acquis à préserver et à reconquérir L’AGIRC-ARRCO est le régime de re traite complémentaire des salariées du privé. C’est un système par répartition, dit « par points », qui résulte de la fusion en 2019 des anciens régimes AGIRC (cadres) et ARRCO (ensemble des salarié-e-s), résultat d’un processus AGIRC-ARRCO est un système par répartition […]
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Manque de reconnaissance, de perspectives, de primes, d’aides… les facteurs sont multiples Pourquoi les entreprises des Industries Électriques et Gazières (IEG) peinent-elles à attirer de nouveaux « talents » alors que de nombreux emplois y sont proposés ? Recrutement externe : des salaires qui décrochent Options a déjà mis en avant les métiers en tension […]
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Un bilan chiffré accablant qui nécessite une véritable révolution culturelle Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, a marqué le début d’une grande mobilisation contre ce fléau que constituent les violences sexistes et sexuelles (VSS). Car sept ans après avoir annoncé que l’égalité Femmes-Hommes serait la « grande cause du […]
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Dix ans après son premier accord sur le télétravail, le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM) a transformé ses pratiques en s’adaptant progressivement aux nouveaux modes de travail. Un juste équilibre entre présence et distance 2023 a marqué un tournant décisif s’agissant du télétravail : plus des trois quarts des salariés (y compris les […]
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Les professions intermédiaires représentent environ 26 % des salariés en France. Elles englobent des techniciens, c’est-à-dire des professionnels qualifiés dans des domaines techniques spécifiques (tels que l’ingénierie, la maintenance, ou l’exploitation d’équipements complexes), des agents de maîtrise, ainsi que des professions administratives et commerciales. Dans le secteur des industries électriques et gazières, leur implantation grimpe […]
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2024 s’achève sur un bilan des mobilisations sociales contrasté, pour une année qui n’a pas été facile : lassitude des militants et des salariés, difficultés à mobiliser largement, incertitudes sur les résultats des luttes… Lire la suite ici : Options_699_Décembre
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