3 – MON OEIL EN RÉGION – Former et informer pour mieux lutter ! 4 – SALAIRES – 2022 : Les moyens de contestation n’ont pas changé 7 – DOSSIER – La Formation (avec un grand F) 11 – PORTRAIT – De technicien Enedis à permanent Ufict-CGT 12 – RETRAITES – Nouveau recul de l’âge de départ […]

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L’édito Face à une inflation galopante, des dividendes records et indécents, des salaires en berne, la CGT a été sur tous les fronts pour inciter les salariés de tous les collèges à réagir et à agir. Le tout sur fond de crise énergétique, à laquelle les différents gouvernements ont contribué et qui a été propice […]

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3 – MON OEIL EN RÉGION – L’Ugict CGT ville de Lyon porte les maux des cadres de la fonction publique territoriale 4 – STRATÉGIE – Faire génération : Jeunes et syndicalisme 6 – ÉLECTIONS – Élections au Conseil de Surveillance d’Enedis 7 – DOSSIER – Énergie : Chronique d’un désastre annoncé 14 – COURRIER DES LECTEURS […]

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L’édito La crise énergétique alimente l’actualité, mais sans pour autant s’attaquer à la racine du problème. Réponse du gouvernement : « Sobriété ! » sur un petit ton moralisateur avec des ministres qui nous proposent de grelotter cet hiver et qui voudraient, maintenant, se montrer exemplaires en s’affichant partout avec leurs cols roulés, comme si c’était nous les responsables […]

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L’aspiration des salarié.e.s à télétravailler est une nouvelle occasion pour les employeurs d’exiger encore plus de productivité. Ce mode de travail comporte des avantages que vous avez expérimentés ces derniers mois, cependant les risques sur la santé sont importants et ils sont souvent ignorés. C’est d’ailleurs ce que révèle une étude sortie en mars 2021, […]

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Pour favoriser la bonne insertion professionnelle et l’évolution des nouveaux embauché·e·s dans l’entreprise, il existe 2 textes statutaires (appelés Pers) qui définissent des règles en la matière. Il s’agit de la Pers 952 pour les Jeunes Techniciens Supérieurs et la Pers 925 pour les Jeunes Cadres.   Des avancements au choix spécifiques pour les jeunes […]

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Responsable, la CGT, confortée par l’avis de ses syndiqué.e.s, a signé l’accord relatif aux mesures salariales de Branche pour garantir les avancées obtenues par la mobilisation. Il s’agit d’une première étape, même si les mesures proposées sont très largement insuffisantes au regard de l’inflation.   L’accord prévoit 2,3 % d’augmentation du Salaire National de Base au […]

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Le 29 septembre, les ingénieurs, cadres et techniciens étaient nombreux à défendre leur pouvoir d’achat. Le 6 octobre prochain, date de la prochaine journée de négociations avec les employeurs, les agents vont devoir une nouvelle fois se mobiliser pour que les employeurs revoient leur proposition, bien loin de compenser l’inflation.   Des mesures nécessaires pour […]

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Alors que la tension monte et que l’inflation ampute un peu plus chaque mois notre pouvoir d’achat, le gouvernement, en dehors de toute réalité, reste figé sur son schéma. Celui de nous faire travailler toujours plus, plutôt que de mettre           en place une politique ambitieuse d’évolution de salaires en réindexant les salaires sur l’inflation, afin […]

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Retrouvez les articles individuellement 3 – MON OEIL EN RÉGION – Externalisation des métiers de l’ingénierie à ENEDIS 4 – STRATÉGIE – Consultants : vrais faux-amis ? 6 – DOSSIER – Journées d’été de l’Ufi ct ! 13 – ENTREPRISES – Engie : éviter le pire, c’est encore possible ! 15 – ACTUALITÉ – Pour EDF la solution n’est pas […]

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L’édito Cette rentrée 2022 se déroule dans un contexte économique, social et environnemental particulièrement tendu, sur fond de guerre, d’envolée des prix et d’effondrement du pouvoir d’achat, de pénurie d’énergie, et avec une multiplication de phénomènes climatiques inquiétants. Cette situation est la parfaite illustration des conséquences désastreuses des stratégies politiques et financières, menées depuis des […]

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Edito Profiteurs de guerre, profiteurs de crise, parasites, … depuis le début de la guerre ukrainienne, les noms d’oiseau fusent en direction du groupe TotalEnergies.  Alors que les prix à la pompe ne cessent de s’envoler, qu’une part croissante de la population pâtit durement du renchérissement des biens de première nécessité  et des coûts de […]

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Toujours la même rengaine :la direction nous promet des améliorations mais rien n’est fait Grâce à votre appui et à votre confiance, la CGT a pu convaincre la Direction : certains non-cadres ont pu évoluer mais beaucoup d’autres stagnent ! VALORE, comme toutes les réorganisations, a été le fiasco que la CGT avait prédit car les personnes […]

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Edito Nous prenons là l’exemple du métier d’assistantes, mais nous savons bien qu’il y a d’autres métiers « support » en souffrance, moins visibles mais où la direction a là aussi décidé de supprimer énormément de postes (communication, achat, RH, informatique …) avec sa vision comptable et la RCC qui laisse dans l’incertitude nombre de salariés…. TotalEnergies […]

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ÉDITO Par la voix de la Confédération Syndicale Internationale (CSI)*, les syndicats du monde entier, à la suite du Forum syndical international des transitions écologiques et sociales, ont averti les dirigeants mondiaux présents à la COP26 à Glasgow en octobre 2021 que l’absence de transition juste pour réduire les émissions de mesures mondiales de gaz […]

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L’annonce En novembre 98, le PDG d’Elf, Ph. Jaffré, prétextant une baisse du baril à 10 $, annonce un plan « performance », visant à « redimensionner la société » et « reconcevoir » son fonctionnement. Leur verdict est un classique. Trop nombreux, trop chers, non compétitifs, inadaptés…. Le PDG d’Elf EP JL Vermeulen parle d’externalisations massives dans les activités supports. […]

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Le monde d’avant ne sera plus bientôt qu’un lointain souvenir. L’organisation du travail a été profondément bouleversée par les mesures de restriction de déplacement du fait de l’état d’urgence sanitaire et de la pandémie de Covid19. La période a vu une accélération des mutations, même si certaines étaient déjà envisagées par les états majors des […]

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Lors de l’annonce du projet OneTech par la Direction, la CGT avait énoncé ce qui, de son point de vue, constituait des priorités. Que Total prenne en compte l’évolution du secteur énergétique pour axer ses ambitions sur l’après pétrole n’est pas une mauvaise idée en soi…mais pour que cette énième réorganisation soit réussie, elle ne […]

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Après le rejet d’un recours de Total devant le conseil constitutionnel le 11 octobre, l’assemblée nationale a supprimé le 15 novembre l’avantage fiscal sur les biocarburants. Au delà de ce vote, c’est le positionnement éco-éthique de Total, qui est pointé du doigt. Entre communication de séduction, campagnes internes moralisatrices et cynisme économique, le groupe peine […]

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KPI : Key Performance Indicator. Derrière cet acronyme aux accents caporalistes se cache la clé de voûte du management du groupe Total. Tout est question d’indices, d’indicateurs, de cases à cocher. Le manageur conquérant de l’an 2020, dégagé des aspects métier, n’est plus jugé que sur des critères administratifs, l’organisation du travail ramenée à ses éléments […]

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EIA, 360, enquêtes de satisfaction… De plus en plus souvent, vous êtes amenés à donner votre avis, à noter vos collègues, à juger vos pairs. Pour envahissantes qu’elles soient, ces sollicitations sont surtout le signe d’un désengagement des ressources humaines dans la gestion interpersonnelle, un pas supplémentaire vers la déshumanisation des processus de décision. Ce […]

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Le 13 septembre, les ingénieurs, cadres et techniciens étaient nombreux à se mobiliser pour réclamer une hausse pérenne des salaires. Mais les employeurs, bien que fébriles, restent pour l’instant campés sur leurs positions et ne proposent qu’une augmentation dérisoire du SNB pour 2023 alors que l’inflation ne cesse de croitre.   Des choix aux conséquences douloureuses pour une majorité de […]

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Depuis la réorganisation de l’Exploration-Production, l’approche RH des métiers Géosciences est en pleine refonte. La gestion des compétences est au coeur du sujet, et les démarches d’inventaire menées ici et là montrent que la direction de l’EP a –enfin– pris la mesure de l’urgence du chantier. Il était temps : les départs massifs des spécialistes à la retraite mettent déjà à […]

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Je travaille dans un grand groupe qui fait des bénéfices d’année en année et pourtant… Qu’ai-je fait pour mériter tant de contrariétés ? Est-ce que je travaillais si mal avant pour m’entendre dire autant que je dois m’améliorer ? Derrière ceux qui vont bien – les gens de R&D par exemple ont le loisir de de prendre du plaisir et de proposer […]

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Les vacances à peine achevées, retour à la réalité : tout augmente… sauf nos salaires ! « Les rentrées » sont toujours compliquées financièrement pour les salariés, mais cette année, force est de constater qu’elle est particulièrement difficile.     Au mois de juillet, l’INSEE a acté une hausse des prix à la consommation de 6,1 % en un an (alimentation, […]

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 Sans une sortie du marché de l’électricité et une nationalisation mise au profit des usagers et du service public, le seul retrait d’EDF de la bourse ne garantit en rien un avenir durable à l’entreprise.   Le 6 juillet, la Première ministre a annoncé, dans son discours de politique générale à l’Assemblée Nationale, l’intention de l’État […]

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Plus d’un tiers des salarié.e.s se connectent à distance pour travailler en vacances, selon une étude menée mi-juillet et publiée par le site d’évaluation des entreprises Glassdoor. Un nouveau terme est d’ailleurs en train de voir le jour pour illustrer ce concept : « les tracances », contraction du mot travail et vacances, un mélange peut-être utile, mais surtout très risqué entre […]

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Le télétravail s’ancre désormais dans nos habitudes. Il bouleverse les méthodes d’encadrement et d’évaluation des salarié-e-s, et le manque de cadrage suffisant conduit à la banalisation de certaines dérives.   Utiliser des dispositifs de surveillance sans information préalable des salarié-e-s est interdit ! Un contrat de travail se définit par l’existence d’un lien de subordination entre […]

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