La question de la laïcité revient souvent dans les discussions au travail à propos d’un signe, événement, absence. Parfois elle apaise, parfois elle crispe mais elle pose toujours la même question : comment travailler ensemble dans le respect du droit et des personnes ? La laïcité est là pour garantir les libertés et éviter l’injustice […]
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Utiliser le bon langage, c’est redonner corps au réel Face à la novlangue qui lisse, qui dépolitise, qui anesthésie la pensée, une langue de résistance persiste : rugueuse, dense, vivante. Celle qui affiche au grand jour les conflits, les colères, les espoirs… celle qui ne s’efface pas complètement et qui revient, encore et toujours, dans […]
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Un enjeu majeur pour notre société et nos entreprises ien que de nombreux métiers soient en tension dans l’industrie et peinent à trou- ver des travailleurs qualifiés, seuls 28,5 % sont occupés par des femmes (chiffres INSEE pour les métiers de l’industrie : mécanique, chaudronnerie, maintenance, électronique). Et en plus, elles sont moins de 20 % […]
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Petit lexique contemporain ou comment parler pour ne plus dire les choses… La force de la novlangue, c’est sa capacité à formater l’imaginaire collectif. Elle ne se limite pas à falsifier le présent : elle « programme » le futur en neutralisant les mots qui permettraient de le contester. Le langage n’est jamais neutre C’est […]
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Dans un contexte de crise démocratique, de montée de l’extrême droite et de défiance croissante envers les organisations syndicales et politiques, la CGT s’interroge sur son rapport au politique. Cette question, essentielle, a été débattue lors d’une table ronde avec Bernard Thibault, ancien Secrétaire Général de la CGT, et Léon Deffontaines, porte-parole du PCF. Le […]
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Une nouvelle donne tarifaire pour les tarifs du transport de l’énergie en France URPE 7, ATRT 8 et ATRD 7 désignent les nouvelles grilles tarifaires du transport de l’énergie en France. Comme des versions logicielles, ils suivent une logique de numérotation chronologique. Ils reflètent l’évolution des méthodes de calcul tarifaire en fonction des mutations du […]
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Dans les discours des managers, des DRH, dans les accords collectifs, institutionnels ou politiques… le concept d’employabilité s’impose. Défini par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) comme «l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle », ce concept paraît […]
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Les anglicismes sont devenus un usage managérial classique dans les entreprises. Comme nous l’avons rappelé dans le précédent Options, les anglicismes sont très utilisés dans le monde professionnel et ils contaminent aussi les autres sphères de la société, des médias à la politique en passant par le milieu familial. Sans qu’ils ne soient imposés par […]
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Il a encore été attaqué par les forces conservatrices, appuyées par les médias, leurs relais serviles… Si certains militent pour que les magasins puissent ouvrir ce jour-là, comme un di manche, en visant à terme sa suppression comme jour férié obligatoirement chômé, les réactions – légitimes – de rejet ont été unanimes à gauche, tant […]
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Reprenons la main sur les mots pour mieux combattre les maux ! Bien que pour la grande majorité des salariés, la langue usuelle soit le français, les termes anglais sont de plus en plus utilisés dans les entreprises. Pourtant, la loi Toubon de 1994 consacre le français comme la langue de référence dans le monde […]
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De Grenoble, en 1999, où fusionnaient la FNTSS-CGT et la FNE-CGT, à Bordeaux en mars dernier, les congrès de la FNME-CGT se succèdent tous les 3 ans. Ils constituent des moments clés pour définir les orientations syndicales, débattre des enjeux du secteur énergétique et des défis qui nous font face, afin de défendre au mieux […]
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La grande arnaque des fonds de pension En plein «conclave» sur les retraites, le Medef et le gouvernement proposent un marché de dupes aux Ingénieurs, Cadres et Techniciens : accepter une baisse programmée de nos pensions par répartition, en échange d’un système d’épargne retraite calqué sur le modèle américain. Cette proposition, présentée comme une solution […]
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Ou la modification de la pensée ! e terme de “novlangue”, passé dans le langage courant, et que nous avons tous déjà entendu, désigne une tendance générale à imposer un langage stéréotypé, notamment dans le discours managérial. Son inventeur n’est autre que George Orwell, dans son roman « 1984 ». La novlangue y est un […]
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Un congrès intense, entre mutations syndicales et transformations sociales n congrès de la Fédération des Mines et de l’Energie CGT est toujours un moment à part : c’est un moment politique important, tout en étant, pour les militants, l’occasion de se rencontrer, de se découvrir… Mais ce congrès de Bordeaux aura été, pour les cinq […]
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Une première historique : la CGT arrive en tête au BRGM en progressant de 15,7 % ! Les élections au Conseil d’Administration du Bureau de Recherches Géologiques et Mi- nières (BRGM), renouvelé tous les 5 ans, se sont déroulées du 3 au 10 décembre dernier. Six sièges salariés étaient en jeu et le taux de […]
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Ou quand les mots masquent les maux Quand les directions d’entreprises emploient le mot « collaborateur » à la place de « salarié », ce n’est ni un effet de style, ni un vocabulaire plus riche, ni du Shakespeare dans le texte, mais ce terme acte une réalité bien moins flatteuse: celle d’un rapport de […]
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Manque de reconnaissance, de perspectives, de primes, d’aides… les facteurs sont multiples Pourquoi les entreprises des Industries Électriques et Gazières (IEG) peinent-elles à attirer de nouveaux « talents » alors que de nombreux emplois y sont proposés ? Recrutement externe : des salaires qui décrochent Options a déjà mis en avant les métiers en tension […]
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Au cœur des enjeux sociétaux, sociaux, économiques et environnementaux… elle est partout ! Dans toutes les entreprises, et depuis des décennies, la digitalisation s’accélère avec des conséquences sur les processus, les conditions de travail, la productivité, mais aussi sur l’emploi. Et si le numérique transforme en profondeur et de façon rapide nos emplois, il conduit […]
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Pilier de la justice sociale au travail, elle s’impose comme un enjeu majeur Dans un contexte où les inégalités et les discriminations salariales persistent, une information claire et accessible sur les rémunérations est absolument nécessaire. Pourtant, cette quête de transparence, portée par les salariés et les organisations syndicales, se heurte encore aux réticences de nombreux […]
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Pour la CGT, c’est inacceptable ! Début 2024, les usagers ont subi une augmentation avec le retour de la Taxe Intérieure sur la Consommation Finale d’Électricité (TICFE – anciennement Contribution au Service Public de l’Énergie). Cela s’est traduit par l’augmentation du prix de l’électricité de + 9,8 % sur les tarifs heures pleines et creuses, […]
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Un projet pharaonique qui nécessite une réflexion éthique à plusieurs échelles… NEOM est le nom de cette ville nouvelle et futuriste, située au nord-ouest de l’Arabie Saoudite, à proximité de la Jordanie, de l’Égypte et d’Israël, et dont « The Line » est l’aspect le plus emblématique. C’est une ville « intelligente », conçue pour […]
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Un projet très mal engagé à court terme et qui oublie le moyen et long terme ! Dès 2011, un Nouveau Modèle (NM) de réacteur, supposé plus simple et moins cher, est conçu pour succéder à T EPR1 Mais cet EPR NM est finalement rem placé par un nouveau modèle EPR2, issu d’une collaboration entre […]
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Tout comme la filière nucléaire, ces entreprises peinent aussi à recruter et à former Travaux Sous Tension HTA à ENEDIS : une filière professionnelle en danger À ENEDIS, la liste des métiers en tension s’élargit dangereusement. Après l’ingénierie, ce sont les techniciens des Travaux Sous Tension (TST) Haute Tension (HTA) qui rechignent à postuler. Leur […]
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La crise sanitaire a propulsé le télétravail au cœur de nos vies professionnelles et a re dessiné les contours du monde du travail. Cependant, alors que beaucoup de salariés plébiscitent cette nouvelle organisation, de nombreuses entreprises cherchent à faire machine arrière, révélant le fossé grandissant entre les aspirations des travailleurs et les réticences d’un patronat […]
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Classifications et rémunérations pour débuter sa carrière puis évoluer : espoir ou désillusion ? Dans la Branche des IEG, la grille de rémunération fait l’objet depuis 2021 d’une âpre négociation avec des propositions des employeurs ne permettant en rien d’améliorer la pénurie de NR organisée par les directions. « Souplesse » exigée par les employeurs L’objectif des […]
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A l’aube de la construction d’un nouveau parc nucléaire et de nouveaux défis tels que l’électrification de l’industrie, des bâtiments, du parc automobile… pour lutter contre le réchauffement climatique, Options vous propose de redécouvrir l’histoire du parc nucléaire français au cours du demi siècle passé. Les évènements qui ont précipité sa construction, les choix politiques […]
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Un chaos politique à transformer en jours heureux Depuis le 9 juin, l’histoire s’écrit sous nos yeux. Après le double choc du résultat de l’extrême droite aux élections européennes, puis de l’annonce surprise de la dissolution de l’Assemblée nationale, le temps est maintenant à l’action. A l’image de l’union des forces de gauche et des […]
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Révisons notre histoire car « celui qui ne connaît pas l’histoire est condamné à la revivre » Ce 6 juin 2024, les militants de la CGT étaient conviés à apprendre, échanger, réfléchir autour d’une initiative de l’Institut d’Histoire Sociale des Mines et de l’Energie (IHSME). Actifs et retraités de l’énergie étaient réunis à Montreuil en […]
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La double face des baromètres sociaux en entreprise. Dans un monde du travail évolutif, où le bien-être des salariés et l’engagement envers l’entreprise deviennent des leviers stratégiques de performance, le baromètre social est un outil central mats controversé. Conçu pour mesurer divers indicateurs de bien- être des salariés, mais avant tout pour ressentir le climat […]
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Depuis plusieurs années, la pénurie de NR organisée par les employeurs engendre une colère grandissante puisqu’elle ne permet plus la légitime reconnaissance attendue au regard des efforts consentis. Pour y répondre les employeurs proposent la pire des solutions : la suppression des NR ! L’ouverture des négociations de l’accord dit de « modernisation […]
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