Le 19 janvier dernier, 1er jour de mobilisation, nous étions déjà 2 millions dans la rue à nous opposer à une réforme brutale, injuste et inutile. Parmi les manifestants, des techniciens, agents de maitrise, des cadres… : tous et toutes ont répondu présents à l’appel unitaire des organisations syndicales. Mais il faut maintenant aller encore plus […]

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Le 10 janvier, le gouvernement a dévoilé son projet de réforme des retraites. Sans surprise, il entend nous faire travailler plus longtemps ! La Première ministre Borne a confirmé : le recul de l’âge légal de départ à 64 ans, l’accélération de l’allongement de la durée de cotisation à 43 annuités et la suppression des régimes spéciaux.  […]

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Depuis plusieurs décennies les Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maitrise (ICTAM) du secteur de l’énergie subissent une érosion de leur pouvoir d’achat.   Force est de constater qu’entre 2010 et 2021, l’inflation cumulée dépasse les 13 % (Source INSEE), sans que les revalorisations salariales n’aient suivi la même tendance. Sur 12 mois glissants, l’inflation a […]

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La mise en place autoritaire du pass sanitaire en pleine période estivale, avec son lot de décisions aussi incohérentes qu’incompréhensibles divise les citoyen.ne.s. Cela sature l’espace médiatique et alimente les conversations, occultant ainsi et à dessein les questions sociales, économiques et environnementales. La journée d’action intersyndicale du 5 octobre, sera non seulement l’occasion de remettre […]

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Dans le cadre des négociations sur les classifications-rémunérations en cours depuis mi 2020, l’Ufict-CGT a édité 5 tracts d’analyses pour informer les salariés des enjeux autour de ces sujets. Depuis les employeurs ont dévoilé leurs intentions qui suscitent de nombreuses interrogations auxquelles nous apportons ici des réponses. 1 – Pourquoi faut-il changer les classifications ? Du point de vue de […]

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En France, la Branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières (IEG) regroupe plus de 140 000 salarié.e.s réparti.e.s dans 160 entreprises dont la grande majorité travaille dans les sociétés issues des deux entreprises « historiques » EDF et GDF (EDF SA, ENEDIS, RTE, ENGIE SA, GRDF, GRT GAZ, STORENGY, ELENGY…) ; les autres sont réparti.e.s dans des entreprises locales (régie, SICAE…). Le personnel de toutes ces […]

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Dans le cadre des négociations sur les classifications-rémunérations en cours depuis mi 2020, l’Ufict-CGT a édité 5 tracts d’analyses pour informer les salariés des enjeux autour de ces sujets. Depuis les employeurs ont dévoilé leurs intentions qui suscitent de nombreuses interrogations auxquelles nous apportons ici des réponses.   1 N’aurait-il pas fallu négocier les enveloppes d’avancements avant de négocier […]

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Le digital a modifié les rapports sociaux et la proximité Le portail rassemble des offres de loisirs, tels que spectacles, concerts, théâtres, cinéma, musées subventionnées par la CCAS et les CMCAS. Il permet de réserver des places à prix réduits. L’intervention du 1 % les rend accessibles à tous.

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Vos élus CGT et le Conseil d’Administration de la CCAS ont décidé de poursuivre le développement de l’offre de séjours vacances au travers de nouvelles formules. De nouvelles destinations sont également mises à votre disposition sur des périodes d’ouverture élargies.

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Avec 667 000 bénéficiaires, les Activités Sociales de l’énergie proposent partout en France métropolitaine et Outre-mer une offre riche et diversifiée dans les secteurs de la culture, du sport, des loisirs et des vacances, de la santé, des assurances, de la restauration méridienne. Ingénieurs, cadres et technicien.ne.s représentent une majorité des salarié.e.s de la branche […]

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Quel est le point commun entre une personne qui pratique le golf, la voile hauturière, du VTT, une autre qui fait du parapente, une qui cuisine bio et végétarien, pratique la marche nordique, la randonnée, le yoga, le Pilate…

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