Ufict Mines Énergie CGT

Zoom sur...

#CompétencesEtReconversions #FilièreGazEnMutation #TransitionÉnergétiqueJuste

Programmation Pluriannuelle de l’Énergie et filière Gaz

Entre verdissement et inquiétudes, cette 3ème PPE est un grand bouleversement Instaurée par la loi de transition énergétique de 2015, la PPE est l’outil stratégique de la politique énergétique française. Cette 3ème édition “2025-2035” marque une rupture majeure dans l’architecture énergétique nationale qui impacte toute la filière gaz. Une réduction drastique de la consommation de […]

À la une

Employabilité : Sortir du piège pour reconquérir nos droits !

Dans les discours des managers, des DRH, dans les accords collectifs, institutionnels ou politiques… le concept d’employabilité s’impose. Défini par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) comme «l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle », ce concept paraît […]

Quand la novlangue managériale crée le malaise !

Les anglicismes sont devenus un usage managérial classique dans les entreprises. Comme nous l’avons rappelé dans le précédent Options, les anglicismes sont très utilisés dans le monde professionnel et ils contaminent aussi les autres sphères de la société, des médias à la politique en passant par le milieu familial. Sans qu’ils ne soient imposés par […]

Le 1er mai : un jour férié comme les autres ?

Il a encore été attaqué par les forces conservatrices, appuyées par les médias, leurs relais serviles… Si certains militent pour que les magasins puissent ouvrir ce jour-là, comme un di manche, en visant à terme sa suppression comme jour férié obligatoirement chômé, les réactions – légitimes – de rejet ont été unanimes à gauche, tant […]

Post congrès FNME

Le rapport de force ne se décrète pas, il s’organise. Trois mois après le congrès fédéral, Fabrice Coudour, le nouveau secrétaire général de la FNME-CGT revient, pour Options, sur les grandes lignes de son rapport de clô ture. Il y réaffirme la nécessité de renforcer le rapport de force, de faire vivre une CGT démocratique […]

Les Titres

Autonomie des salariés Promesse ou réalité ?

Depuis une quinzaine d’années, les entre prises et administrations expérimentent de nouvelles formes d’organisation du travail, souvent regroupées sous les termes d’« entreprise libérée », de « management agile » ou encore de « travail collaboratif ». Ces démarches sont présentées avec l’objectif de relâcher le contrôle hiérarchique au profit d’une plus grande autonomie des […]

TURPE 7 élec, ATRT 8 et ATRD 7 gaz

Une nouvelle donne tarifaire pour les tarifs du transport de l’énergie en France URPE 7, ATRT 8 et ATRD 7 désignent les nouvelles grilles tarifaires du transport de l’énergie en France. Comme des versions logicielles, ils suivent une logique de numérotation chronologique. Ils reflètent l’évolution des méthodes de calcul tarifaire en fonction des mutations du […]

Bilan social 2024 à la Direction Commerce d’EDF

Un long chemin encore à parcourir avant de retrouver dynamisme et attractivité En 2007, lors de l’ouverture du marché aux clients particuliers, 13 000 agents environ animaient la Direction Commerce (DCo), dont une grande majorité étaient issus du transfert des agents d’EDF-GDF Services vers le commercialisateur. Ces effectifs statutaires ont ensuite été réduits drastiquement par […]

Le déploiement, source de syndicalisation

Avec la transition énergétique, de nouveaux acteurs émergent qui sont autant de potentiels adhérents… Depuis 20 ans et la libéralisation du secteur de l’énergie, les entreprises historiques ont été morcelées, disséminées sur des territoires de plus en plus étendus. Les fournisseurs alternatifs se sont multi pliés, de nouveaux acteurs de l’énergie sont apparus. Il faut […]