Le travail est au cœur des préoccupations et des évolutions sociales et environnementales. Il est aussi facteur de socialisation etpeut ouvrir aux individus des perspectives d’épanouissement. C’est la raison pour laquelle la question du sens au travail doitdevenir un champ de réflexion au sein de nos entreprises. Pour la CGT, reconsidérer l’utilité sociale du travail […]
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Toujours en quête d’optimisation des coûts, les employeurs ont profité du développement du télétravail pour se lancer dans la chasse au m² en instaurant le Flex office. Il s’agit de mettre en place d’immenses Open-Spaces dans lesquels les salariés se partagent les postes de travail en fonction des disponibilités. Présenté comme une facilitation du travail […]
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Cahier revendicatif du domaine Raccordement Ingénierie Retrouvez les premiers éléments (à février 2022) issus des cahiers revendicatifs construits ces derniers mois avec les salariés. C’est votre métier ? Vous êtes concernés ? Vous voulez améliorer votre quotidien ? Rapprochez-vous de vos représentants Ufict-CGT pour participer à la construction de vos revendications ! Externalisation, volume d’activité et effectifs : Pas […]
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Depuis une ordonnance de 2018, le télétravail informel s’est accru avecune absence de cadre contraignant pour les entreprises. Un vide àcombler rapidement avec de nouveaux droits à gagner pour lesIngénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise ! Avec le confinement et la crise sanitaire, le travail à distance s’est imposé pour la grande majorité des […]
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Être prudent.e, se plier aux consignes, c’est impératif pour le présent et pour préserver l’avenir… Mais cela n’empêche pas d’être lucide et de commencer à se poser les bonnes questions… Il ne s’agit surtout pas de nier l’épidémie et les mesures sanitaires qui doivent être prises, mais de se demander pourquoi nous en sommes arrivés […]
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Action du 12 septembre Pour ceux qui nous dirigent, les salarié.e.s sont des ressources qui procurent des gains financiers ; quant à leurs garanties sociales, elles représentent uniquement un frein à la croissance. Pourquoi un code du travail ? Les lois et règlements qui constituent le code du travail protègent tous les salariés d’éventuels abus que permettrait […]
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Dans des entreprises où les emplois sont historiquement à prédominance masculine, où la direction est aux mains d’une élite toute militaire, les femmes qui occupent des fonctions de pouvoir ne se comptent pas toujours sur les doigts des deux mains.
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Un rendez-vous à ne pas manquer Mardi 29 août Matin : 9h30 – 12h Les fonctions supports Les fonctions supports ont profondément évolué ces dernières années, notamment avec la simplification et la numérisation des processus et les réorganisations successives. Bien que considérées comme cœur de métier par les directions et indispensables à la qualité et aux […]
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