Depuis une quinzaine d’années, les entre prises et administrations expérimentent de nouvelles formes d’organisation du travail, souvent regroupées sous les termes d’« entreprise libérée », de « management agile » ou encore de « travail collaboratif ». Ces démarches sont présentées avec l’objectif de relâcher le contrôle hiérarchique au profit d’une plus grande autonomie des […]
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Un long chemin encore à parcourir avant de retrouver dynamisme et attractivité En 2007, lors de l’ouverture du marché aux clients particuliers, 13 000 agents environ animaient la Direction Commerce (DCo), dont une grande majorité étaient issus du transfert des agents d’EDF-GDF Services vers le commercialisateur. Ces effectifs statutaires ont ensuite été réduits drastiquement par […]
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Dans les discours des managers, des DRH, dans les accords collectifs, institutionnels ou politiques… le concept d’employabilité s’impose. Défini par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) comme «l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle », ce concept paraît […]
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Les anglicismes sont devenus un usage managérial classique dans les entreprises. Comme nous l’avons rappelé dans le précédent Options, les anglicismes sont très utilisés dans le monde professionnel et ils contaminent aussi les autres sphères de la société, des médias à la politique en passant par le milieu familial. Sans qu’ils ne soient imposés par […]
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Entre verdissement et inquiétudes, cette 3ème PPE est un grand bouleversement Instaurée par la loi de transition énergétique de 2015, la PPE est l’outil stratégique de la politique énergétique française. Cette 3ème édition “2025-2035” marque une rupture majeure dans l’architecture énergétique nationale qui impacte toute la filière gaz. Une réduction drastique de la consommation de […]
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Deux tranches sur les six prévues seront construites dans la plaine de l’Ain En 2022, Emmanuel Macron a relancé la filière nucléaire en France en annonçant sa volonté de lancer la construction de 6 EPR2 (réacteurs à eau pressurisée de 3ème génération) sur 3 sites de centrales existantes : Penly, Gravelines et Bugey. Pour chacun […]
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Les ICT évoluent dans un monde du travail où la pression de la performance et des changements organisationnels sont constants. On y parle de plus en plus de risques psycho-sociaux (RPS), souvent confondus avec leurs conséquences sur la santé : stress, burnout, dépression… Parmi les RPS, il existe des risques psycho-sociaux organisationnels (RPSO), ancrés dans […]
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L’envers du décor de cette « mutation » financière bien plus qu’industrielle ENGIE engage sa transformation industrielle, au nom de la transition énergétique et de la performance, sous la novlangue : simplification, recentrage, nouvelles trajectoires… pour passer sous silence les emplois supprimés, les services qui ferment et les salariés écartés ! Une onde de choc […]
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Travailler autrement : chiche… mais pas n’importe comment ! Travaillons autrement et transformons ensemble nos modes de management » : c’est ainsi que, post Covid, la direction d’Enedis avait lancé les accords TAUTEM sur les nouveaux modes de travail : à distance, droit à la déconnexion, souplesse horaire, prise de travail sur chantier… Mieux encadrer […]
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Entretiens, RPSO, temps de travail, déploiement : une feuille La Commission Exécutive Ufict-CGT du 2 avril dernier a validé son plan de travail revendicatif pour l’année 2025, qui s’articule autour de différentes campagnes, afin d’orienter la feuille de route des syndicats. Si le travail sur certains champs revendicatifs déjà explorés l’année dernière sont poursuivis, des […]
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Transformer l’écho perçu en ancrage, même si notre implantation est encore fragile ors de la table ronde consacrée à la vie syndicale, Virginie Gonzales, Secrétaire Générale de l’Ufict-CGT Mines Énergie, a dressé un constat lucide. Sans minimiser les avancées ni les outils développés ces dernières années, son constat est clair : « L’ancrage durable de […]
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La grande arnaque des fonds de pension En plein «conclave» sur les retraites, le Medef et le gouvernement proposent un marché de dupes aux Ingénieurs, Cadres et Techniciens : accepter une baisse programmée de nos pensions par répartition, en échange d’un système d’épargne retraite calqué sur le modèle américain. Cette proposition, présentée comme une solution […]
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À l’heure où François Bayrou et le gouvernement poursuivent leurs attaques contre notre système de retraite, une nouvelle offensive s’ouvre contre nos droits. Après avoir reculé l’âge de départ à 64 ans, c’est désormais notre régime spécial et nos droits familiaux qui sont dans le viseur. Cette offensive s’inscrit dans une stratégie globale de démantèlement […]
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Travailler jusqu’à 67 ans après 5 à 8 ans d’études supérieures : une équation inacceptable Ingénieurs, Cadres et Techniciens des Industries Électriques et Gazières, la réforme des retraites de 2023 nous impose une double peine : après avoir investi des années dans l’acquisition de qualifications indispensables à nos métiers, nous devons désormais travailler jusqu’à 67 […]
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Ou quand l’entreprise instrumentalise nos aspirations… Des multinationales aux PME, depuis des années les directions des ressources humaines (RH) multiplient les initiatives basées sur le développement personnel : séminaires de coaching, formations au “leadership”, ateliers de “gestion du stress”, webinaires sur “l’intelligence émotionnelle”… Cette tendance s’est accentuée depuis la crise sanitaire, période durant laquelle les […]
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Promesses ou mirages ? le débat de la Commission Exécutive Ufict- CGT du 29 janvier 2025 à Montreuil sur l’intelligence artificielle générative (IAG) avec Daphnée Marnat (fondatrice du cabinet indépendant Twisting, spécialisé dans l’étude des nouvelles technologies) a été riche et instructif. Les enjeux complexes, liés au déploiement de cette technologie, se sont appuyés sur […]
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Pour sa 3ème édition, l’enquête Viavoice pour l’Ufict-CGT sur les attentes des cadres de notre champ professionnel, met en lumière les écarts persistants importants entre attentes et vécus : charge de travail en hausse, quête de sens, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, mais aussi rémunération et bien-être au travail. 2 660 cadres ont répondu, entre le […]
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La CGT reste vigilante sur l’évolution de ce conquis social pour les agents des IEG L’Avantage en Nature Energie (ANE), communément appelé “tarif agent”, reste un sujet de préoccupation majeur pour tous les salariés des Industries Électriques et Gazières (IEG). Options fait le point sur les évolutions récentes et leurs conséquences pour les agents, qu’ils […]
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Un bilan chiffré accablant qui nécessite une véritable révolution culturelle Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, a marqué le début d’une grande mobilisation contre ce fléau que constituent les violences sexistes et sexuelles (VSS). Car sept ans après avoir annoncé que l’égalité Femmes-Hommes serait la « grande cause du […]
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Dix ans après son premier accord sur le télétravail, le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM) a transformé ses pratiques en s’adaptant progressivement aux nouveaux modes de travail. Un juste équilibre entre présence et distance 2023 a marqué un tournant décisif s’agissant du télétravail : plus des trois quarts des salariés (y compris les […]
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Les professions intermédiaires représentent environ 26 % des salariés en France. Elles englobent des techniciens, c’est-à-dire des professionnels qualifiés dans des domaines techniques spécifiques (tels que l’ingénierie, la maintenance, ou l’exploitation d’équipements complexes), des agents de maîtrise, ainsi que des professions administratives et commerciales. Dans le secteur des industries électriques et gazières, leur implantation grimpe […]
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Ces salariés hors statut subissent pression et découragement Alors que le nucléaire est désormais au centre de la transition énergétique, EDF multiplie les filiales hors statut… Or ce sont des salariés au statut et mieux rémunérés qu’il faut pour les fidéliser et garantir des compétences pérennes et de haut niveau. Car les perspectives engagent le […]
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L’Ufict-CGT est au rendez-vous pour répondre aux besoins des Ingénieurs Cadres et Techniciens ! La Commission Exécutive (CE) Ufict-CGT du 25 septembre dernier a fait le point de notre vie syndicale et des campagnes revendicatives en cours. Bilan de la syndicalisation 2023 : l’Ufict en forte progression Avec près de 7 000 adhérents en 2023, l’Ufict […]
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Pourquoi prendre le risque de ne plus pouvoir assurer ces contrôles après le 1er janvier 2025 ? C’est le 1er janvier 2025 que la nouvelle Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radio protection (ASNR) devrait voir le jour, fusionnant l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN). Autorité de […]
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Cet espace de travail, sans bureau attitré, s’impose comme une tendance très controversée des mutations du travail L’enquête menée par l’Ufict-CGT auprès de 3 296 salariés, révèle des résultats alarmants sur les enjeux et les défis de cette organisation du travail, mise en place pour réduire les coûts immobiliers. Les salariés affichent craintes et rejet […]
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Un projet très mal engagé à court terme et qui oublie le moyen et long terme ! Dès 2011, un Nouveau Modèle (NM) de réacteur, supposé plus simple et moins cher, est conçu pour succéder à T EPR1 Mais cet EPR NM est finalement rem placé par un nouveau modèle EPR2, issu d’une collaboration entre […]
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La crise sanitaire a propulsé le télétravail au cœur de nos vies professionnelles et a re dessiné les contours du monde du travail. Cependant, alors que beaucoup de salariés plébiscitent cette nouvelle organisation, de nombreuses entreprises cherchent à faire machine arrière, révélant le fossé grandissant entre les aspirations des travailleurs et les réticences d’un patronat […]
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Derrière les beaux discours, une réalité alarmante… Du 17 au 21 juin 2024 s’est tenue la semaine de la « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) instituée dans les années 2000 par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT). Soucieuses d’afficher leur pseudo volonté d’améliorer le quotidien de leurs […]
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Un chaos politique à transformer en jours heureux Depuis le 9 juin, l’histoire s’écrit sous nos yeux. Après le double choc du résultat de l’extrême droite aux élections européennes, puis de l’annonce surprise de la dissolution de l’Assemblée nationale, le temps est maintenant à l’action. A l’image de l’union des forces de gauche et des […]
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Révisons notre histoire car « celui qui ne connaît pas l’histoire est condamné à la revivre » Ce 6 juin 2024, les militants de la CGT étaient conviés à apprendre, échanger, réfléchir autour d’une initiative de l’Institut d’Histoire Sociale des Mines et de l’Energie (IHSME). Actifs et retraités de l’énergie étaient réunis à Montreuil en […]
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