Toute idée mérite d’être creusée… mais pour cela il faut du temps…. C’est la période des entretiens annuels et si, comme cela arrive de plus en plus sou- vent, votre manager vous fixe un objectif de « produire une innovation », il vous sera difficile de bien répondre à cet objectif si vous ne maîtrisez […]
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Dans ces domaines aussi il y a de fortes disparités, y compris, déjà, pour accéder à la formation Les femmes et les hommes ne bénéficient pas des mêmes opportunités de développement professionnel. Cela limite les possibilités pour les femmes d’accéder à des postes de haut niveau, ce qui renforce les écarts de rémunération. […]
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L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France est un principe fondamental visant à garantir que les femmes et les hommes, au travail, bénéficient des mêmes opportunités, conditions de travail, rémunérations et perspectives de carrière. Cela repose sur la conviction que le genre ne devrait pas être un facteur de […]
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L’activité historique d’accueil client détricotée méthodiquement ! Sous couvert de simplification et d’amélioration, le projet MOSAR (Moderniser les Outils, Satisfaire, Améliorer la Relation Client) est la clé pour ouvrir la boîte de Pandore à Enedis afin d’externaliser l’accueil client vers des centres d’appels privés ! Historique d’un dépeçage minutieusement préparé Pour saisir tous les enjeux, un état […]
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EDF et Engie à la merci des « Clouds » des GAFAM… L’article « EDF livre ses centrales nucléaires à Amazon » du Canard Enchaîné (14/02/2024) indique qu’une partie des données EDF seront transférées chez Amazon. La Direction d’EDF le justifie par une « meilleure gestion » du catalogue des pièces utiles à la maintenance des centrales nucléaires. Il s’agit donc […]
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Toute idée mérite d’être creusée… mais pour cela il faut du temps…. C’est la période des entretiens annuels et si, comme cela arrive de plus en plus souvent, votre manager vous fixe un objectif de « produire une innovation », il vous sera difficile de bien répondre à cet objectif si vous ne maîtrisez pas le sens […]
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Un système arbitraire, injuste et inefficace. Avec une augmentation du salaire national de base (SNB) inférieure à l’inflation, des taux d’avancements au choix en baisse dans la quasi-totalité de la branche des IEG… difficile de rester motivé en ces temps de disette, alors que la charge de travail augmente. Certains pourraient imaginer se rattraper sur […]
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Alors que certains sociologues montrent que si les conditions de travail se sont améliorées avec le temps, grâce en particulier à la prévention de la pénibilité, les conditions du travail se sont détériorées, quand les travailleurs seraient en droit d’attendre du progrès qu’il transforme le travail en en gommant le caractère néfaste pour leur santé […]
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Bien qu’on dise « Small is beautiful », attention à la dissémination de matières radioactives… C’est l’effervescence mondiale autour des petits réacteurs nucléaires, les SMR (Small Modular Reactor) : plus de 70 concepts sont en projets. Ce sont des réacteurs de génération III (comme Flamanville) ou de génération IV à neutrons rapides (comme « feu » Super Phénix). Leur taille […]
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Février 2023 ► Retraites : une réforme injuste, inéquitable et de régression sociale Malgré l’opposition des ¾ des français, de l’ensemble des organisations syndicales et les millions de manifestants dans la rue ces dernières semaines, le gouvernement s’entête à poursuivre le parcours législatif de ce texte. Les mesures « phare », vous les connaissez : le report de l’âge […]
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Octobre 2022 ► Retraites : la bataille sociale relancée Sur le dossier de la réforme des retraites, la belle assurance du gouvernement, du chef de l’État et de sa majorité, pourrait donner l’impression qu’ils ont en partie gagné, que la messe est dite. Il n’en est rien. S’appuyant sur la publication du nouveau rapport du Conseil […]
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juillet 2022 ► Retraites : se préparer à la bataille sociale ! Le sujet a été au cœur de toutes les discussions ces dernières semaines, avec les échéances électorales que nous venons de vivre. Après une contre-réforme systémique avortée, le gouvernement veut repousser l’âge de départ à la retraite à 65 ans. Une nouvelle réforme plus classique, […]
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Avril 2022 ► Retraites : d’autres solutions existent ! Les projets de réforme des retraites sont de retour. Il ne s’agit plus d’une réforme systémique mais d’une réforme paramétrique avec un nouveau report de l’âge de départ qui serait inéluctable … Le véritable enjeu est celui de l’effondrement du niveau des retraites pour favoriser les système par […]
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Janvier 2022 ► ARENH : face au danger, tous mobilisés le 26 janvier ! La décision unilatérale prise par le gouvernement de relever le plafond de l’ARENH (Accès Régulé à l’Électricité Nucléaire Historique) de 100 à 120 Twh va mettre EDF en grande difficulté. C’est l’analyse que nous pouvons tous faire, et c’est « un choc » de l’aveu […]
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octobre 2021 ► Télétravail, un an après : je t’aime, moi non plus Après l’enquête menée en avril 2020, l’Ugict-CGT publie « Télétravail, un an après », une étude complète qui a recueilli 15 000 réponses de cadres et de professions intermédiaires au niveau interprofessionnel autour d’une centaine de questions. Les retours quantitatifs comme les 10 000 verbatims libres […]
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juin 2021 ► Plan CLAMADIEU : une nouvelle saignée pour le groupe ENGIE La Direction Générale vient de publier son plan à 3 ans dans le cadre de la restructuration du Groupe. Ces éléments confirment malheureusement le danger majeur du Plan Clamadieu pour l’avenir de l’entreprise, de nos entités et au final des emplois. Une stratégie qui […]
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mars 2021 L’UFICT CGT vous invite à consulter ces publications d’actualités ► Hercule/Clamadieu : quel avenir pour l’emploi et les garanties sociales ? Retour sur le webinaire organisé par l’UFICT le 28 janvier dernier qui abordait les questions suivantes : Avenir d’Engie et d’EDF ? Quels impacts sur l’emploi statutaire ? Quelles conséquences sur la mobilité dans les […]
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