Les négociations salariales de la branche des IEG se sont déroulées de façon expéditive le 24 octobre dernier. Cette séance de négociation, dite « conclusive », va à nouveau fortement pénaliser les salariés de nos entreprises. En effet les 0,8 % d’augmentation du SNB (Salaire National de Base) seront loin de compenser l’inflation. Mais la bataille n’est pas perdue, car s’ouvrent devant nous, les négociations salariales dans chaque entreprise. Elles doivent nous permettre d’aller chercher une enveloppe conséquente d’avancements au choix (GF et NR) pour reconnaître le professionnalisme et l’engagement de tous, mais qui restera amputée par la perte de pouvoir d’achat sur le SNB. Mais soyons réalistes, cette enveloppe GF/NR ne sera conséquente que par une forte mobilisation des salariés pour contraindre les employeurs à négocier sur nos revendications dans un contexte de rapport de force suffisant. Cette mobilisation ne se construira que si chacun d’entre nous (syndiqué, militant, détaché, dirigeant syndical…) va sur le terrain à la rencontre du Personnel afin d’expliquer et de
débattre sur l’importance de massivement se mobiliser.
D’autres échéances importantes s’annoncent pour cette fin d’année : la journée du 25 novembre journée contre les violences faites aux femmes, avec un appel à des temps forts dans les entreprises, une mobilisation inter-professionnelle le 12 décembre pour l’emploi afin de
dénoncer la casse de notre industrie avec les nombreux plans de licenciement. Et entre temps, n’oublions pas la commission exécutive Ufict des 5 et 6 décembre, avec un débat sur l’IA (intelligence artificielle) qui sera sans nul doute un moment riche d’échanges et de partages.

Options_698 – Novembre 2024