Dans les industries, les femmes cadres gagnent 12% de moins que leurs homologues, et 15% d’écarts pour les agents de maîtrise. Ce diaporama montre en quoi l’évaluation du travail reproduit les inégalités femmes/hommes.
Lire la suite...Dossier : Égalité / Mixité
19 septembre 2015
À l’occasion de son 5ème congrès, l’Ufict CGT s’interroge sur ces petites phrases et pratiques sexistes tolérées parmi les militant-es CGT.
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19 mai 2015
Il est aisé de constater que la législation avance difficilement… Aujourd’hui, seule une prise de conscience individuelle, puis collective, pourra accélérer le processus de mise en œuvre. Chacun peut et doit agir… car cette égalité est favorable à l’avenir de notre société que ce soit sur les retraites, la croissance ou bien la politique. Ainsi, […]
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