La brutalité de la réorganisation de l’acheminement illustre la méthode : 13 sites sur 18 sont condamnés à fermer. Seuls 5 sites subsisteront : Nantes (44), Isneauville (76), Épinal (88), Clermont-Ferrand (63) et Rodez (12). Tous les autres seront rayés de la carte et leurs salariés devront être redéployés ou quitter l’entreprise. Les effectifs cibles […]
Lire la suite...
Les récentes annonces de GRDF sonnent comme un coup de tonnerre dans un ciel déjà bien sombre pour l’avenir du gaz dans le mix énergétique. En moins d’un an, l’entreprise est passée d’une promesse de stabilité à la suppression massive de 533 emplois d’ici 2027, soit près de 5 % du personnel. Ce revirement brutal […]
Lire la suite...
Au cœur des enjeux sociétaux, sociaux, économiques et environnementaux… elle est partout ! Dans toutes les entreprises, et depuis des décennies, la digitalisation s’accélère avec des conséquences sur les processus, les conditions de travail, la productivité, mais aussi sur l’emploi. Et si le numérique transforme en profondeur et de façon rapide nos emplois, il conduit […]
Lire la suite...
Pilier de la justice sociale au travail, elle s’impose comme un enjeu majeur Dans un contexte où les inégalités et les discriminations salariales persistent, une information claire et accessible sur les rémunérations est absolument nécessaire. Pourtant, cette quête de transparence, portée par les salariés et les organisations syndicales, se heurte encore aux réticences de nombreux […]
Lire la suite...
L’Ufict-CGT est au rendez-vous pour répondre aux besoins des Ingénieurs Cadres et Techniciens ! La Commission Exécutive (CE) Ufict-CGT du 25 septembre dernier a fait le point de notre vie syndicale et des campagnes revendicatives en cours. Bilan de la syndicalisation 2023 : l’Ufict en forte progression Avec près de 7 000 adhérents en 2023, l’Ufict […]
Lire la suite...
Les négociations salariales de la branche des IEG se sont déroulées de façon expéditive le 24 octobre dernier. Cette séance de négociation, dite « conclusive », va à nouveau fortement pénaliser les salariés de nos entreprises. En effet les 0,8 % d’augmentation du SNB (Salaire National de Base) seront loin de compenser l’inflation. Mais la […]
Lire la suite...
Pour la CGT, c’est inacceptable ! Début 2024, les usagers ont subi une augmentation avec le retour de la Taxe Intérieure sur la Consommation Finale d’Électricité (TICFE – anciennement Contribution au Service Public de l’Énergie). Cela s’est traduit par l’augmentation du prix de l’électricité de + 9,8 % sur les tarifs heures pleines et creuses, […]
Lire la suite...
Le pouvoir d’achat des Ingénieurs, Cadres et Techniciens est sérieusement amputé, et cela dure depuis des années Alors que les négociations salariales pour 2025 s’amorcent, l’Ufict-CGT alerte sur les enjeux cruciaux liés aux revalorisations salariales. Les employeurs de la branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières (IEG), lors de la Commission Paritaire Permanente de Négociation […]
Lire la suite...
ÉDITO 170 000 personnes ont manifesté leur mécontentement ce 1 er octobre à l’appel de l’intersyndicale, partout en France. Car les jeux olympiques n’ont fait que mettre entre parenthèse l’aigreur provoquée par les réformes Macron et des décisions politiques, aussi improbables que dangereuses. Cette rentrée est bien sous le signe de la mobilisation, pour abroger toutes […]
Lire la suite...
Des innovations qui sont au service de la transition énergétique Le biométhane, issu de la méthanisation de déchets organiques, représente la technologie de production de gaz renouvelable la plus mature. Cette technologie, vertueuse et prometteuse pour valoriser nos déchets et produire de l’énergie, offre une double opportunité : produire une énergie renouvelable tout en valorisant […]
Lire la suite...
Dans un contexte d’urgence climatique, le secteur de l’énergie est à la croisée des chemins avec les gaz du futur. Alors que l’attention est focalisée sur l’électricité, qu’elle soit nucléaire ou renouvelable, le gaz est loin d’être une simple relique de l’ère fossile. Il se réinvente avec le biométhane et les nouveaux gaz, pour constituer […]
Lire la suite...
Pourquoi prendre le risque de ne plus pouvoir assurer ces contrôles après le 1er janvier 2025 ? C’est le 1er janvier 2025 que la nouvelle Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radio protection (ASNR) devrait voir le jour, fusionnant l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN). Autorité de […]
Lire la suite...
Cet espace de travail, sans bureau attitré, s’impose comme une tendance très controversée des mutations du travail L’enquête menée par l’Ufict-CGT auprès de 3 296 salariés, révèle des résultats alarmants sur les enjeux et les défis de cette organisation du travail, mise en place pour réduire les coûts immobiliers. Les salariés affichent craintes et rejet […]
Lire la suite...
En juin, l’annonce des dernières propositions des directions sur la refonte de la grille des salaires des IEG a fait l’effet d’une bombe à Enedis. Les salariés, déjà mal traités du point de vue de leur reconnaissance professionnelle, ont vécu comme une provocation la perspective de voir le montant d’un avancement au choix (un Niveau […]
Lire la suite...
L’entretien individuel d’évaluation est un rendez-vous essentiel qui doit permettre de faire reconnaitre le travail réellement réalisé. Pourtant il est souvent vécu comme un passage obligé et peut générer de la frustration. Comme l’a montré un sondage récent que nous avons réalisé avec l’institut ViaVoice, 80% des agents de maitrise et 60% des cadres estiment […]
Lire la suite...
L’Ufict-CGT a souhaité apporter à son guide de l’évaluation un additif destiné plus particulièrement aux managers. Notre objectif est de recentrer l’évaluation non pas sur l’individu mais sur le travail: celui réalisé et celui à faire, son organisation, les coopérations et interfaces, l’environnement du poste… Toutes ces composantes doivent être prises en compte car elles […]
Lire la suite...
Les ingénieurs, cadres et techniciens des IEG face au mur de l’inflation : avis de tonnerre avant la tempête ! L’inflation des dernières années a frappé de plein fouet le pouvoir d’achat des salariés des Industries Électriques et Gazières (IEG), et les ICT n’ont pas été épargnés. C’est dans ce contexte que se profilent les […]
Lire la suite...
Un projet pharaonique qui nécessite une réflexion éthique à plusieurs échelles… NEOM est le nom de cette ville nouvelle et futuriste, située au nord-ouest de l’Arabie Saoudite, à proximité de la Jordanie, de l’Égypte et d’Israël, et dont « The Line » est l’aspect le plus emblématique. C’est une ville « intelligente », conçue pour […]
Lire la suite...
La discrimination positive à son paroxysme Imaginez que vous vous présentiez à un entretien d’embauche pour un poste qui correspond parfaitement à vos compétences, en CDI, dans une grande société : une réelle opportunité à saisir ! Vous vous êtes mis sur votre trente et un, un peu stressé mais confiant car vous connaissez très […]
Lire la suite...
Un projet très mal engagé à court terme et qui oublie le moyen et long terme ! Dès 2011, un Nouveau Modèle (NM) de réacteur, supposé plus simple et moins cher, est conçu pour succéder à T EPR1 Mais cet EPR NM est finalement rem placé par un nouveau modèle EPR2, issu d’une collaboration entre […]
Lire la suite...
Tout comme la filière nucléaire, ces entreprises peinent aussi à recruter et à former Travaux Sous Tension HTA à ENEDIS : une filière professionnelle en danger À ENEDIS, la liste des métiers en tension s’élargit dangereusement. Après l’ingénierie, ce sont les techniciens des Travaux Sous Tension (TST) Haute Tension (HTA) qui rechignent à postuler. Leur […]
Lire la suite...
Options_696
Lire la suite...
La crise sanitaire a propulsé le télétravail au cœur de nos vies professionnelles et a re dessiné les contours du monde du travail. Cependant, alors que beaucoup de salariés plébiscitent cette nouvelle organisation, de nombreuses entreprises cherchent à faire machine arrière, révélant le fossé grandissant entre les aspirations des travailleurs et les réticences d’un patronat […]
Lire la suite...
Plus que jamais, l’énergie représente un enjeu stratégique pour notre pays. Dans ce contexte, les entreprises des industries électriques et gazières (IEG) ont un rôle essentiel pour assurer la production, la commercialisation, le transport et la distribution d’énergie. Mais elles doivent également pouvoir se projeter dans le futur et anticiper les décennies à venir. Nos […]
Lire la suite...
Depositphotos_165378148 XL L’arrivée de jeunes diplômés est toujours une chance pour nos entreprises. C’est aussi une immense opportunité offerte à ces jeunes ! Mais encore faut-il que cela se fasse dans de bonnes conditions… L’Ufict-CGT veille depuis toujours à la reconnaissance des diplômes et de l’expérience professionnelle des nouveaux embauchés et au traitement […]
Lire la suite...
Un webinaire qui a proposé un autre regard sur ce rendez-vous essentiel. Caroline Diard, enseignante-chercheuse, spécialiste des dispositifs RH et Agnès Bonnet Suard, psychologue clinicienne, professeure des uni-versités, étaient les invitées de cette initiative Ufict du 22 mai dernier. L’entretien d‘évaluation est de plus en plus critiqué, mal vécu, dévoyé L’entretien d‘évaluation est un rendez-vous […]
Lire la suite...
Le second tour des élections législatives a confirmé le rejet de l’extrême droite par les électeurs. La CGT, qui a contribué à ce succès, s’en félicite et poursuivra sa lutte pour le progrès social et contre toutes les idéologies fascistes. Durant la campagne, nous avons assumé nos responsabilités en soutenant le Nouveau Front Populaire, porteur […]
Lire la suite...
Il faut aller au-delà de cet outil pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes. Réduire les discriminations de genre est une priorité pour la CGT, et cela devrait aussi l’être pour les entreprises, puisqu’elles ont l’obligation de publier leur index annuel d’égalité professionnelle. Mais ce dispositif est plutôt un outil de communication […]
Lire la suite...
Derrière les beaux discours, une réalité alarmante… Du 17 au 21 juin 2024 s’est tenue la semaine de la « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) instituée dans les années 2000 par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT). Soucieuses d’afficher leur pseudo volonté d’améliorer le quotidien de leurs […]
Lire la suite...