Faut-il passer par la case « manager » pour progresser plus vite ? Manager » (diriger, au sens très large) est aujourd’hui un mot du langage courant qui s’est popularisé dans les années 1950, lors de la publication Electric, distribué à l’encadrement et considéré comme « la bible » en la matière. Manager » = […]
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Les salariés de Total La Défense en flexibilité… d’office Au mois de juillet 2017, la direction de TotalEnergies a décidé de quitter son siège social actuel, à la tour Coupole dans le quartier de la Défense à Courbevoie, pour intégrer à l’horizon 2026 la tour « The Link », haute de 228 m et construite […]
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La question de la laïcité revient souvent dans les discussions au travail à propos d’un signe, événement, absence. Parfois elle apaise, parfois elle crispe mais elle pose toujours la même question : comment travailler ensemble dans le respect du droit et des personnes ? La laïcité est là pour garantir les libertés et éviter l’injustice […]
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Et si la vraie question était : ni « plus », ni « moins », mais travailler « juste », c’est-à-dire disposer d’un temps compatible avec la santé, la qualité du travail et la vie hors travail pour retrouver des repères clairs là où ils se sont brouillés. Or, dans les IEG, si la durée […]
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Utiliser le bon langage, c’est redonner corps au réel Face à la novlangue qui lisse, qui dépolitise, qui anesthésie la pensée, une langue de résistance persiste : rugueuse, dense, vivante. Celle qui affiche au grand jour les conflits, les colères, les espoirs… celle qui ne s’efface pas complètement et qui revient, encore et toujours, dans […]
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Emballage « pseudo social » autour de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Début octobre la Direction du groupe ENGIE a présenté sa vision de l’évolution des ■ emplois pour les trois prochaines années lors des négociations sur la partie 2 de la GEPP. Le constat est brutal : plus de 1 […]
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Aucune vue d’ensemble pour un accord global : la négociation doit changer de braquet ! Après des années de gel et de reports, la négociation de branche sur la grille salariale des IEG est revenue au centre du jeu avec la mobilisation des agents, depuis début septembre, et qui a obligé les employeurs ta rouvrir […]
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La notion de négociation s’appauvrit dangereusement… Depuis plusieurs années, l’entreprise vit au rythme de ses « transformations ». Les négociations TAUTEM (Travaillons Autrement et Transformons Ensemble nos Modes de Management) sont la parfaite illustration du changement de méthode des directions et du déclin progressif des contenus d’accords d’entreprises. Des éléments de langage répétés à l’envi […]
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Un élément clef du fonctionnement du parc français qui mérite d’actualiser notre vision syndicale La sûreté nucléaire est un élément clef du fonctionnement de tout le parc de production électronucléaire. Elle impacte au premier chef les conditions de vie et de travail des personnels intervenant sur ces centrales. Il est donc indispensable que le syndicalisme […]
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À ne pas confondre avec « bonheur au travail »! Les modes actuels de management utilisent un langage lissé, des émotions standardisées, de sorte que le bien-être au travail inonde les dis cours managériaux avec un but inavoué: la « servitude volontaire ». Sincérité ou intention managériale? De s une quinzaine d’années, la qualité de […]
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Avec la transition énergétique, de nouveaux acteurs émergent qui sont autant de potentiels adhérents… Depuis 20 ans et la libéralisation du secteur de l’énergie, les entreprises historiques ont été morcelées, disséminées sur des territoires de plus en plus étendus. Les fournisseurs alternatifs se sont multi pliés, de nouveaux acteurs de l’énergie sont apparus. Il faut […]
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Deux tranches sur les six prévues seront construites dans la plaine de l’Ain En 2022, Emmanuel Macron a relancé la filière nucléaire en France en annonçant sa volonté de lancer la construction de 6 EPR2 (réacteurs à eau pressurisée de 3ème génération) sur 3 sites de centrales existantes : Penly, Gravelines et Bugey. Pour chacun […]
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Reprenons la main sur les mots pour mieux combattre les maux ! Bien que pour la grande majorité des salariés, la langue usuelle soit le français, les termes anglais sont de plus en plus utilisés dans les entreprises. Pourtant, la loi Toubon de 1994 consacre le français comme la langue de référence dans le monde […]
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Apprendre de ses difficultés pour bien engager l’avenir Le samedi 21 décembre 2024, avec la mise en service industrielle à 20 % de puissance, FLA3 (1 650 MW) est entré dans l’histoire du nucléaire civil français, près d’un quart de siècle après le couplage de Chooz 2. Cette opération de couplage sera répétée à plusieurs […]
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Ou quand l’entreprise instrumentalise nos aspirations… Des multinationales aux PME, depuis des années les directions des ressources humaines (RH) multiplient les initiatives basées sur le développement personnel : séminaires de coaching, formations au “leadership”, ateliers de “gestion du stress”, webinaires sur “l’intelligence émotionnelle”… Cette tendance s’est accentuée depuis la crise sanitaire, période durant laquelle les […]
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Des profits records qui appellent une autre répartition des richesses Un chiffre d’affaires de 73,8 Md € (-10,6 % par rapport aux 82,6 Md € de 2023), un résultat net « récurrent » (voir plus bas) de 5,5 Md €, un dividende de 1,48 €/action… Ces résultats, présentés comme le signe d’une « forte performance […]
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Après ces excellents résultats financiers, quel retour pour les salariés ? EDF réalise pour 2024, 11.4 milliards d’eu- ros (Md €) de bénéfices qui, ajoutés aux 10 Md € de 2023, font plus qu’effacer les 17.9 Md € de pertes de 2022 ! Le groupe devrait ainsi verser un dividende de 2 Md € à […]
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Ou la modification de la pensée ! e terme de “novlangue”, passé dans le langage courant, et que nous avons tous déjà entendu, désigne une tendance générale à imposer un langage stéréotypé, notamment dans le discours managérial. Son inventeur n’est autre que George Orwell, dans son roman « 1984 ». La novlangue y est un […]
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Promesses ou mirages ? le débat de la Commission Exécutive Ufict- CGT du 29 janvier 2025 à Montreuil sur l’intelligence artificielle générative (IAG) avec Daphnée Marnat (fondatrice du cabinet indépendant Twisting, spécialisé dans l’étude des nouvelles technologies) a été riche et instructif. Les enjeux complexes, liés au déploiement de cette technologie, se sont appuyés sur […]
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Ces salariés hors statut subissent pression et découragement Alors que le nucléaire est désormais au centre de la transition énergétique, EDF multiplie les filiales hors statut… Or ce sont des salariés au statut et mieux rémunérés qu’il faut pour les fidéliser et garantir des compétences pérennes et de haut niveau. Car les perspectives engagent le […]
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Pilier de la justice sociale au travail, elle s’impose comme un enjeu majeur Dans un contexte où les inégalités et les discriminations salariales persistent, une information claire et accessible sur les rémunérations est absolument nécessaire. Pourtant, cette quête de transparence, portée par les salariés et les organisations syndicales, se heurte encore aux réticences de nombreux […]
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Des innovations qui sont au service de la transition énergétique Le biométhane, issu de la méthanisation de déchets organiques, représente la technologie de production de gaz renouvelable la plus mature. Cette technologie, vertueuse et prometteuse pour valoriser nos déchets et produire de l’énergie, offre une double opportunité : produire une énergie renouvelable tout en valorisant […]
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Dans un contexte d’urgence climatique, le secteur de l’énergie est à la croisée des chemins avec les gaz du futur. Alors que l’attention est focalisée sur l’électricité, qu’elle soit nucléaire ou renouvelable, le gaz est loin d’être une simple relique de l’ère fossile. Il se réinvente avec le biométhane et les nouveaux gaz, pour constituer […]
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Pourquoi prendre le risque de ne plus pouvoir assurer ces contrôles après le 1er janvier 2025 ? C’est le 1er janvier 2025 que la nouvelle Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radio protection (ASNR) devrait voir le jour, fusionnant l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN). Autorité de […]
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Cet espace de travail, sans bureau attitré, s’impose comme une tendance très controversée des mutations du travail L’enquête menée par l’Ufict-CGT auprès de 3 296 salariés, révèle des résultats alarmants sur les enjeux et les défis de cette organisation du travail, mise en place pour réduire les coûts immobiliers. Les salariés affichent craintes et rejet […]
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En juin, l’annonce des dernières propositions des directions sur la refonte de la grille des salaires des IEG a fait l’effet d’une bombe à Enedis. Les salariés, déjà mal traités du point de vue de leur reconnaissance professionnelle, ont vécu comme une provocation la perspective de voir le montant d’un avancement au choix (un Niveau […]
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L’entretien individuel d’évaluation est un rendez-vous essentiel qui doit permettre de faire reconnaitre le travail réellement réalisé. Pourtant il est souvent vécu comme un passage obligé et peut générer de la frustration. Comme l’a montré un sondage récent que nous avons réalisé avec l’institut ViaVoice, 80% des agents de maitrise et 60% des cadres estiment […]
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L’Ufict-CGT a souhaité apporter à son guide de l’évaluation un additif destiné plus particulièrement aux managers. Notre objectif est de recentrer l’évaluation non pas sur l’individu mais sur le travail: celui réalisé et celui à faire, son organisation, les coopérations et interfaces, l’environnement du poste… Toutes ces composantes doivent être prises en compte car elles […]
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Les ingénieurs, cadres et techniciens des IEG face au mur de l’inflation : avis de tonnerre avant la tempête ! L’inflation des dernières années a frappé de plein fouet le pouvoir d’achat des salariés des Industries Électriques et Gazières (IEG), et les ICT n’ont pas été épargnés. C’est dans ce contexte que se profilent les […]
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Un projet pharaonique qui nécessite une réflexion éthique à plusieurs échelles… NEOM est le nom de cette ville nouvelle et futuriste, située au nord-ouest de l’Arabie Saoudite, à proximité de la Jordanie, de l’Égypte et d’Israël, et dont « The Line » est l’aspect le plus emblématique. C’est une ville « intelligente », conçue pour […]
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