Le gouvernement voudrait les attaquer suite à un récent Un document récemment publié par le COR révèle que, sous couvert d’harmonisation et d’égalité femmes-hommes, différents méca- nismes de solidarité pourraient être déman- telés. Cela toucherait particulièrement les salariés des Industries Électriques et Gazières (IEG), car si ces propositions venaient à être appliquées (dès janvier 2026, […]
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L’abrogation de la réforme de 2023 est possible en lui opposant un projet de société plus juste Le gouvernement a donné jusqu’à fin mai aux syndicats et au patronat pour tenter d’« améliorer », sous fortes contraintes, la réforme des retraites de 2023. Une « mission flash » de la Cour des comptes a d’abord […]
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Entretiens, RPSO, temps de travail, déploiement : une feuille La Commission Exécutive Ufict-CGT du 2 avril dernier a validé son plan de travail revendicatif pour l’année 2025, qui s’articule autour de différentes campagnes, afin d’orienter la feuille de route des syndicats. Si le travail sur certains champs revendicatifs déjà explorés l’année dernière sont poursuivis, des […]
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Transformer l’écho perçu en ancrage, même si notre implantation est encore fragile ors de la table ronde consacrée à la vie syndicale, Virginie Gonzales, Secrétaire Générale de l’Ufict-CGT Mines Énergie, a dressé un constat lucide. Sans minimiser les avancées ni les outils développés ces dernières années, son constat est clair : « L’ancrage durable de […]
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Face à ce danger, elle met en garde : « Le parti démocrate américain, comme beaucoup de partis politiques, y compris en France, pense que l’on peut gagner contre l’extrême droite simplement en se faisant le défenseur de la démocratie. Eh bien non, ça ne suffit pas, ça ne suffit plus ». Et de marteler […]
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De Grenoble, en 1999, où fusionnaient la FNTSS-CGT et la FNE-CGT, à Bordeaux en mars dernier, les congrès de la FNME-CGT se succèdent tous les 3 ans. Ils constituent des moments clés pour définir les orientations syndicales, débattre des enjeux du secteur énergétique et des défis qui nous font face, afin de défendre au mieux […]
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Charges sociales, coût du travail… versus cotisations sociales et coût du capital ! Payer des « charges patronales » plutôt que des cotisations sociales, embaucher un « collaborateur » et pas un salarié, « réformer » pour mettre en place une politique néolibérale destructrice… Tous ces mots sont loin d’être neutres et comme nous l’avons […]
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Leur gestion au bénéfice des actifs et inactifs est un enjeu qui transcende les catégories sociales es élections des Conseils d’Administration des Caisses Mutuelles Complémentaires et d’Action Sociale (CMCAS) de mi-novembre 2025 représentent bien plus qu’un simple acte administratif dans le paysage social des Industries Électriques et Gazières. Car ces instances, encore trop méconnues par […]
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Gros enjeux et hauts risques La grille de salaires de la branche professionnelle des IEG est un des piliers du statut des IEG. En ouvrant des négociations le 11 avril, les employeurs voulaient, avant l’été, accentuer la perte de repères collectifs pour les 140 000 salariés concernés en déstructurant la grille, mais sans répondre aux […]
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La grande arnaque des fonds de pension En plein «conclave» sur les retraites, le Medef et le gouvernement proposent un marché de dupes aux Ingénieurs, Cadres et Techniciens : accepter une baisse programmée de nos pensions par répartition, en échange d’un système d’épargne retraite calqué sur le modèle américain. Cette proposition, présentée comme une solution […]
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La grande arnaque des fonds de pension En plein «conclave» sur les retraites, le Medef et le gouvernement proposent un marché de dupes aux Ingénieurs, Cadres et Techniciens : accepter une baisse programmée de nos pensions par répartition, en échange d’un système d’épargne retraite calqué sur le modèle américain. Cette proposition, présentée comme une solution […]
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À l’heure où François Bayrou et le gouvernement poursuivent leurs attaques contre notre système de retraite, une nouvelle offensive s’ouvre contre nos droits. Après avoir reculé l’âge de départ à 64 ans, c’est désormais notre régime spécial et nos droits familiaux qui sont dans le viseur. Cette offensive s’inscrit dans une stratégie globale de démantèlement […]
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Travailler jusqu’à 67 ans après 5 à 8 ans d’études supérieures : une équation inacceptable Ingénieurs, Cadres et Techniciens des Industries Électriques et Gazières, la réforme des retraites de 2023 nous impose une double peine : après avoir investi des années dans l’acquisition de qualifications indispensables à nos métiers, nous devons désormais travailler jusqu’à 67 […]
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Apprendre de ses difficultés pour bien engager l’avenir Le samedi 21 décembre 2024, avec la mise en service industrielle à 20 % de puissance, FLA3 (1 650 MW) est entré dans l’histoire du nucléaire civil français, près d’un quart de siècle après le couplage de Chooz 2. Cette opération de couplage sera répétée à plusieurs […]
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Ou quand l’entreprise instrumentalise nos aspirations… Des multinationales aux PME, depuis des années les directions des ressources humaines (RH) multiplient les initiatives basées sur le développement personnel : séminaires de coaching, formations au “leadership”, ateliers de “gestion du stress”, webinaires sur “l’intelligence émotionnelle”… Cette tendance s’est accentuée depuis la crise sanitaire, période durant laquelle les […]
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Des profits records qui appellent une autre répartition des richesses Un chiffre d’affaires de 73,8 Md € (-10,6 % par rapport aux 82,6 Md € de 2023), un résultat net « récurrent » (voir plus bas) de 5,5 Md €, un dividende de 1,48 €/action… Ces résultats, présentés comme le signe d’une « forte performance […]
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Depuis 2009, les salariés statutaires d’EDF disposent d’un Régime Supplémentaire de Retraite dit « Article 83 RSR » (Art 83). Mais ce dispositif par capitalisation, porté par 3 assureurs (Cardif, Arial CNP et AG2R La Mondiale) a été dénoncé au motif que la baisse des taux d’intérêts bancaires ne permettait plus d’offrir certaines garanties contractuelles […]
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Un outil de solidarité contre l’exclusion et pour l’emploi Grâce à la générosité des salariés d’Engie, des femmes et des hommes en difficultés, ainsi que leurs enfants, retrouvent une certaine dignité avec la Fondation Agir Pour l’Emploi. La FAPE est née en 1995, d’une volonté commune d’EDF-GDF et des organisations syndicales représentatives de créer un […]
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Une étude européenne démontre que l’industrie mute vers toujours plus de cols blancs … ne révolution silencieuse est en train de bouleverser l’industrie manufacturière européenne, transformant en profon- deur nos repères traditionnels. IndustriALL Europe, fédération syndicale européenne représentant plus de 7 millions de travailleurs de l’industrie, de la mine et de l’énergie, à travers 180 […]
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Pour sa 3ème édition, l’enquête Viavoice pour l’Ufict-CGT sur les attentes des cadres de notre champ professionnel, met en lumière les écarts persistants importants entre attentes et vécus : charge de travail en hausse, quête de sens, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, mais aussi rémunération et bien-être au travail. 2 660 cadres ont répondu, entre le […]
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La CGT y met en avant ses propositions dans les Comités Paritaires Régionaux (CPR) L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) porte dans son action des missions de service public, ce qui justifie sa gouvernance bicéphale avec une Direction Opérationnelle et un Conseil d’Administration. Comme au niveau national, l’APEC est organisée en région avec une Délégation […]
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Bonjour, J’ai trouvé très intéressant les sujets abordés dans ce dossier qui sont pour moi fondamentaux. Je suis aujourd’hui en inactivité, mais je travaillais à ENEDIS et à un moment de ma carrière, j’ai été manager de proximité (M Pro) : c’était il y a 12 ans en 2013. 14 agents à manager : planifier, […]
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La CGT reste vigilante sur l’évolution de ce conquis social pour les agents des IEG L’Avantage en Nature Energie (ANE), communément appelé “tarif agent”, reste un sujet de préoccupation majeur pour tous les salariés des Industries Électriques et Gazières (IEG). Options fait le point sur les évolutions récentes et leurs conséquences pour les agents, qu’ils […]
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Un bilan chiffré accablant qui nécessite une véritable révolution culturelle Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, a marqué le début d’une grande mobilisation contre ce fléau que constituent les violences sexistes et sexuelles (VSS). Car sept ans après avoir annoncé que l’égalité femmes-hommes serait la « grande cause du […]
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Un bilan chiffré accablant qui nécessite une véritable révolution culturelle Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, a marqué le début d’une grande mobilisation contre ce fléau que constituent les violences sexistes et sexuelles (VSS). Car sept ans après avoir annoncé que l’égalité Femmes-Hommes serait la « grande cause du […]
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Pourquoi prendre le risque de ne plus pouvoir assurer ces contrôles après le 1er janvier 2025 ? C’est le 1er janvier 2025 que la nouvelle Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radio protection (ASNR) devrait voir le jour, fusionnant l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN). Autorité de […]
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Les ingénieurs, cadres et techniciens des IEG face au mur de l’inflation : avis de tonnerre avant la tempête ! L’inflation des dernières années a frappé de plein fouet le pouvoir d’achat des salariés des Industries Électriques et Gazières (IEG), et les ICT n’ont pas été épargnés. C’est dans ce contexte que se profilent les […]
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Depositphotos_165378148 XL L’arrivée de jeunes diplômés est toujours une chance pour nos entreprises. C’est aussi une immense opportunité offerte à ces jeunes ! Mais encore faut-il que cela se fasse dans de bonnes conditions… L’Ufict-CGT veille depuis toujours à la reconnaissance des diplômes et de l’expérience professionnelle des nouveaux embauchés et au traitement […]
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Le second tour des élections législatives a confirmé le rejet de l’extrême droite par les électeurs. La CGT, qui a contribué à ce succès, s’en félicite et poursuivra sa lutte pour le progrès social et contre toutes les idéologies fascistes. Durant la campagne, nous avons assumé nos responsabilités en soutenant le Nouveau Front Populaire, porteur […]
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La surcharge de travail est l’une des premières causes entraînant des RPS Qui n’a pas entendu ou vécu : « Je suis débordé, j’ai trop de travail, je n’y arrive plus, je ne sais plus comment m’en sortir… », une situation problématique qui est aujourd’hui, hélas, presque banale. 1 agent de maîtrise ou cadre sur […]
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