Retrouvez les articles en accès libre du journal Options de l’Ufict-CGT mines-énergie.
Un webinaire qui a proposé un autre regard sur ce rendez-vous essentiel. Caroline Diard, enseignante-chercheuse, spécialiste des dispositifs RH et Agnès Bonnet Suard, psychologue clinicienne, professeure des uni-versités, étaient les invitées de cette initiative Ufict du 22 mai dernier. L’entretien d‘évaluation est de plus en plus critiqué, mal vécu, dévoyé L’entretien d‘évaluation est un rendez-vous […]
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Il faut aller au-delà de cet outil pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes. Réduire les discriminations de genre est une priorité pour la CGT, et cela devrait aussi l’être pour les entreprises, puisqu’elles ont l’obligation de publier leur index annuel d’égalité professionnelle. Mais ce dispositif est plutôt un outil de communication […]
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Derrière les beaux discours, une réalité alarmante… Du 17 au 21 juin 2024 s’est tenue la semaine de la « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) instituée dans les années 2000 par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT). Soucieuses d’afficher leur pseudo volonté d’améliorer le quotidien de leurs salariés, les […]
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Classifications et rémunérations pour débuter sa carrière puis évoluer : espoir ou désillusion ? Dans la Branche des IEG, la grille de rémunération fait l’objet depuis 2021 d’une âpre négociation avec des propositions des employeurs ne permettant en rien d’améliorer la pénurie de NR organisée par les directions. « Souplesse » exigée par les employeurs L’objectif des employeurs est […]
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A l’aube de la construction d’un nouveau parc nucléaire et de nouveaux défis tels que l’électrification de l’industrie, des bâtiments, du parc automobile… pour lutter contre le réchauffement climatique, Options vous propose de redécouvrir l’histoire du parc nucléaire français au cours du demi siècle passé. Les évènements qui ont précipité sa construction, les choix politiques […]
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Un chaos politique à transformer en jours heureux Depuis le 9 juin, l’histoire s’écrit sous nos yeux. Après le double choc du résultat de l’extrême droite aux élections européennes, puis de l’annonce surprise de la dissolution de l’Assemblée nationale, le temps est maintenant à l’action. A l’image de l’union des forces de gauche et des […]
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Révisons notre histoire car « celui qui ne connaît pas l’histoire est condamné à la revivre » Ce 6 juin 2024, les militants de la CGT étaient conviés à apprendre, échanger, réfléchir autour d’une initiative de l’Institut d’Histoire Sociale des Mines et de l’Energie (IHSME). Actifs et retraités de l’énergie étaient réunis à Montreuil en ce jour […]
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Comme dans de nombreux autres métiers il faut attirer les talents… EDF, en voie de renationalisation/étatisation complète, est aussi sous pression de l’État pour augmenter sa production d’électricité nucléaire, qui, en 2022, a été au plus depuis 30 ans (279 TWh). Pour augmenter les kWh, soutenir la filière nucléaire nationale, décarboner les usages, le gouvernement […]
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Une vision de court terme qui doit évoluer vers une véritable politique globale RH de moyen et long terme. En octobre 2022, Enedis a engagé des évolutions concernant la politique Mobilité et Fidélisation des Compétences dans le but d’encourager les salariés à bouger, tout en les fidélisant dans certains territoires et métiers. Cette démarche englobe […]
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Si EDF sort protégée par cette loi du 11 avril 2024, elle n’est pas pour autant nationalisée. C’est la mobilisation des salariés contre le projet Hercule, les campagnes FNME pour le Service Public qui ont rendu cette loi possible. Une « nationalisation » en était le premier but, afin d’empêcher l’État, redevenu seul maître après le rachat […]
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De nombreux échanges d’informations qui n’améliorent en rien les résultats ! A EDF, le redressement de la trajectoire financière du Groupe se décline en quatre chantiers : le « temps métal » (c’est-à-dire le temps véritablement consacré aux activités cœur de métier), les compétences, la performance opérationnelle et le numérique. Selon la direction le tout numérique devrait nous faciliter […]
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La double face des baromètres sociaux en entreprise. Dans un monde du travail évolutif, où le bien-être des salariés et l’engagement envers l’entreprise deviennent des leviers stratégiques de performance, le baromètre social est un outil central mats controversé. Conçu pour mesurer divers indicateurs de bien- être des salariés, mais avant tout pour ressentir le climat […]
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Une menace sociale et démocratique pour la France, à sanctionner lors des élections européennes du 9 juin. L’extrême droite, aujourd’hui, dirige ou fait partie de 5 gouvernements en Europe (Italie, Finlande, Hongrie, République Tchèque, Slovaquie) et participe aux majorités parlementaires en Suède. À la veille des élections européennes, les sondages lui donnent la première place […]
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Une fois n’est pas coutume : une filiale fait son entrée au sein d’EDF et au statut ! Avant la fin de l’année, les salariés de la filiale Sowee vont pouvoir intégrer les effectifs statutaires d’EDF, les employeurs ayant décidé d’en stopper l’activité. Ce dossier a été présenté lors du CSEC d’EDF SA du 22 février dernier […]
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Elle joue un rôle aussi essentiel que varié… mais le changement climatique modifie tout ! L’impact du changement climatique affecte de façon évidente la production d’électricité hydraulique. En effet, la ressource potentielle en eau dépend directement du climat. L’épisode de forte sécheresse, vécu au printemps et à l’été 2022 dans le Sud-Ouest, a eu pour conséquence […]
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Pluies, lacs, rivières, nappes phréatiques, océans… L’eau est présente partout à la surface de la Terre. Dans le sous-sol, la circulation de l’eau obéit à un cycle global. Le niveau piézométrique d’une eau souterraine est la profondeur, sous la surface topographique, à laquelle elle se situe (comme lorsqu’on creuse le sable sur la plage). À […]
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Ses conséquences sont sociales, industrielles, économiques, individuelles… La CGT, organisation progressiste et actrice de tous les enjeux de notre société depuis sa création, se doit aujourd’hui de s’emparer des multiples problématiques que pose le changement climatique. La Commission Exécutive (CE) Ufict du 26 mars y a donc consacré sa première ½ journée en invitant Sébastien […]
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« ONE ENGIE » vise une rémunération plus équitable de la performance… La rémunération variable (RV) est définie par la Pers 969 et en 2002, à EDF-GDF, un référentiel RH précisait le processus d’évaluation et de rémunération de la performance. Depuis, le dispositif a évolué différemment dans les IEG, puisque ce sont les […]
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100 000 recrutements sont attendus sur les 10 prochaines années ! Tel est le défi à relever pour la filière nucléaire, et que mentionne le rapport Match du GIFEN (Groupement des Industriels Français de l’Énergie Nucléaire), avec des champs de compétences couvrant la construction de six réacteurs EPR 2, l’exploitation du parc existant, les activités liées […]
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L’Ufict-CGT part à la rencontre des managers et salariés concernés. Ce nouveau mode de management, dit collaboratif, regroupe l’ensemble des méthodes de management fondées sur l’autonomie du salarié, l’auto-organisation, l’autorégulation, les modes projets (souvent sans la présence du manager).Les formes et dénominations sont très diverses, fondées sur la notion de Projets d’équipe (PCFE à EDF […]
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Spéculation et pilotage à vue chez Engie… performance hors normes chez EDF après une année 2022 catastrophique. Engie et EDF ont annoncé en février dernier de très bons résultats, mais derrière ces bonnes nouvelles, la réalité n’est pas très rassurante… Un résultat spéculatif qui ne durera pas chez Engie… La croissance […]
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EDF et Engie à la merci des « Clouds » des GAFAM… L’article « EDF livre ses centrales nucléaires à Amazon » du Canard Enchaîné (14/02/2024) indique qu’une partie des données EDF seront transférées chez Amazon. La Direction d’EDF le justifie par une « meilleure gestion » du catalogue des pièces utiles à la maintenance des centrales nucléaires. Il s’agit donc […]
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Toute idée mérite d’être creusée… mais pour cela il faut du temps…. C’est la période des entretiens annuels et si, comme cela arrive de plus en plus souvent, votre manager vous fixe un objectif de « produire une innovation », il vous sera difficile de bien répondre à cet objectif si vous ne maîtrisez pas le sens […]
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Un système arbitraire, injuste et inefficace. Avec une augmentation du salaire national de base (SNB) inférieure à l’inflation, des taux d’avancements au choix en baisse dans la quasi-totalité de la branche des IEG… difficile de rester motivé en ces temps de disette, alors que la charge de travail augmente. Certains pourraient imaginer se rattraper sur […]
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Diversifications d’activités, changements de gouvernance… Attention au dumping social ! Les ELD, bien ancrées dans leur territoire de desserte, sont des acteurs historiques qui opèrent, en monopole, leur mission de gestion du réseau local de distribution (loi du 6 février 2000) de gaz et d’électricité. Elles proposent également la fourniture d’énergie au Tarif Réglementé de Vente […]
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Un mouvement qui s’inscrit dans la durée et qui pourrait converger avec ceux d’autres EPIC, voire au-delà… Le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM) est, depuis 1959, l’Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) de référence pour la connaissance du sol et du sous-sol. Ses salarié∙e∙s sont en lutte depuis maintenant plusieurs mois […]
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Pour être efficaces, exigeons l’égalité dans l’entreprise… A EDF, aujourd’hui, un salarié qui prend un poste d’encadrement doit développer son « leadership » via une formation appropriée. En tant que futur manager, il doit démontrer qu’il possède les aptitudes à fédérer une équipe dans le but d’atteindre des objectifs fixés par l’entreprise. Il doit inspirer confiance, maîtriser […]
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Régies, SICAE, SEM… avec un statut unique des IEG pour leurs salariés. Plus de la moitié des ELD sont des régies (municipales, communales et syndicales). Ces Établissements Publics à caractère Industriel et Commercial (EPIC) ont été chargés de la gestion de la distribution publique d’électricité et/ou de gaz naturel sur le territoire de la collectivité […]
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A force de « fausses solutions », de logiques de moindres coûts et de non reconnaissance, ces métiers sont de moins en moins attractifs et la direction peine à fidéliser les salariés… Déjà, dans l’Options de septembre 2022, nous évoquions les menaces désormais réelles à Enedis que les métiers de l’Ingénierie Raccordement soient externalisés. Aujourd’hui, nous […]
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Les ELD, qui sont-elles ? D’où viennent-elles ? Quelle est leur place dans le paysage énergétique français actuel et futur ? Les Entreprises Locales de Distribution, appelées parfois « régies », sont nées bien avant la loi de Nationalisation de 1946. Ce sont des opérateurs locaux et historiques qui assurent la distribution publique de gaz et/ou d’électricité sur certains territoires, […]
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