Retrouvez les articles individuellement 3 – FINANCES : Etat des entreprises européennes de l’énergie 5 – ACTUALITÉ : PRIX FOUS DE L’ENERGIE : comment en-est-on arrivés là ? 7  – DOSSIER : Le Royaume Uni construit son indépendance énergétique avec du nouveau nucléaire 12 – PROJETS INDUSTRIELS : EPR 2 : Construire et réussir les futurs EPR français 14 – INTERNATIONAL : Campagne européenne pour une transition […]

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Retrouvez les articles individuellement   3 – VIE SYNDICALE – Un comité national avec une nouvelle forme de débat 7 – DOSSIER : Les services Ressources Humaines (RH) : des métiers essentiels à la stratégie des entreprises 12 – DIALOGUE SOCIAL : Distanciation : dans les relations sociales aussi ! 14 – ACTUALITÉ : L’ingénierie d’EDF encore plus précarisée 15 – ÉLECTIONS : Elections CMCAS : Dernière ligne […]

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Retrouvez les articles individuellement 3 – MON OEIL EN RÉGION : Réussite du stage Ancrer l’Activité Spécifique 5 – NÉGOCIATIONS : TAMA à EDF TAUTEM à Enedis 7 – DOSSIER : Les journées d’été 15 – ACTUALITÉS : Un Webinaire Ugict réussi du collectif ingénierie 16 – ÉLECTIONS : Après la CAMIEG gagnons maintenant les élections CMCAS et CCAS

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Retrouvez les articles individuellement 3 – MON OEIL EN RÉGION : Retour sur les journées de mobilisation avant la manif du 22 juin 4 – MANAGEMENT : Retour en enfance pour le bonheur des plus grands 7 – DOSSIER : Nucléaire : une énergie d’avenir 12 – ENTREPRISES : Ces femmes ICT qui exercent un métier « d’homme » 14 – JOURNÉES D’ÉTÉ : Journées d’Eté de l’Ufict-CGT : 30 et 31 août 2021  

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Retrouvez les articles individuellement 3 – ACTUALITÉS : Grdf n’en finit plus de se renouveler… 4 – ACTUALITÉS : Et si on passait à 32 heures ? 6 – ENVIRONNEMENT : Transitions écologiques COP 26 7 – DOSSIER : Les risques de l’externalisation 12 – VIE SYNDICALE : Casse d’EDF : constats et perspectives ! Interview de Sébastien Menesplier 14 – ÉLECTIONS : Élection Camieg du 21 au 24 juin 2021 16 – VIE SYNDICALE : Les journées d’été de […]

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Retrouvez les articles individuellement 3 – BILLET D’HUMEUR 8 avril 2037 : Sombre fiction ou vision, hélas, tout à fait réaliste… ?  MON OEIL EN RÉGIONÉgalité femmes/hommes au BRGM : oui, mais… 4 – ACTUALITÉS : Fermeture de la centrale thermique du Havre : un greenwashing gouvernemental ! 6 – ACTUALITÉS : Constitution d’un Collectif national Service public de l’énergie 7 – DOSSIER : Travail à distance et […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – ÉLECTION : Election Camieg du 21 au 24 juin 2021 5 – ACTUALITÉS : IRSN : Licenciement d’un salarié sans en connaître les motifs ! 7 – DOSSIER : Vivre et Travailler Autrement :le sondage ViaVoice cadres et professions intermédiaires 12 – MANAGEMENT : Jean-Bernard Lévy seul à porter son projet Hercule 14 – ENTREPRISES : Jean-Bernard qui rit ou Jean-Bernard […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉ : Retour sur la journée confédérale du 4 février 4 – QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Intimidation : les prémices du harcèlement 6 – STRATÉGIE DES ENTREPRISES : Le livret PPE pour la filière électricité est arrivé ! 7 – DOSSIER : D’autres alternatives à HERCULE sont possibles ! 12 – FORMATION : Accord formation et alternance dans les IEG : signé ! 14 – TÉLÉTRAVAIL : Télétravail au BRGM : un référendum favorable à […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – PORTRAIT : Parcours professionnel et perspectives d’un BTS en alternance 4 – MANAGEMENT : Projet Industriel et Humain à Enedis 6 – EUROPE : Accord Européen pour un autre Numérique 7 – DOSSIER HYDROGÈNE : Le Mirage de la Transition énergétique 12 – SYNDICALISME : Les ICT aussi dans la stratégie de lutte 13 – ACTUALITÉS : Les 6 Administrateurs salariés […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – BILLET D’HUMEUR : Prochainement dans Options, une nouvelle rubrique 4 – ACTUALITÉ : L’avenir du Ceren en danger 6 – VIE SYNDICALE : Confinés mais Informés 7 – DOSSIER : 2020 : Retour sur une drôle d’année 14 – EGA PRO : Le Télétravail : Facteur d’inégalité pour les Femmes 16 – ACTUALITÉ : Accord National Interprofessionnel sur le télétravail : Rendez-vous manqué ?  

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – MON OEIL EN RÉGION : Formation Ufict – un premier pas vers le déploiement… 4 – STRATÉGIE DES ENTREPRISES : Monopoly dans l’énergie, stop ou encore ? 6 – ACTUALITÉ : Le statut cadre 7 – DOSSIER : La Mine en France Métropolitaine – Passé, Présent, Conditionnel 12 – VIE SYNDICALE : 50,05 % des voix pour la CGT à l’IRSN – élection contestée… […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – VIE SYNDICALE : Succès du Comité National Ufict 6 – ACTUALITÉ : Quelle boule de cristal pour prévoir l’avenir économique ? 7 – DOSSIER : Le Programme Progressiste de l’Energie : C’est quoi ? 12 – DROIT SYNDICAL : La fragilisation du droit syndical : un effet secondaire du Covid-19 ? 14 – STRATÉGIE DES ENTREPRISES : La Recherche & Développement (R&D) souffre aussi de la libéralisation des marchés de l’énergie 16 – ACTUALITÉ : Licenciements dans […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – MON OEIL EN RÉGION : La bulle d’air : un espace de respiration durant le confinement 4 – VIE SYNDICALE : Un plan de travail pour réussir les 6 prochains mois 6 – ACTUALITÉ : Le référent harcèlement sexuel du CSE : un simple alibi ? 7 – DOSSIER : Maîtriser nos outils industriels 12 – […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉS : Les CSE au Prisme de la Crise 6 – Quel cirque autour de l’ARENH ! 7 – DOSSIER : Peut-on concilier écologie et libéralisme ? 12 – STRATÉGIE DES ENTREPRISES : Pétrole, marchés financiers et transition énergétique 15 – VIE SYNDICALE : Travail en confinement : l’enquête Ufict-CGT révèle de réels besoins

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉS : Esquisse de cadrage post-confinement dans les I.E.G… en Terra Incognita 5 – Sortie de confinement 7 – DOSSIER : Pour un grand retour du travail social dans les entreprises de l’énergie 12 – SPÉCIFICITÉ : L’heure n’est pas au débat sur la spécificité 14 – ENTREPRISES ENGIE : La valse des actifs financiers… et des actifs […]

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Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉS : Les Centrales Nucléaires en première ligne face au Virus 5 – Des Plans de Continuité d’Activité à l’évocation du chômage partiel 6 – ENTREPRISES : Classifications/Rémunérations Négociation collective dans la branche des IEG 7 – DOSSIER : CSE : Cette nouvelle IRP qui noie le dialogue social et entrave la proximité 12 […]

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[Options 655 – Mars 2020 – p16] Un élément constitutif de l’unité chez les électriciens et gaziers Chapitre 3/3 : à la recherche du rassemblement des personnels Avec l’évolution des mentalités et des conditions de la production et de la distribution d’énergie, la ségrégation entre encadrement supérieur et techniciens/maîtrise devient de plus en plus difficile et […]

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[Options 655 – Mars 2020 – p14-15] A quoi sert une évaluation à 360° et quels résultats apporte-t-elle ? S’agit-il d’améliorer un processus ou de juger des managers ? Après Engie, Enedis expérimente ce mode d’évaluation. Depuis septembre 2019 et jusqu’en décembre 2020, à raison de deux périodes de trois mois, sur les directions régionales Paris, Ile […]

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[Options 655 – Mars 2020 – p12-13] Une campagne CSE gagnante Pour la campagne CSE de 2019, l’arrivée de la loi sur la parité est venue chambouler les habitudes : il fallait trouver des femmes pour présenter des listes complètes. Or, au sein des Fonctions Centrales (FC) de RTE, les salariées ont peu de tradition d’engagement […]

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[Options 655 – Mars 2020 – Dossier p7-11] En 2019 la consommation brute d’électricité a été de 474 TWh en baisse de 1 % par rapport à 2018 (températures plus douces et moindre croissance économique). Le nucléaire a produit 70.6 % de cette électricité fortement décarbonnée (Bilan RTE 2019) et à un coût très compétitif. Pourtant Bruxelles […]

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[Options 655 – Mars 2020 – p5] Être prudent.e, se plier aux consignes, c’est impératif face au virus… mais cela n’empêche pas d’être lucide et de commencer à se poser les bonnes questions. La France vit désormais au rythme du Coronavirus, après une forte contestation contre la réforme des retraites sans précédent depuis 1968. Et […]

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[Options 655 – Mars 2020 – p3-4] La réforme des retraites a momentanément disparu des rues et des écrans mais pas des objectifs du gouvernement. Drôle  d’époque qui voit le projet de réforme des retraites disparaître de l’actualité, quasiment d’un jour à l’autre, chassé des médias par le coronavirus dont la   dangerosité      provoque une insécurité encore plus immédiate que celle née de […]

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[Options 654 – Février 2020 – p 3-4] Face à un gouvernement autiste, les opposant.e.s à la réforme des retraites font entendre leurs voix. Retour sur dix semaines de mobilisation. Il y a des moments difficiles dans la vie d’un directeur ou d’une présidente directrice générale. Le directeur régional d’Enedis Languedoc Roussillon en a vécu […]

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[Options 654 – Février 2020 – p 5-6] Après des mois de conflit, Isabelle Kocher a perdu son poste de Directrice générale le 6 février 2020. Le Conseil d’Administration a voté contre le renouvellement du mandat de la Directrice Générale qui arrive à échéance en mai 2020. L’administrateur CGT, en accord avec la Coordination CGT […]

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[Options 654 – Février 2020 – p7-11] Face à l’accumulation de déséquilibres qui met la planète en danger, les États imposent de nouvelles règles aux entreprises. L’accord mobilité durable du groupe EDF s’inscrit dans cette logique obligée. Mobilité durable, cadre de vie et organisation du travail Préoccupation majeure dans la société mais engagement sur un […]

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[Options 654 – Février 2020 – P 12] En consultation, cette proposition de nouvel Accès Régulé à l’Energie Nucléaire Historique (ARENH), associé à Hercule, ne conduirait qu’à la fin du service public d’EDF. L’ARENH, mis en place en 2011, devait amorcer une pseudo concurrence en donnant accès aux fournisseurs alternatifs à 100 TWh/an produits par […]

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[Options 654 – Février 2020 – p13] A l’approche de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, l’index égalité professionnelle revient dans l’actualité. EDF nous garantit un score de 90 points. Comment ? En tant que DRH Groupe d’EDF, Christophe Carval est comblé, ce qui n’exclut pas une pointe d’ambition en supplément (mais juste […]

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[Options 654 – Février 2020 – p14-15] Le Conseil National (CN) de l’Ufict a décidé d’un plan de travail 2020 offensif en priorisant la vie syndicale. Le constat est clair : depuis des années, nous vivons une période de changements intenses dans nos syndicats ! Tout s’accélère dans notre société et dans les entreprises de notre secteur : […]

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[Options 654 – Février 2020 – p16] Classes moyennes ou pas ? (2/3) Un élément constitutif de l’unité chez les électriciens et gaziers L’ambiguïté de l’expression « classes moyennes » se révèle par l’usage du pluriel pour désigner le type de population qu’elle entend englober. L’accent est ainsi mis sur un processus qui tendrait à l’emporter sur d’autres […]

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