L’UFICT FAIT DES PROPOSITIONS

Il y a un an et demi l’Ufict-CGT publiait un numéro spécial consacré aux managers de proximité du secteur de l’énergie, suite à une enquête nationale adressée à plus de 8000 d’entre eux, qu’ils soient agents de maitrise ou cadres. Un travail d’analyse important nous a ensuite permis de faire remonter les besoins de ces salariés : parcours professionnels, droit d’expression, formation, besoin de légitimité sur le plan technique tout en gardant un rôle de ressource et d’appui auprès des équipes, création d’emplois d’appuis administratifs …

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