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24 mars 2017
#sécurité sociale 

Fiche : protection sociale

Protéger sa famille, se protéger contre les aléas de la vie, telle est la cible de la couverture de protection sociale. La protection sociale désigne tous les mécanismes de droits et de financement collectifs qui permettent aux individus de faire face aux conséquences financières des « évolutions ou risques sociaux », c’est-à-dire des situations pouvant provoquer une […]

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24 mars 2017
#Logement 

Fiche : votre logement

Le logement est constitutif de la vie des salarié-es au même titre que l’emploi, le salaire, la protection sociale… Avoir un logement décent qui réponde à nos propres choix et aux besoins de la famille, contribue à un meilleur épanouissement dans notre vie privée, mais aussi dans notre vie professionnelle.Depuis plusieurs années, la part du […]

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23 mars 2017
#Salaire 

Fiche : votre salaire

Venant d’être nouvellement embauché dans une entreprise, vous êtes impatient de recevoir vos premières feuilles de paye. Vous cherchez à mettre en adéquation le montant « brut », « net » de votre fiche de paye avec votre qualification, votre expérience professionnelle. Vous comparez votre salaire avec celui de vos amis, embauchés dans d’autres secteurs. Selon la CGT, le […]

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21 mars 2017
#Salaire 

Rémunération

La mobilisation importante des salarié.es de nos entreprises… nous laissait espérer une écoute plus attentive des employeurs sur nos revendications salariales. Mais, l’insatisfaction persiste.

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14 mars 2017
#Enquête 

Managers de proximité : les premiers résultats de l’enquête

Plus de 8000 managers de proximité interrogés depuis septembre dernier, exerçant dans les principales entreprises du champ de l’énergie, plus de 850 réponses obtenues à début février 2017 (63 % d’agents de maitrise et 37 % de cadres), un quart d’entre eux acceptant de répondre également à des questions ouvertes… Incontestablement, cette démarche est un succès, une […]

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20 décembre 2016
#Management 

Les managers empêchés

L’Ufict s’est depuis longtemps exprimée sur les questions de management, faisant des propositions qui touchent de nombreuses dimensions de ces métiers : l’organisation des équipes, l’évaluation individuelle et celle de l’équipe, le droit d’expression et la citoyenneté dans l’entreprise. Nous avons aidé à décrypter les modes de management mis en œuvre ces dernières années dans les […]

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19 mai 2015
#Ega / Pro 

Options n°614 – Paroles de femmes engagées

Il est aisé de constater que la législation avance difficilement… Aujourd’hui, seule une prise de conscience individuelle, puis collective, pourra accélérer le processus de mise en œuvre. Chacun peut et doit agir… car cette égalité est favorable à l’avenir de notre société que ce soit sur les retraites, la croissance ou bien la politique. Ainsi, […]

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