[Options 653 – janvier 2020 – p3-4] Mépris, mensonges d’État, violences… tout un arsenal mis en branle pour entraver l’élargissement des mobilisations sur les retraites. Après les différentes « lois travail », « parcours sup » et la sélection à l’entrée de l’université, après la pseudo-négociation sur le « statut cadres » et la refonte de « l’assurance chômage », le projet de […]

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[Options n°653 janvier 2020 –  P5] Avec 41 % pour la CFDT, 34 % pour la CFE-CGC et 25 % pour la CGT, les équilibres syndicaux restent finalement assez stables après ces élections CSE. Les premières élections au Comité Social et Economique de l’UES BRGM se sont tenues du 10 au 17 décembre dernier par voie électronique. L’UES […]

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[Options n°653 janvier 2020 –  P6] Au travers de différents focus, Options propose d’illustrer comment, individuellement et collectivement, les salarié.e.s, dans leurs métiers, contribuent au Service Public de l’énergie. La grande richesse de l’entreprise c’est son personnel, affiche l’entreprise, mais la financiarisation, dans l’énergie comme ailleurs, entraîne des mutations des métiers que les salariés ont […]

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[Options 653 – Janvier 2020 – p12-13] Lucides et mécontent.e.s, leur présent est peu enviable au sein des entreprises et leur avenir est incertain. La défiance est là. Le dernier baromètre Ugict-CGT/SECAFI, réalisé en octobre 2019 par l’institut de sondages VIAVOICE*, sur les opinions et attentes des cadres, ne brille pas par son optimisme. Les […]

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[Options 653 – Janvier 2020 – p7-11] Replacer l’humain au centre du progrès Ce dossier Options tente de décrypter les principaux enjeux du développement de la robotique et de l’automatisation : quels emplois concernés, quel contenu des emplois à venir, quelle sécurité et maîtrise des outils industriels… Il pose la question du juste retour vers les salarié.e.s de […]

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[Options n°653 janvier 2020 –  P14] Cette enquête Viavoice de février 2019 a été réalisée auprès de 1 007 technicien.ne.s et professions intermédiaires. Au risque fort de déclassement social s’ajoute le manque de reconnaissance professionnelle Quelles sont les priorités des technicien.e.s et professions intermédiaires ? En premier lieu, c’est l’équilibre vie privée/vie professionnelle à 65 %. Puis vient […]

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[Options n°653 janvier 2020 –  P16] Un élément constitutif de l’unité chez les électriciens et gaziers Les origines de la spécificité Si l’Ufict cible en premier lieu les Ingénieurs Cadres Techniciens et Agents de Maîtrise (ICTAM), ce sont en fait tous les salariés du secteur des industries électrique et gazière (IEG) qui sont concernés. En […]

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[Options 652 – Décembre 2019 – p3-4] Etudiant.e.s, jeunes embauché.e.s…. face à la réforme des retraites, la précarité, de plus en plus prégnante dans la vie, obsède toutes les générations. 8 novembre 2019, 14 h 50 : un jeune étudiant de vingt-deux an s’asperge d’essence et met le feu à ses vêtements devant le siège lyonnais du Crous (Centre […]

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[Options 652 – Décembre 2019 – p5] La défiance est totale dans l’opinion qui a bien compris que cette réforme des retraites va fortement pénaliser le régime général et particulièrement les régimes spéciaux. 19 décembre, 17 décembre, 11 décembre, 5 décembre et, entres ces dates de mobilisations nationales, des occupations de sites dans l’énergie, à la RATP, à la […]

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[Options 652 – Décembre 2019 – p6] Le 5 novembre les syndicats CGT Ufict et Ouvriers Employés d’Ille et Vilaine organisaient une « causerie gesticulée » à Rennes. Mais au fait c’est quoi une causerie ou conférence gesticulée ? Une conférence gesticulée est une forme de spectacle qui mêle le théâtre et la conférence. Issue de l’éducation populaire […]

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[Options 652 – Décembre 2019 – p12-13] Cette négociation sur le périmètre et les moyens donnés à l’encadrement pour réaliser ses missions aura un impact sur l’ensemble du salariat. Que ce soit sur les grilles de salaires, la conception de la hiérarchie et les rapports sociaux entre cadres et non-cadres au sein de l’entreprise. Quelle […]

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[Options 652 – Décembre 2019 – p14-15] Je t’assiste, tu m’exploites, suite sans fin Face au rouleau compresseur de l’entreprise, sa hiérarchie, ses avocats, la résistance des assistantes de l’UTO. On aimerait écrire : « c’est fini, elles ont obtenu gain de cause. » Cependant, pour l’heure, on se contentera d’un « c’est toujours en cours, mais on a […]

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[Options n°651 – novembre 2019 – pages  7-11] Pour un mix énergétique préservant les atouts du modèle français La loi Energie-Climat adoptée en septembre 2019 vise deux objectifs : atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050 et diminuer de 40 % la consommation d’énergie fossile d’ici 2030. Ces orientations sont-elles les bonnes pour préserver notre planète sans […]

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[Options n°651 – novembre 2019 – pages 12-13] Le 10 octobre 2019, sur le site de Fontenay aux Roses, en région parisienne, et à la veille des élections au Conseil Social et Economique, une cinquantaine de syndiqué.e.s (à parité) se sont retrouvé.e.s pour faire le point sur l’activité de la CGT à l’IRSN. Zoom sur […]

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[Options n°651 – novembre 2019 – page 16] Toute décision demande qu’elle soit le fruit de la réflexion du plus grand nombre et qu’elle soit mise en œuvre de la façon la plus efficace. C’est particulièrement vrai des choix opérés dans les Congrès syndicaux… Nous avons déjà évoqué la partie historique du Congrès de Lyon […]

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[Options N°650 – octobre 2019 – P 7-11] Charte éthique, lanceurs d’alerte, responsabilité sociale… Pourquoi l’entreprise fait-elle assaut de créativité lorsqu’il s’agit de mettre en scène sa lutte contre des comportements délictueux ? Du coffre-fort électronique aux marchés financiers Sous la pression des « affaires », les entreprises s’équipent de dispositifs d’alerte. Lorsqu’ils les utilisent, les salarié.e.s évoquent […]

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[Options N°650 – octobre 2019 – p 12-13] Souvent connues des Directions utilisatrices mais inconnues d’une majorité des salarié.e.s, les Fonctions Support et d’Appui (FSA) sont essentielles au bon fonctionnement des entreprises. Nous connaissons les RH, la comptabilité, l’informatique et télécoms, les achats, l’immobilier, et d’autres encore… autant de services qui contribuent au bon fonctionnement […]

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[Options N°650 – octobre 2019 – P 14-15] Le système universel de retraite à point voulu par le gouvernement n’a qu’un seul but : plafonner la part des retraites dans le PIB au détriment du montant des pensions. Deux certitudes ressortent de la publication des préconisations pour « un système universel de retraite » de Jean-Paul Delevoye. La […]

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[Options N°650 – octobre 2019 – p 16] Aujourd’hui, les directions exercent des pressions, privilégient une concurrence à tous les niveaux et freinent toute démarche de solidarité. Le pouvoir de décision est souvent confisqué par une minorité… une sorte de droit divin. Et qu’en était-il hier ? Ce n’est qu’en 1884 que le droit de s’organiser […]

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[Options 649 – septembre 2019 – p 3] Embauché dans les IEG en 1992 (GF 3, NR 30) et à la centrale nucléaire de Nogent sur Seine depuis 1996, Philippe Henryon, 51 ans, a franchi toutes les étapes menant du statut d’exécution à celui de cadre. Et aujourd’hui, c’est le cap de l’engagement en tant […]

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[Options 649 – septembre 2019 – p 6] Alors que nous sommes dans l’ère de la communication, un constat s’impose : nos publications sont de moins en moins lues ! Nous nous devions de réagir… Dans la bataille idéologique imposée par les médias, qui rythme les sujets du moment et influence nos modes de pensée, il y […]

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