[Options 655 – Mars 2020 – p14-15] A quoi sert une évaluation à 360° et quels résultats apporte-t-elle ? S’agit-il d’améliorer un processus ou de juger des managers ? Après Engie, Enedis expérimente ce mode d’évaluation. Depuis septembre 2019 et jusqu’en décembre 2020, à raison de deux périodes de trois mois, sur les directions régionales […]
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[Options 655 – Mars 2020 – p12-13] Une campagne CSE gagnante Pour la campagne CSE de 2019, l’arrivée de la loi sur la parité est venue chambouler les habitudes : il fallait trouver des femmes pour présenter des listes complètes. Or, au sein des Fonctions Centrales (FC) de RTE, les salariées ont peu de tradition […]
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[Options 655 – Mars 2020 – Dossier p7-11] En 2019 la consommation brute d’électricité a été de 474 TWh en baisse de 1 % par rapport à 2018 (températures plus douces et moindre croissance économique). Le nucléaire a produit 70.6 % de cette électricité fortement décarbonnée (Bilan RTE 2019) et à un coût très compétitif. […]
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[Options 655 – Mars 2020 – p5] Être prudent.e, se plier aux consignes, c’est impératif face au virus… mais cela n’empêche pas d’être lucide et de commencer à se poser les bonnes questions. La France vit désormais au rythme du Coronavirus, après une forte contestation contre la réforme des retraites sans précédent depuis 1968. Et […]
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[Options 655 – Mars 2020 – p3-4] La réforme des retraites a momentanément disparu des rues et des écrans mais pas des objectifs du gouvernement. Drôle d’époque qui voit le projet de réforme des retraites disparaître de l’actualité, quasiment d’un jour à l’autre, chassé des médias par le coronavirus dont la dangerosité provoque une insécurité encore plus immédiate que celle née de […]
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[Options 654 – Février 2020 – p 3-4] Face à un gouvernement autiste, les opposant.e.s à la réforme des retraites font entendre leurs voix. Retour sur dix semaines de mobilisation. Il y a des moments difficiles dans la vie d’un directeur ou d’une présidente directrice générale. Le directeur régional d’Enedis Languedoc Roussillon en a vécu […]
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[Options 654 – Février 2020 – p7-11] Face à l’accumulation de déséquilibres qui met la planète en danger, les États imposent de nouvelles règles aux entreprises. L’accord mobilité durable du groupe EDF s’inscrit dans cette logique obligée. Mobilité durable, cadre de vie et organisation du travail Préoccupation majeure dans la société mais engagement sur un […]
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[Options 654 – Février 2020 – p13] A l’approche de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, l’index égalité professionnelle revient dans l’actualité. EDF nous garantit un score de 90 points. Comment ? En tant que DRH Groupe d’EDF, Christophe Carval est comblé, ce qui n’exclut pas une pointe d’ambition en supplément (mais juste […]
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