Bonjour, J’ai trouvé très intéressant les sujets abordés dans ce dossier qui sont pour moi fondamentaux. Je suis aujourd’hui en inactivité, mais je travaillais à ENEDIS et à un moment de ma carrière, j’ai été manager de proximité (M Pro) : c’était il y a 12 ans en 2013. 14 agents à manager : planifier, […]
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La CGT reste vigilante sur l’évolution de ce conquis social pour les agents des IEG L’Avantage en Nature Energie (ANE), communément appelé “tarif agent”, reste un sujet de préoccupation majeur pour tous les salariés des Industries Électriques et Gazières (IEG). Options fait le point sur les évolutions récentes et leurs conséquences pour les agents, qu’ils […]
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Une première historique : la CGT arrive en tête au BRGM en progressant de 15,7 % ! Les élections au Conseil d’Administration du Bureau de Recherches Géologiques et Mi- nières (BRGM), renouvelé tous les 5 ans, se sont déroulées du 3 au 10 décembre dernier. Six sièges salariés étaient en jeu et le taux de […]
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Un bilan chiffré accablant qui nécessite une véritable révolution culturelle Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, a marqué le début d’une grande mobilisation contre ce fléau que constituent les violences sexistes et sexuelles (VSS). Car sept ans après avoir annoncé que l’égalité femmes-hommes serait la « grande cause du […]
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Ou quand les mots masquent les maux Quand les directions d’entreprises emploient le mot « collaborateur » à la place de « salarié », ce n’est ni un effet de style, ni un vocabulaire plus riche, ni du Shakespeare dans le texte, mais ce terme acte une réalité bien moins flatteuse: celle d’un rapport de […]
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Un acquis à préserver et à reconquérir L’AGIRC-ARRCO est le régime de re traite complémentaire des salariées du privé. C’est un système par répartition, dit « par points », qui résulte de la fusion en 2019 des anciens régimes AGIRC (cadres) et ARRCO (ensemble des salarié-e-s), résultat d’un processus AGIRC-ARRCO est un système par répartition […]
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Manque de reconnaissance, de perspectives, de primes, d’aides… les facteurs sont multiples Pourquoi les entreprises des Industries Électriques et Gazières (IEG) peinent-elles à attirer de nouveaux « talents » alors que de nombreux emplois y sont proposés ? Recrutement externe : des salaires qui décrochent Options a déjà mis en avant les métiers en tension […]
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Un bilan chiffré accablant qui nécessite une véritable révolution culturelle Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, a marqué le début d’une grande mobilisation contre ce fléau que constituent les violences sexistes et sexuelles (VSS). Car sept ans après avoir annoncé que l’égalité Femmes-Hommes serait la « grande cause du […]
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Dix ans après son premier accord sur le télétravail, le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM) a transformé ses pratiques en s’adaptant progressivement aux nouveaux modes de travail. Un juste équilibre entre présence et distance 2023 a marqué un tournant décisif s’agissant du télétravail : plus des trois quarts des salariés (y compris les […]
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Les professions intermédiaires représentent environ 26 % des salariés en France. Elles englobent des techniciens, c’est-à-dire des professionnels qualifiés dans des domaines techniques spécifiques (tels que l’ingénierie, la maintenance, ou l’exploitation d’équipements complexes), des agents de maîtrise, ainsi que des professions administratives et commerciales. Dans le secteur des industries électriques et gazières, leur implantation grimpe […]
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Le 1er janvier 2025, l’Autorité de Sûreté nucléaire et de Radioprotection verra le jour L’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) et l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN) n’existeront plus en 2025 et près de 170 salariés de l’IRSN seront transférés au Commissariat à l’énergie atomique (CEA). Pierre-Marie Abadie (PMA) a été nommé Président de […]
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La brutalité de la réorganisation de l’acheminement illustre la méthode : 13 sites sur 18 sont condamnés à fermer. Seuls 5 sites subsisteront : Nantes (44), Isneauville (76), Épinal (88), Clermont-Ferrand (63) et Rodez (12). Tous les autres seront rayés de la carte et leurs salariés devront être redéployés ou quitter l’entreprise. Les effectifs cibles […]
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Les récentes annonces de GRDF sonnent comme un coup de tonnerre dans un ciel déjà bien sombre pour l’avenir du gaz dans le mix énergétique. En moins d’un an, l’entreprise est passée d’une promesse de stabilité à la suppression massive de 533 emplois d’ici 2027, soit près de 5 % du personnel. Ce revirement brutal […]
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Pour la CGT, c’est inacceptable ! Début 2024, les usagers ont subi une augmentation avec le retour de la Taxe Intérieure sur la Consommation Finale d’Électricité (TICFE – anciennement Contribution au Service Public de l’Énergie). Cela s’est traduit par l’augmentation du prix de l’électricité de + 9,8 % sur les tarifs heures pleines et creuses, […]
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Le pouvoir d’achat des Ingénieurs, Cadres et Techniciens est sérieusement amputé, et cela dure depuis des années Alors que les négociations salariales pour 2025 s’amorcent, l’Ufict-CGT alerte sur les enjeux cruciaux liés aux revalorisations salariales. Les employeurs de la branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières (IEG), lors de la Commission Paritaire Permanente de Négociation […]
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Pourquoi prendre le risque de ne plus pouvoir assurer ces contrôles après le 1er janvier 2025 ? C’est le 1er janvier 2025 que la nouvelle Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radio protection (ASNR) devrait voir le jour, fusionnant l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN). Autorité de […]
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Depositphotos_165378148 XL L’arrivée de jeunes diplômés est toujours une chance pour nos entreprises. C’est aussi une immense opportunité offerte à ces jeunes ! Mais encore faut-il que cela se fasse dans de bonnes conditions… L’Ufict-CGT veille depuis toujours à la reconnaissance des diplômes et de l’expérience professionnelle des nouveaux embauchés et au traitement […]
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Le second tour des élections législatives a confirmé le rejet de l’extrême droite par les électeurs. La CGT, qui a contribué à ce succès, s’en félicite et poursuivra sa lutte pour le progrès social et contre toutes les idéologies fascistes. Durant la campagne, nous avons assumé nos responsabilités en soutenant le Nouveau Front Populaire, porteur […]
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La surcharge de travail est l’une des premières causes entraînant des RPS Qui n’a pas entendu ou vécu : « Je suis débordé, j’ai trop de travail, je n’y arrive plus, je ne sais plus comment m’en sortir… », une situation problématique qui est aujourd’hui, hélas, presque banale. 1 agent de maîtrise ou cadre sur […]
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Depuis plusieurs années, la pénurie de NR organisée par les employeurs engendre une colère grandissante puisqu’elle ne permet plus la légitime reconnaissance attendue au regard des efforts consentis. Pour y répondre les employeurs proposent la pire des solutions : la suppression des NR ! L’ouverture des négociations de l’accord dit de « modernisation […]
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Le lundi 18 mars, le Ministre de la Défense était en « manœuvre » à la centrale de Civaux. Objectif : acter l’utilisation de ce réacteur nucléaire civil pour produire du tritium à visée militaire, dans le but de fabriquer des armes nucléaires. Cette visite, aussi secrète qu’impromptue, s’est faite sans la présence du PDG, ni […]
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Dans ces domaines aussi il y a de fortes disparités, y compris, déjà, pour accéder à la formation Les femmes et les hommes ne bénéficient pas des mêmes opportunités de développement professionnel. Cela limite les possibilités pour les femmes d’accéder à des postes de haut niveau, ce qui renforce les écarts de rémunération. […]
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L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France est un principe fondamental visant à garantir que les femmes et les hommes, au travail, bénéficient des mêmes opportunités, conditions de travail, rémunérations et perspectives de carrière. Cela repose sur la conviction que le genre ne devrait pas être un facteur de […]
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Le 8 mars n’est ni la “journée de la femme”, ni la “journée du droit des femmes”. C’est la journée de lutte pour les droits des femmes, car au travail comme dans la vie, les inégalités perdurent entre les femmes et les hommes. Il est temps que ça cesse ! Les rémunérations des femmes très […]
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Alors que la relance du nucléaire exige un renforcement du système de gouvernance des risques nucléaires et radiologiques, les députés vont examiner un projet de fusion de l’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) et de l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN). A la clé : désorganisation du système au pire moment et risque de dégradation […]
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La campagne 2024 des Entretiens Annuels de Professionnalisation ou de Progrès (EAP dans les Industries Électriques et Gazières) a démarré… Parfois redouté, souvent bâclé, ce rendez-vous est de plus en plus critiqué. Pourtant l’entretien devrait être l’occasion de faire reconnaitre le travail réellement effectué. Les deux objectifs fondamentaux de l’entretien annuel sont le développement des […]
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Après des négociations salariales de branche insatisfaisantes, celles d’entreprises aggravent la situation. 2024 est une année qui commence mal pour les salariés d’EDF et d’Enedis ! Notre seul moyen pour défendre notre pouvoir d’achat est la grève et elle doit être massive ! Les négociations de branche dans les Industries Électriques et Gazières ont […]
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Après les négociations de branche dans les IEG sur le Salaire National de Base, l’heure est aux négociations d’entreprises… Et le moins que l’on puisse dire, c’est que le compte n’y est pas ! Les négociations de branche dans les Industries Électriques et Gazières ont abouti à une mesure d’augmentation du SNB (Salaire National de […]
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Malgré des prévisions d’inflation qui se situent autour de 3% pour 2024, les employeurs veulent imposer une revalorisation du SNB à 2%. C’est bien trop insuffisant et donc la CGT ne signera pas un accord qui acte une nouvelle perte du pouvoir d’achat au niveau de la branche des Industries Électriques et Gazières. Pour la CGT et son […]
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D’une entité unique et intégrée qui a fait tout son succès par le passé, les entreprises de l’énergie sont aujourd’hui morcelées, filialisées, excessivement sous-traitantes, désoptimisant ainsi une chaîne de valeurs vertueuse pourtant indispensable à la population. Des entreprises intégrées : la clé du succès La construction du parc nucléaire français en moins de 30 ans […]
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