La CGT y met en avant ses propositions dans les Comités Paritaires Régionaux (CPR)
L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) porte dans son action des missions de service public, ce qui justifie sa gouvernance bicéphale avec une Direction Opérationnelle et un Conseil d’Administration. Comme au niveau national, l’APEC est organisée en région avec une Délégation Opérationnelle et un Comité Paritaire Régional (CPR). Les CA et CPR sont constitués de membres mandatés par les organisations syndicales et patronales ; ils ont vocation à veiller à ce que l’action de l’institution APEC s’inscrive dans le sens de l’intérêt général (comme le CESER au niveau régional).
Les missions de l’APEC sont inscrites dans un mandat de service public
L’APEC doit ainsi faciliter la recherche d’emploi des populations de cadres les plus fragiles (jeunes diplômés, seniors, personnes handicapées, personnes issues des quartiers prioritaires de la ville). Elle doit aussi accompagner les TPE PME dans leurs phases de recrutements (pour rapprocher les cadres des offres d’emploi), et enfin éclairer les acteurs de l’emploi dans leurs prises de décision (grâce à la production d’études sur les organisations du travail, leurs mutations, les discriminations).
L’APEC répond à des missions de service public pour l’emploi des cadres
Le CPR, associé à la Délégation Régionale APEC, prend des décisions, veille à leur mise en œuvre et à leur réussite, porte les orientations prises (notamment lors d’évènements organisés par l’APEC), tout en s’assurant que les salariés adhèrent aux projets, réorganisations…
Divers évènements organisés par l’APEC en AURA en 2024
La région Auvergne Rhône Alpes est la 2ème région en termes de puissance économique et la 1ère en termes de capacité industrielle. C’est aussi le premier bassin d’emplois EDF avec le plus grand parc de production.
Parmi les évènements APEC en AURA 2024, citons : Clermont-Ferrand au printemps : Présentation du travail de demain. Comment les nouvelles technologies vont faire évoluer en profondeur notre travail d’aujourd’hui et de demain. Lyon, 5 septembre : Egalité professionnelle, patriarcat et lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Plus d’une centaine de participants, essentiellement des DRH, et le sentiment parfois « qu’on n’avance pas » sur ce sujet.
Lyon, 10 et 11 décembre : ELANVERT. Sur 2 jours, plus de 2 000 visiteurs ont assisté aux tables rondes et pris contact avec les 77 acteurs de l’écosystème (entreprises, instituts de formation professionnelle…). Sur des sujets qui n’étaient pas sans liens avec la CGT : relocalisations, réindustrialisation, place des femmes dans l’industrie, place de notre mix électrique (dont le nucléaire) dans notre mix énergétique (à décarboner), jeunes et travail : comment réinventer les règles du jeu dans l’industrie ?
Les mandatés CGT portent à l’APEC les sujets qui sont au cœur des préoccupations de la CGT
Tous ces exemples démontrent bien que tous ces sujets sont au cœur des préoccupations de la CGT, qui, au travers de ses mandatés à l’APEC, les mettent en avant dans leurs propositions. La CGT tiendra aussi tout son rôle dans le débat public qui s’ouvre à la fin du mois pour la construction de 2 EPR2 dans la plaine de l’Ain.