[Options 652 – Décembre 2019 – p5] La défiance est totale dans l’opinion qui a bien compris que cette réforme des retraites va fortement pénaliser le régime général et particulièrement les régimes spéciaux. 19 décembre, 17 décembre, 11 décembre, 5 décembre et, entres ces dates de mobilisations nationales, des occupations de sites dans l’énergie, à la RATP, à la […]
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[Options 652 – Décembre 2019 – p6] Le 5 novembre les syndicats CGT Ufict et Ouvriers Employés d’Ille et Vilaine organisaient une « causerie gesticulée » à Rennes. Mais au fait c’est quoi une causerie ou conférence gesticulée ? Une conférence gesticulée est une forme de spectacle qui mêle le théâtre et la conférence. Issue de l’éducation populaire […]
Lire la suite...[Options 652 – Décembre 2019 – p7-11] À la suite de ces élections IEG 2019, la CGT demeure la première organisation syndicale dans la branche malgré une baisse de 1,81 %. Les résultats sont en dents de scie et dans cet Options nous allons tenter d’aller plus loin dans l’analyse pour en extraire des résonances positives. […]
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[Options 652 – Décembre 2019 – p12-13] Cette négociation sur le périmètre et les moyens donnés à l’encadrement pour réaliser ses missions aura un impact sur l’ensemble du salariat. Que ce soit sur les grilles de salaires, la conception de la hiérarchie et les rapports sociaux entre cadres et non-cadres au sein de l’entreprise. Quelle […]
Lire la suite...[Options 652 – Décembre 2019 – p14-15] Je t’assiste, tu m’exploites, suite sans fin Face au rouleau compresseur de l’entreprise, sa hiérarchie, ses avocats, la résistance des assistantes de l’UTO. On aimerait écrire : « c’est fini, elles ont obtenu gain de cause. » Cependant, pour l’heure, on se contentera d’un « c’est toujours en cours, mais on a […]
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[Options 652 – Décembre 2019 -p16] Alors que l’entreprise de destruction est toujours en cours contre le secteur gazier, l’IHSME a édité cette année une brochure « Repères pour penser et agir » sur le combat de la CGT pour sauver le service public du gaz. Que de chemin parcouru depuis la découverte du gaz d’éclairage à […]
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L’instauration d’un âge pivot puis son retrait provisoire du projet de loi : la nouvelle supercherie du gouvernement. Une mascarade qui ne répond en rien aux attentes Les annonces autour de l’âge pivot étaient cousues de fil blanc depuis l’intervention d’Edouard Philippe le 11 décembre. Le seul objectif est de focaliser le débat sur cet âge […]
Lire la suite...Depuis le 5 décembre, une mobilisation sociale historique est enclenchée déjouant toutes les stratégies de division. Les 5, 10 et 17 décembre, les salarié.e.s toutes catégories et toutes entreprises confondues étaient nombreux dans les cortèges. Signe de la détermination, l’intersyndicale appelle à manifester et à faire grève ce jeudi 9 janvier, à la reconduire le […]
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Ce dossier, paru dans le numéro 651 de novembre 2019 du journal Options de l’UGICT, fait écho à notre campagne sur le droit d’expression. Disponible en pièce jointe, ce dossier présente plusieurs volets qui devraient pouvoir servir à animer échanges et débats dans les entreprises. SOMMAIRE S’exprimer une affaire de cadre(S) Pages 17 à 19 […]
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Les 5 et 10 décembre, la participation massive à la mobilisation démontre l’opposition d’une grande majorité de salarié.e.s à la réforme des retraites voulue par le gouvernement. L’allocution du Premier Ministre confirme et aggrave les propositions contenues dans le rapport Delevoye Un constat s’impose : le gouvernement reste sourd aux exigences exprimées par des millions […]
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Le système de retraite français repose sur la répartition solidaire et infaillible. Dans sa conception historique notre système de retraite a pour objectif de garantir la continuité du niveau de vie. Il doit garantir un taux de remplacement de 75 % minimum des meilleurs salaires de la carrière. Un tel régime est dit à répartition à […]
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[Options n°651 – novembre 2019 – page 3] Des résultats CGT en dents de scie avec quelques belles surprises mais une perte d’influence à l’échelle de la branche estimée à un peu moins de 2 %.
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[Options n°651 – novembre 2019 – pages 4-5] Quand les médias évoquent l’électricité d’origine nucléaire ils ne parlent quasi exclusivement que de fission : casser des atomes lourds. Il existe pourtant une autre forme « nucléaire » qui consiste en la fusion de deux atomes légers…
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[Options n°651 – novembre 2019 – page 6] Dans le cadre d’un cursus de formation des nouveaux managers, la Direction Régionale Normandie d’Enedis invite l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT, CFE-CGC) à participer à une journée d’information pour se présenter, débattre, échanger sur le dialogue social.
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[Options n°651 – novembre 2019 – pages 7-11] Pour un mix énergétique préservant les atouts du modèle français La loi Energie-Climat adoptée en septembre 2019 vise deux objectifs : atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050 et diminuer de 40 % la consommation d’énergie fossile d’ici 2030. Ces orientations sont-elles les bonnes pour préserver notre […]
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[Options n°651 – novembre 2019 – pages 12-13] Le 10 octobre 2019, sur le site de Fontenay aux Roses, en région parisienne, et à la veille des élections au Conseil Social et Economique, une cinquantaine de syndiqué.e.s (à parité) se sont retrouvé.e.s pour faire le point sur l’activité de la CGT à l’IRSN. Zoom sur […]
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[Options n°651 – novembre 2019 – pages 14-15] Moins de luttes collectives, plus de dossiers individuels : le travail syndical change de nature lui aussi.
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[Options n°651 – novembre 2019 – page 16] Toute décision demande qu’elle soit le fruit de la réflexion du plus grand nombre et qu’elle soit mise en œuvre de la façon la plus efficace. C’est particulièrement vrai des choix opérés dans les Congrès syndicaux… Nous avons déjà évoqué la partie historique du Congrès de Lyon […]
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Qu’est-ce que l’index de l’égalité femmes-hommes ? L’index est issu d’une loi promulguée le 05 septembre 2018. Elle s’intitule « L’index de l’égalité femmes-hommes » et porte le sous-titre suivant : « en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, de façon simple, fiable et motivante pour tous ». Son objectif est de mesurer l’égalité professionnelle ou […]
Lire la suite...Une démarche CGT partant de vos réalités, de vos besoins.
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[Options N°650 – octobre 2019 – P 3-6] Petite histoire des tarifs et des prix de l’électricité, et décryptage sur la concurrence, la CRE, l’ARENH, le TURPE… Retour sur le passé et projection sur un futur menacé.
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[Options N°650 – octobre 2019 – P 7-11] Charte éthique, lanceurs d’alerte, responsabilité sociale… Pourquoi l’entreprise fait-elle assaut de créativité lorsqu’il s’agit de mettre en scène sa lutte contre des comportements délictueux ? Du coffre-fort électronique aux marchés financiers Sous la pression des « affaires », les entreprises s’équipent de dispositifs d’alerte. Lorsqu’ils les utilisent, […]
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[Options N°650 – octobre 2019 – p 12-13] Souvent connues des Directions utilisatrices mais inconnues d’une majorité des salarié.e.s, les Fonctions Support et d’Appui (FSA) sont essentielles au bon fonctionnement des entreprises. Nous connaissons les RH, la comptabilité, l’informatique et télécoms, les achats, l’immobilier, et d’autres encore… autant de services qui contribuent au bon fonctionnement […]
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[Options N°650 – octobre 2019 – P 14-15] Le système universel de retraite à point voulu par le gouvernement n’a qu’un seul but : plafonner la part des retraites dans le PIB au détriment du montant des pensions. Deux certitudes ressortent de la publication des préconisations pour « un système universel de retraite » de […]
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[Options N°650 – octobre 2019 – p 16] Aujourd’hui, les directions exercent des pressions, privilégient une concurrence à tous les niveaux et freinent toute démarche de solidarité. Le pouvoir de décision est souvent confisqué par une minorité… une sorte de droit divin. Et qu’en était-il hier ? Ce n’est qu’en 1884 que le droit de […]
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Intervention de Marie Benedetto-Meyer, sociologue du travail, Université Versailles St Quentin en Yvelines, à l’occasion du dernier congrès de l’Ufict. Cette digitalisation et ces évolutions technologiques transforment beaucoup de choses. Elles s’inscrivent dans un processus d’automatisation du travail. La machine fait « à la place de l’homme », ce qui pose évidemment d’énormes questions en termes d’emploi. […]
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SOMMAIRE ACTUALITES : Stoppons l’Arenh et Hercule DOSSIER : Vous avez dit éthique ? CAMPAGNE : Fonctions support et d’appui ACTUALITES : Système universel de retraite HISTOIRE : Pouvoir se syndiquer, s’organiser : un combat permanent EDITO Les 19 et 24 septembre ont été marqués par des appels à la grève. Ces deux journées d’actions […]
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Les salarié.e.s aspirent légitimement à s’exprimer sur leur travail et ce faisant à lui donner du sens. Mais où et comment s’exprimer et exercer ce droit ? Si l’expression dans l’entreprise est « bâillonnée », le syndicat, lui, est un espace collectif pour porter des propositions sur le travail. Comme nous l’écrivions au début de […]
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