Plus de 70 % des cadres et des agents de maitrise citent l’équilibre vie pro/vie perso comme une priorité (selon une étude Via Voice réalisée en mai 2023 pour l’Ufict-CGT auprès de 3810 cadres et 4080 agents de maitrise des entreprises des Industries Electriques et Gazières). Pourquoi est-ce si difficile à mettre en œuvre ? […]
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Pression sociale, système éducatif, logique « d’élites » devant toujours travailler plus, présentéisme … En France, il y a certainement beaucoup à faire sur le plan socioculturel pour déconstruire certaines logiques. Pourtant, chez certains de nos voisins, les dirigeants prônent un temps de travail réduit au profit d’un meilleur équilibre de vie, profitable à la […]
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Le patronat, ainsi que certains gouvernements et économistes voient dans la réduction du temps de travail, une utopie qui risquerait selon eux d’aggraver la situation économique. La France notamment travaillerait moins que les autres pays. Ce n’est pas la première fois que l’on entend ce discours, mais pourquoi le marteler autant ? Qu’en est-il réellement […]
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On entend parfois que notre pays n’a pas les moyens économiques de réduire le temps de travail… Chassons les idées reçues ! Bilan des 35 heures Le journal « Le Monde » du 24 juin 2005 reprenait les conclusions de la revue de l’Insee “Economie et statistique” (une revue que l’on ne peut pas taxer […]
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Fruit de décennies de luttes sociales, la réduction du temps de travail, bien que marquée par une série d’avancées et de retours en arrière, s’inscrit globalement dans une tendance continue. Aujourd’hui, la durée annuelle du travail se situe autour de 1 500 heures, alors qu’elle était d’environ 3 000 heures en 1840. C’est une estimation, mais il […]
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Batman, Superman, Wonder Woman… tout le monde connaît les supers héros, dotés de talents exceptionnels… Et s’ils existaient vraiment ? Pour nos employeurs, pas de doutes, ils existent, ce sont les cadres au forfait jours ! Toutes et Tous ont des « super-pouvoirs »… 1er pouvoir : le don d’ubiquité Les cadres au forfait jours n’ouvrent pas droit […]
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