Avril 2022 ► Retraites : d’autres solutions existent ! Les projets de réforme des retraites sont de retour. Il ne s’agit plus d’une réforme systémique mais d’une réforme paramétrique avec un nouveau report de l’âge de départ qui serait inéluctable … Le véritable enjeu est celui de l’effondrement du niveau des retraites pour favoriser les système par […]
Lire la suite...Actu Cadres
Janvier 2022 ► ARENH : face au danger, tous mobilisés le 26 janvier ! La décision unilatérale prise par le gouvernement de relever le plafond de l’ARENH (Accès Régulé à l’Électricité Nucléaire Historique) de 100 à 120 Twh va mettre EDF en grande difficulté. C’est l’analyse que nous pouvons tous faire, et c’est « un […]
Lire la suite...octobre 2021 ► Télétravail, un an après : je t’aime, moi non plus Après l’enquête menée en avril 2020, l’Ugict-CGT publie « Télétravail, un an après », une étude complète qui a recueilli 15 000 réponses de cadres et de professions intermédiaires au niveau interprofessionnel autour d’une centaine de questions. Les retours quantitatifs comme les 10 000 verbatims libres […]
Lire la suite...juin 2021 ► Plan CLAMADIEU : une nouvelle saignée pour le groupe ENGIE La Direction Générale vient de publier son plan à 3 ans dans le cadre de la restructuration du Groupe. Ces éléments confirment malheureusement le danger majeur du Plan Clamadieu pour l’avenir de l’entreprise, de nos entités et au final des emplois. Une stratégie qui […]
Lire la suite...mars 2021 L’UFICT CGT vous invite à consulter ces publications d’actualités ► Hercule/Clamadieu : quel avenir pour l’emploi et les garanties sociales ? Retour sur le webinaire organisé par l’UFICT le 28 janvier dernier qui abordait les questions suivantes : Avenir d’Engie et d’EDF ? Quels impacts sur l’emploi statutaire ? Quelles conséquences […]
Lire la suite...