Une menace sociale et démocratique pour la France, à sanctionner lors des élections européennes du 9 juin. L’extrême droite, aujourd’hui, dirige ou fait partie de 5 gouvernements en Europe (Italie, Finlande, Hongrie, République Tchèque, Slovaquie) et participe aux majorités parlementaires en Suède. À la veille des élections européennes, les sondages lui donnent la première place […]
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ÉDITO Les élections européennes du 9 juin prochain seront cruciales pour notre avenir et chaque vote va compter pour nos vies, dans et hors du travail. Comment la CGT pourrait-elle se taire quand la droite détruit les services publics, quand les libéraux saccagent le secteur de l’énergie, quand l’extrême droite, par ses votes à l’Assemblée […]
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Une fois n’est pas coutume: une filiale fait son entrée au sein d’EDF et au statut! Avant la fin de l’année, les salariés de la filiale Sowee vont pouvoir intégrer les effectifs statutaires d’EDF, les employeurs ayant décidé d’en stopper l’activité. Ce dossier a été présenté lors du CSEC d’EDF SA du 22 février dernier […]
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Au prétexte d’apporter un meilleur service aux usagers, la construction européenne a mobilisé le droit de la concurrence pour s’attaquer aux services publics nationaux qualifiés de « monopoles » : les grands réseaux d’infrastructures (communications, transports, énergie) ont ainsi été « libéralisés » et marchandisés, avec pour conséquence de dégrader la qualité et l’accès à […]
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Le rendez-vous de l’entretien d’évaluation est de plus en plus critiqué, voire mal vécu tant pour celui qui évalue que pour celui qui est évalué. Pourtant l’entretien devrait être l’occasion de faire reconnaitre le travail réellement effectué. Pour mesurer les enjeux et se réapproprier cet entretien, l’Ufict-CGT a organisé un webinaire le 22 mai avec […]
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Des avancées sociales sont possibles… Le gouvernement Macron s’y oppose. La CGT revendique des normes sociales européennes contraignantes de haut niveau. Plusieurs projets de législation européenne favorables aux intérêts des travailleur·ses ont été stoppés ou considérablement limités, notamment par le gouvernement français qui bloque désormais frontalement l’adoption de normes sociales et environnementales sur le plan […]
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Elle joue un rôle aussi essentiel que varié… mais le changement climatique modifie tout ! L’impact du changement climatique affecte de façon évidente la production d’électricité hydraulique. En effet, la ressource potentielle en eau dépend directement du climat. L’épisode de forte sécheresse, vécu au printemps et à l’été 2022 dans le Sud-Ouest, a eu pour […]
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Pluies, lacs, rivières, nappes phréatiques, océans… L’eau est présente partout à la surface de la Terre. Dans le sous-sol, la circulation de l’eau obéit à un cycle global. Le niveau piézométrique d’une eau souterraine est la profondeur, sous la surface topographique, à laquelle elle se situe (comme lorsqu’on creuse le sable sur la plage). À […]
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Ses conséquences sont sociales, industrielles, économiques, individuelles… La CGT, organisation progressiste et actrice de tous les enjeux de notre société depuis sa création, se doit aujourd’hui de s’emparer des multiples problématiques que pose le changement climatique. La Commission Exécutive (CE) Ufict du 26 mars y a donc consacré sa première ½ journée en invitant Sébastien […]
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ÉDITO “Indignez-vous !” écrivait Stephane Hessel en 2010 en défendant l’idée que l’indignation est le ferment de l’« esprit de résistance » et que résister, c’est s’engager. Dans le monde du travail, l’engagement syndical reste toujours la boussole indispensable pour naviguer à travers les tempêtes économiques, sociales et environnementales. C’est le reflet d’une démocratie vivante […]
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« ONE ENGIE » vise une rémunération plus équitable de la performance… La rémunération variable (RV) est définie par la Pers 969 et en 2002, à EDF-GDF, un référentiel RH précisait le processus d’évaluation et de rémunération de la performance. Depuis, le dispositif a évolué différemment dans les IEG, puisque ce sont […]
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100 000 recrutements sont attendus sur les 10 prochaines années ! Tel est le défi à relever pour la filière nucléaire, et que mentionne le rapport Match du GIFEN (Groupement des Industriels Français de l’Énergie Nucléaire), avec des champs de compétences couvrant la construction de six réacteurs EPR 2, l’exploitation du parc existant, les activités […]
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L’Ufict-CGT part à la rencontre des managers et salariés concernés. Ce nouveau mode de management, dit collaboratif, regroupe l’ensemble des méthodes de management fondées sur l’autonomie du salarié, l’auto-organisation, l’autorégulation, les modes projets (souvent sans la présence du manager).Les formes et dénominations sont très diverses, fondées sur la notion de Projets d’équipe (PCFE à EDF […]
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Spéculation et pilotage à vue chez Engie… performance hors normes chez EDF après une année 2022 catastrophique. Engie et EDF ont annoncé en février dernier de très bons résultats, mais derrière ces bonnes nouvelles, la réalité n’est pas très rassurante… Un résultat spéculatif qui ne durera pas chez Engie… La croissance […]
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Le lundi 18 mars, le Ministre de la Défense était en « manœuvre » à la centrale de Civaux. Objectif : acter l’utilisation de ce réacteur nucléaire civil pour produire du tritium à visée militaire, dans le but de fabriquer des armes nucléaires. Cette visite, aussi secrète qu’impromptue, s’est faite sans la présence du PDG, ni […]
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Toute idée mérite d’être creusée… mais pour cela il faut du temps…. C’est la période des entretiens annuels et si, comme cela arrive de plus en plus sou- vent, votre manager vous fixe un objectif de « produire une innovation », il vous sera difficile de bien répondre à cet objectif si vous […]
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Dans ces domaines aussi il y a de fortes disparités, y compris, déjà, pour accéder à la formation Les femmes et les hommes ne bénéficient pas des mêmes opportunités de développement professionnel. Cela limite les possibilités pour les femmes d’accéder à des postes de haut niveau, ce qui renforce les écarts de rémunération. […]
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L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France est un principe fondamental visant à garantir que les femmes et les hommes, au travail, bénéficient des mêmes opportunités, conditions de travail, rémunérations et perspectives de carrière. Cela repose sur la conviction que le genre ne devrait pas être un facteur de […]
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… pour protéger les usagers et payer le juste prix ! Insupportable ! Telle est la réaction des usagers face aux augmentations de l’électricité : + 9,8 % sur les tarifs heures pleines et creuses, et + 8,6 % sur les tarifs de base au 1er février. C’est la conséquence du retour, en 2024, de […]
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L’activité historique d’accueil client détricotée méthodiquement ! Sous couvert de simplification et d’amélioration, le projet MOSAR (Moderniser les Outils, Satisfaire, Améliorer la Relation Client) est la clé pour ouvrir la boîte de Pandore à Enedis afin d’externaliser l’accueil client vers des centres d’appels privés ! Historique d’un dépeçage minutieusement préparé Pour saisir tous les enjeux, […]
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EDF et Engie à la merci des « Clouds » des GAFAM… L’article « EDF livre ses centrales nucléaires à Amazon » du Canard Enchaîné (14/02/2024) indique qu’une partie des données EDF seront transférées chez Amazon. La Direction d’EDF le justifie par une « meilleure gestion » du catalogue des pièces utiles à la maintenance […]
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Toute idée mérite d’être creusée… mais pour cela il faut du temps…. C’est la période des entretiens annuels et si, comme cela arrive de plus en plus souvent, votre manager vous fixe un objectif de « produire une innovation », il vous sera difficile de bien répondre à cet objectif si vous ne maîtrisez pas […]
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Interrogeons-nous sur sa signification et le but recherché dans nos entreprises… La notion de performance est omniprésente dans toutes les entreprises de l’énergie. A EDF elle prend la forme de « Solution performante », « Sécurité et performance », « achats performants » … et des formules les plus diverses, voire les plus inattendues, fleurissent […]
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Un système arbitraire, injuste et inefficace. Avec une augmentation du salaire national de base (SNB) inférieure à l’inflation, des taux d’avancements au choix en baisse dans la quasi-totalité de la branche des IEG… difficile de rester motivé en ces temps de disette, alors que la charge de travail augmente. Certains pourraient imaginer se rattraper sur […]
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Alors que certains sociologues montrent que si les conditions de travail se sont améliorées avec le temps, grâce en particulier à la prévention de la pénibilité, les conditions du travail se sont détériorées, quand les travailleurs seraient en droit d’attendre du progrès qu’il transforme le travail en en gommant le caractère néfaste pour leur santé […]
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Diversifications d’activités, changements de gouvernance… Attention au dumping social ! Les ELD, bien ancrées dans leur territoire de desserte, sont des acteurs historiques qui opèrent, en monopole, leur mission de gestion du réseau local de distribution (loi du 6 février 2000) de gaz et d’électricité. Elles proposent également la fourniture d’énergie au Tarif Réglementé de […]
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Un mouvement qui s’inscrit dans la durée et qui pourrait converger avec ceux d’autres EPIC, voire au-delà… Le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM) est, depuis 1959, l’Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) de référence pour la connaissance du sol et du sous-sol. Ses salarié∙e∙s sont en lutte depuis maintenant plusieurs mois […]
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Pour être efficaces, exigeons l’égalité dans l’entreprise… A EDF, aujourd’hui, un salarié qui prend un poste d’encadrement doit développer son « leadership » via une formation appropriée. En tant que futur manager, il doit démontrer qu’il possède les aptitudes à fédérer une équipe dans le but d’atteindre des objectifs fixés par l’entreprise. Il doit inspirer […]
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Régies, SICAE, SEM… avec un statut unique des IEG pour leurs salariés. Plus de la moitié des ELD sont des régies (municipales, communales et syndicales). Ces Établissements Publics à caractère Industriel et Commercial (EPIC) ont été chargés de la gestion de la distribution publique d’électricité et/ou de gaz naturel sur le territoire de la collectivité […]
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A force de « fausses solutions », de logiques de moindres coûts et de non reconnaissance, ces métiers sont de moins en moins attractifs et la direction peine à fidéliser les salariés… Déjà, dans l’Options de septembre 2022, nous évoquions les menaces désormais réelles à Enedis que les métiers de l’Ingénierie Raccordement soient externalisés. […]
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