Après des négociations salariales de branche insatisfaisantes, celles d’entreprises aggravent la situation. 2024 est une année qui commence mal pour les salariés d’EDF et d’Enedis ! Notre seul moyen pour défendre notre pouvoir d’achat est la grève et elle doit être massive ! Les négociations de branche dans les Industries Électriques et Gazières ont […]
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ÉDITO Le cycle électoral de renouvellement des CSE est en cours, mais les résultats dans notre secteur sont loin d’être satisfaisants. Car même si nous restons la 1ère Organisation Syndicale de la branche des IEG, nous reculons dans presque toutes les entreprises, jusqu’à devenir 2ème organisation à EDF ! Les explications à ce recul sont […]
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Après les négociations de branche dans les IEG sur le Salaire National de Base, l’heure est aux négociations d’entreprises… Et le moins que l’on puisse dire, c’est que le compte n’y est pas ! Les négociations de branche dans les Industries Électriques et Gazières ont abouti à une mesure d’augmentation du SNB (Salaire National de […]
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Malgré des prévisions d’inflation qui se situent autour de 3% pour 2024, les employeurs veulent imposer une revalorisation du SNB à 2%. C’est bien trop insuffisant et donc la CGT ne signera pas un accord qui acte une nouvelle perte du pouvoir d’achat au niveau de la branche des Industries Électriques et Gazières. Pour la CGT et son […]
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D’une entité unique et intégrée qui a fait tout son succès par le passé, les entreprises de l’énergie sont aujourd’hui morcelées, filialisées, excessivement sous-traitantes, désoptimisant ainsi une chaîne de valeurs vertueuse pourtant indispensable à la population. Des entreprises intégrées : la clé du succès La construction du parc nucléaire français en moins de 30 ans […]
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ÉDITO Cette nouvelle rentrée sociale se déroule malheureusement dans un climat délétère. La convocation à la gendarmerie de notre secrétaire général Sébastien Menesplier le 6 septembre, puis de nos camarades militants au tribunal (8 septembre à Niort, 15 septembre à Marseille, 21 novembre à Bordeaux) constitue, de fait, une attaque ciblée contre la CGT et […]
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Le travail est au cœur des préoccupations et des évolutions sociales et environnementales. Il est aussi facteur de socialisation etpeut ouvrir aux individus des perspectives d’épanouissement. C’est la raison pour laquelle la question du sens au travail doitdevenir un champ de réflexion au sein de nos entreprises. Pour la CGT, reconsidérer l’utilité sociale du travail […]
Lire la suite...Comme chaque année l’augmentation du Salaire National de Base (SNB) proposée par les employeurs est bien inférieure aux prévisions d’inflation. Les prévisions d’inflation pour 2024 avoisinent les 3%, pourtant, dans le cadre des négociations de branche pour les Industries Électriques et Gazières, les employeurs ne proposent qu’une augmentation du SNB de 1,7%. Nul besoin d’être expert […]
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Les élections pour le Conseil d’Administration (CA) d’EDF et pour les CSE approchent. C’est au CA que se prennent toutes les décisions stratégiques sur l’avenir d’EDF : EPR2, SMR, grands projets EnR, arrêté descomptes… C’est le PDG qui en est le Président, au côté de 17 autres administrateurs dont 6 sont élus par les salariés (Administrateurs […]
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Toujours en quête d’optimisation des coûts, les employeurs ont profité du développement du télétravail pour se lancer dans la chasse au m² en instaurant le Flex office. Il s’agit de mettre en place d’immenses Open-Spaces dans lesquels les salariés se partagent les postes de travail en fonction des disponibilités. Présenté comme une facilitation du travail […]
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Plus de 70 % des cadres et des agents de maitrise citent l’équilibre vie pro/vie perso comme une priorité (selon une étude Via Voice réalisée en mai 2023 pour l’Ufict-CGT auprès de 3810 cadres et 4080 agents de maitrise des entreprises des Industries Electriques et Gazières). Pourquoi est-ce si difficile à mettre en œuvre ? […]
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Le dernier sondage réalisé auprès des agents de maitrise et des cadres de notre secteur par l’institut ViaVoice pour l’Ufict-CGT pointe clairement du doigt les pratiques actuelles de management, sources de risques psychosociaux et en contradiction avec leur éthique professionnelle… Des managers bridés ! Ces dernières années les modes de management se sont transformés : […]
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3 – RESSOURCES HUMAINES – La récupération des valeurs 4 – CONGRÈS CONFÉDÉRAL – Deux interviews à la suite du congrès confédéral 6 – DOSSIER – L’ingénierie EDF : c’est quoi ? 12 – CONGRÈS UFICT – Congrès Ufict FNME-CGT 2023 14 – ÉLECTIONS – Présentez-vous sur les listes IRP !
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L’édito C’est dans une certaine effervescence, au milieu d’un parterre de coquelicots, emblème de notre Ufict, que s’est achevé notre 7e congrès. Après 4 jours de débats riches et de propositions, nous ressortons avec beaucoup d’enthousiasme pour aborder cette nouvelle mandature. Sur les questions revendicatives, le congrès s’est attaché à réfléchir et à proposer des […]
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3 – BILAN ACTIVITÉ 16 – DOCUMENT D’ORIENTATION Document d’orientation 7e congrès
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L’édito Notre 7e congrès se tiendra du 5 au 8 juin à Poitiers avec près de 250 congressistes réunis à Poitiers pour faire le bilan de la mandature et décider des orientations futures de notre Union fédérale. Les question de la démarche syndicale et de la place des syndiqués seront au coeur des débats ainsi […]
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Après des mois de mobilisations historiques, le gouvernement et le chef de l’Etat ont passé leur réforme des retraites en force, au mépris de la démocratie et des Français. Après nous avoir volé les deux meilleures années de notre vie d’après- travail, et supprimé notre régime particulier de retraite, ils entendent maintenant « tourner la […]
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Malgré les tentatives de l’Exécutif pour nous diviser, relayées ad nauseam par certains médias instillant le doute sur l’attitude d’une des principales organisations syndicales, nous sommes toujours unis, sur une même ligne et parlons d’une même voix : nous exigeons le retrait pur et simple de cette réforme avant d’aborder éventuellement d’autres sujets, eux aussi […]
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Après le recours au 49-3 et le rejet de la motion de censure, l’arrogance du discours télévisé d’Emmanuel Macron n’a fait qu’accentuer la détermination et la colère. Isolé, entêté, il a exacerbé le sentiment d’injustice et d’incompréhension, ce qui ouvre une crise politique sans précédent… Prochaine étape : la décision du Conseil Constitutionnel, très attendue […]
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3 – COURRIER DES LECTEURS – Le mépris Polémique 4 – ENTREPRISES – 2022 : année noire pour EDF 6 – HYDRAULIQUE – CNR : La transition écologique au coeur des territoires 7 – DOSSIER – Le nucléaire d’aujourd’hui et de demain en France 12 – HYGIÈNE – SÉCURITÉ – Risques psychosociaux (RPS) 14 – […]
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L’édito Avec l’opposition de 9 salariés sur 10 à la réforme des retraites, des manifestations historiques et des taux de grève record, le gouvernement a été acculé à dégainer le 49-3 pour faire adopter ce texte, poursuivant son déni de démocratie avec un projet dont aujourd’hui personne ne veut… En décidant de passer en force, […]
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Le recours au 49-3 et le rejet de la motion de censure ont accentué la détermination et exacerbé la colère. L’intervention d’Emmanuel Macron, loin d’apaiser les esprits, a au contraire, jeté de l’huile sur le feu. La réaction ne s’est pas fait attendre puisque la mobilisation de jeudi 23 a battu tous les records ! […]
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Ces deux derniers mois, les mobilisations ont été historiques. Nous avons mis en échec le gouvernement qui n’a pas réussi à convaincre les députés Les Républicains, malgré de nombreuses tentatives de marchandage et de pression totalement indignes. En dégainant son 49-3, Macron a choisi de passer en force sa réforme contre l’avis des salariés et […]
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Depuis plusieurs semaines les ingénieurs, cadres et techniciens, se sont fortement mobilisés contre cette réforme des retraites. Face à ce gouvernement sourd et aveugle, nous avons montré toute notre détermination à ne pas vouloir travailler 2 ans de plus ! Mais face à l’attitude provocatrice et, en apparence, inflexible du gouvernement, le doute peut naitre, […]
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J’ai fait des études et je suis rentré à 23 ans sur le marché du travail, le report de l’âge légal ne change pas grand-chose pour moi. Au contraire! Toutes les réformes précédentes (notamment la réforme Touraine de 2014 qui a allongé la durée de cotisations à 43 annuités, soit 172 trimestres) ont particulièrement […]
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A nous, toutes et tous, de faire de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes du 8 mars, une grande journée de mobilisation, comme chaque année, mais surtout en 2023 ! Car il nous faut gagner le retrait de la réforme des retraites. Et l’un des leviers essentiels est de gagner l’égalité […]
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ÉDITO 3 mois après, que reste-t-il de Visa For TotalEnergies ? La direction n’avait pas lésiné sur les moyens pour tenter d’insuffler l’idée que le virage stratégique du Groupe vers les nouvelles énergies devait être un élan collectif accepté et porté par tous. Trois escales et autant d’occasions de rater le marchepied au moment d’embarquer […]
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Le CSE Central (instance qui réunit les élus des établissements de Pau+Paris+TRTG+CRES) s’est tenu le 2 février dernier en présence de la Directrice de One-Tech. Au menu, R&D, avenir des labos, cartographie des compétences, parcours de formation et revue des effectifs. 1. R&D La direction de One-tech assure vouloir maintenir le budget R&D à un […]
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ÉDITO La saison 1 de One-Tech avait tenté de nous allécher avec un épisode pilote lancé à coup de bandes annonces retentissantes,d’interviews d’acteurs et d’actrices rendus extatiques par le projet. On allait en prendre plein les yeux. Hélas, l’indigence du scénario en a laissé plus d’un sur le carreau. La saison 2 commence à peine […]
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