L’Union Fédérale des Ingénieur·e·s, Cadres et Technicien·ne·s de l’énergie appelle les salarié·e·s à se mobiliser le 24 septembre 2019 pour préserver notre système de retraite et gagner des propositions de financement progressistes Aucune surprise… En présentant son projet de réforme des retraites, le gouvernement confirme son choix d’un projet très pénalisant pour les salarié·e·s. Avec […]
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Les organisations syndicales sont unanimes ; les salariés de nos entreprises doivent afficher leur ferme opposition au projet HERCULE lors de la journée d’appel unitaire du jeudi 19 septembre. Cet avis est partagé par bon nombre de nos encadrants. Aujourd’hui, c’est bien de l’avenir du service public et de la pérennité d’EDF dont il est question, […]
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Le président de la CCAS, le secrétaire du CCE d’EDF, et les représentants des 4 fédérations syndicales représentatives vous expliquent le projet Hercule proposé par le gouvernement et la Direction d’EDF, et vous livrent leurs analyses des risques et menaces qui en découlent. Fichier mp4 téléchargeable en pièce jointe.
Lire la suite...Opens spaces, télétravail, intégration des nouvelles technologies, déploiement de méthodes de management modernes, le travail et son environnement connaissent de profonds bouleversements. Dans ce contexte, l’employeur demande aux salariés de faire toujours plus preuve d’agilité. Mais à quel point ces mutations du travail ne mettent-elles pas les salariés dans une situation de fragilité ? D’un lieu […]
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Après la seconde guerre mondiale, la France a fait le choix de la répartition en matière de retraite Ce choix s’est avéré bénéfique et le nouveau système universel reste sur ce modèle. Alors quel danger se cache derrière cette réforme ?
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Cette fois le projet de construction du réacteur ASTRID est bien fini. Sans faire du bruit, le projet est reporté sine die, pardon vers la fin du siècle. Et dans l’immédiat on arrête tout investissement dans les installations expérimentales nécessaires pour valider le projet ; la cellule projet ASTRID dont le but était d’aller rapidement […]
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Document externe à destination des managers. A diffuser largement. Il résume la réflexion de l’Ufict CGT. A porter à la connaissance de tous les salariés ! Messages clés L’ouverture du marché à la concurrence a profondément bouleversé le service public de l’énergie, l’organisation et la structure des entreprises. Avec Hercule, ce serait la fin de la […]
Lire la suite...A l’heure où certains imaginent une entreprise « libérée », où le management collaboratif, l’autorégulation voire l’holacratie tendent à remettre en cause l’encadrement de proximité, nous réaffirmons le rôle clé de ces salariés et la nécessité de légitimer et de reconnaître cette fonction. Une enquête nationale 8000 managers du secteur de l’énergie interrogés, plus de 1100 réponses… : […]
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Une législation améliorée, des syndicats pour contrôler Salarié·e·s de la banque suisse UBS ou de la chambre de compensation internationale Clearstream basée au Luxembourg, ils et elles ont dénoncé de l’intérieur, au début des années 2000, des scandales financiers et des affaires de blanchiment et de fraudes fiscales qui ont défrayé la chronique. Ils et […]
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[Options 648 – Juin 2019 – Page 3] Le tribunal de commerce examinait le 3 juin, la demande d’autorisation du PSE prévoyant le départ de 204 salariés de CGG du site de Massy. Une délégation d’élus et militants CGT de CGG, Technip, Engie… étaient présents devant le tribunal, place du Chatelet à Paris, à l’appel […]
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[Options 648 – juin 2019 – Page 4] Mi-juin les salarié.e.s du CEA élisaient les nouvelles IRP (CSE, Comité national, CLAS et CCAS), ainsi que leurs administrateurs représentant les salarié.e.s au Conseil d’administration. La CGT, très présente sur le terrain (actions, négociations…), espérait profiter d’une mobilisation en hausse après les deux derniers scrutins qui avaient […]
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[Options 648 -juin 2019 – page 5] La CGT reste première organisation et conserve ses 3 administrateurs salariés élus malgré une abstention importante et une érosion de 2,4 % de ses résultats. Si la CGT maintient ses 3 administrateurs sur les 6 possibles pour les représentants des salariés au conseil d’administration d’EDF, nous regrettons la faible […]
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[Options 648 – juin 2019 – page 6] Deux mois après notre congrès, les membres du conseil national (CN), instance dirigeante de l’Ufict, se sont réunis sous le soleil normand à Dives sur mer. Objectif : tirer profit de la richesse des débats du congrès pour imaginer une organisation et un plan de travail qui mette […]
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[Options 648 – juin 2019 – Pages 7-11] Que l’on travaille à Engie, Enedis ou EDF, la crise de confiance entre directions et salarié.e.s s’amplifie. D’une année sur l’autre, la tendance au désengagement perdure. (Voir tous les graphes dans l’article en téléchargement) Des salariés discrètement passifs Confiance disparue et organisations jugées inefficaces. Les éditions 2018 […]
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Sommaire Actualités : Engagements industriels et sociaux foulés au pied à CGG Elections : Résultats des élections au CEA et à EDF Vie syndicale : Un Conseil National bien en place Dossier : Baromètres sociaux d’entreprises Regards croisés : Comité social et économique Histoire : Conquête sociale pour les femmes Campagne : Droit d’expression Edito Un des sujets de philo, cette année, […]
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[Options 648 – juin 2019 – pages 11-14] Du 8 au 14 novembre 2019, chaque voix comptera ! La mise en place des CSE sanctionne l’aboutissement d’un processus d’amoindrissement sinon de négation du rôle des syndicats. Depuis la loi Rebsamen d’août 2015, en passant par la loi El Khomri de mars 2016, puis la loi Macron […]
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[Options 648 – juin 2019 – page 15] Après avoir retracé, dans le précédent numéro d’Options, les premières Conquêtes Sociales pour les femmes jusqu’à la fin des années 80, nous poursuivons ce voyage durant les années 90. C’est parti pour ce nouveau flashback. E n 1990, la Cour de cassation reconnait le viol entre époux, […]
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Après une année de discussions, Jean-Paul Delevoye, le haut-commissaire chargé de la réforme des retraites, livrera pendant l’été sa copie sur la mise en œuvre du nouveau « système universel » voulu par le chef de l’état. Beaucoup de choses ont été dites et écrites, pourtant la confusion demeure sur les questions essentielles comme le montant de […]
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Lire la suite...[Options 647 – mai 2019 – page3] Syndicats et sections sont à la base de l’organisation de la CGT et de l’Ufict. Leur raison d’être est de permettre à tout syndiqué de participer, d’agir dans la CGT, de faire progresser sa situation individuelle dans un cadre collectif, sur son lieu de travail et au-delà.
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[Options 647 – mai 2019 – page 4] Au mois de juin les salarié.e.s du CEA éliront leurs représentants en IRP, au conseil d’administration et au Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (CNESER).
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[Options 647 – mai 2019 – page 5] Après des mois de mouvement et une participation croissante, les salariés ont enfin obtenu l’ouverture de négociations salariales : pour que ça change.
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[Options 647 – mai 2019 – page 6] Être candidat.e, pourquoi pas vous ? La FNME-CGT s’est dotée d’une organisation, l’Ufict-CGT, pour répondre aux aspirations des Ingénieurs, Cadres, Chercheurs, Techniciens et Agents de Maîtrise, et prendre en compte leurs attentes spécifiques. Selon nos qualifications, nos formations, nos responsabilités, notre expérience professionnelle, nous occupons des places différentes […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 7-9] Les salariés d’EDF et de certaines de ses filiales vont élire leurs 6 représentants salariés au conseil d’administration EDF qui compte 18 administrateurs en tout. Ils voteront sur tous les grands projets que mènera EDF dans les quatre années à venir et la CGT compte bien maintenir […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 10-11] Le secteur européen de l’électricité traverse une période paradoxale : alors que la libéralisation est « en marche », toutes les entreprises énergétiques cherchent refuge dans les activités les moins exposées aux vicissitudes du marché. A EDF, exposée au risque marché pour 2/3 de sa production, le mot d’ordre est, […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 12-13] Ce barrage au fil de l’eau de 420 MW situé au centre du pays, à 60 km au Nord de la capitale Yaoundé, sera construit par EDF. Sans véritable réservoir il ne noiera qu’un très faible territoire. En 2016 la COP22 constate que 650 millions d’Africains n’ont […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 14-15] L’histoire aide à mieux comprendre l’évolution sociale. Retour sur les conquêtes pour les femmes, du début du XXème siècle jusqu’à la fin des années 80. Cette histoire commence au début des années 1900, 1907 pour être exact, avec la loi qui accorde aux femmes mariées la libre […]
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[Options 647 – mai 2019 – page 16] Du passé ne faisons pas table rase Dans la période agitée que nous vivons, il est intéressant de donner un coup de projecteur sur le passé afin de mieux comprendre le présent et éclairer l’avenir. En effet, comment savoir où aller si on ne sait pas d’où […]
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