[Options 643 janvier 2019] Serait-on à un tournant social avec la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » votée en 2018 ? Ce serait étonnant d’aboutir à un progrès social en matière de formation de la part d’un gouvernement bien ancré dans un ultra liberalisme et qui impose en force des […]
Lire la suite...[Options 643 janvier 2019] Au lendemain de la promulgation de la loi Macron instituant le Comité Social et Economique (CSE), le CEA a engagé une renégociation de l’accord relatif aux institutions représentatives du personnel. Laurent Millon, DSC CGT au CEA répond aux questions d’Options.
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[Options 643 janvier 2019] Le décret 2012-136 de 2012 a transformé la médecine du travail en donnant de nouvelles prérogatives mais aussi de nouvelles responsabilités aux infirmier·ère·s. Des opportunités pour un métier encore trop peu reconnu, notamment dans nos entreprises.
Lire la suite...[Options 643 janvier 2019] Devant l’exigence sociale exprimée par le mouvement des gilets jaunes, le Président de la République et le gouvernement tentent de mettre un terme à ce mouvement par différents moyens.
Lire la suite...#droitd’expression Les chartes éthiques fleurissent dans les groupes et les entreprises qui égrènent les valeurs et les comportements à adopter et ceux à proscrire. Les règlements intérieurs (RI), qui portaient surtout sur la santé et la sécurité, vont souvent plus loin en intégrant tout ou partie des chartes éthiques. Le contenu de ces chartes peut […]
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Devant l’exigence sociale exprimée par le mouvement des gilets jaunes, le Président de la République et le gouvernement tentent par des moyens iniques de mettre un terme au mouvement.
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Ce cahier est à remplir par les syndicats ou sections syndicale pour les mandatements au congrès d l’UFICT. Téléchargez le cahier, remplissez le et renvoyez le à l’adresse indiquée.
Lire la suite...#Droitd’expression Prendre la parole ? Pas évident en fin de compte dans un contexte ambivalent… D’un côté, une expression décomplexée sur les réseaux sociaux et depuis leur avènement ; de l’autre, un droit français sommé de transposer une directive européenne sur le secret des affaires qui tend à une dépénalisation de ce droit et à […]
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(Options n°642 – décembre 2018 ) Dès sa première journée, le 6ème congrès engagera une réflexion sur le renforcement de l’Ufict et sa nécessaire adaptation aux ingénieur·e·s, cadres, technicien·ne·s et agents de maîtrise.
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(Option n°642 – décembre 2018 ) 1ère organisation syndicale dans la fonction publique, la CGT recule à la seconde place, privé et public confondus.
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(Options n°642 – Décembre 2018) La retraite nous concerne tous. Le gouvernement envisage de profondément modifier le système actuel afin de transformer une promesse de campagne en confirmation politique. Quelle sera la retraite de demain ? Analyses et points de vue de la CGT. Dans le débat sur les retraites, les questions essentielles concernent l’âge de […]
Lire la suite...La CGT de l’IRSN a décidé de laisser à la Direction ses responsabilités concernant l’Accord de Performance Collective, tout en s’en expliquant auprès des salariés.
Lire la suite...(Option n° 642 – décembre 2018) Après plusieurs mois de report, le gouvernement vient enfin de donner les grandes lignes de son projet de programmation pluriannuelle de l’énergie.
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Ingénieur.e.s, cadres et technicien.ne.s sachez faire preuve d’ « agilité »… pour vous en passer !
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(Options n°641 – novembe 2018) 6ème congrès de l’UFICT mines énergie du 25 au 29 mars 2019 à Gréoux les Bains (alpes de haute provence)
Lire la suite...Ceux qui partent et ceux qui restent. Entre effet d’aubaine et étiolement des équipes.
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(Options n°641 – novembre 2018) Pour mettre en difficulté la filière nucléaire, les transports, omniprésents durant tout le cycle de vie, représentent une cible de choix.
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(Options n°641 – Novembre 2018) Le projet ASTRID, le prototype français de réacteur nucléaire de quatrième génération, est sur la sellette.
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(Options n°641 – Novembre 2018) Le Congrès Ufict à Gréoux-les-Bains en mars 2019 devra renouveler toutes les instances : un enjeu essentiel de sa préparation. Une des questions principales posées au syndicalisme est celui du renouvellement de ses forces. Le renouvellement concerne les « premiers militants » et tous ceux qui s’engagent, d’une manière ou d’une autre […]
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(Options n°641 – Novembre 2018) Conseil d’administration IRSN : grand succès de la CGT … mais les résultats CSE à Total sont plus mitigés ! Et toujours des menaces sur l’activité amont à CGG.
Lire la suite...Inscrite dans les principes constitutionnels, la liberté d’expression n’est véritablement entrée dans l’entreprise qu’en 1968 pour les syndicats et en 1982 pour les salariés avec les lois Auroux. Ces droits permettent aux salarié.e.s et aux syndicats de s’exprimer librement et régulièrement sur les organisations et les conditions de travail, en théorie. La fiche méthodologique en […]
Lire la suite...(Option n°641 -Novembre 2018) Une intervention syndicale qui aboutit à sanctionner le harceleur
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Mettre fin à un pan de la recherche nucléaire au CEA, élaguer les effectifs à EDF pour mieux découper l’entreprise et offrir, à terme, des morceaux de choix au privé. A nouveau dans ce numéro, il est question d’abandon de projets, de suppression de postes et de privatisation. Cependant, sur ce thème, nous nous intéresserons […]
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[Options 640b – octobre 2018] Le Comité National (CN) du 27 septembre a officiellement convoqué le 6e congrès Ufict, à Gréoux-les-Bains (04), du lundi 25 mars après midi au vendredi 29 matin. Le secrétaire général introduit le CN : « Malgré les nombreux sujets de mécontentement, les ICT se sont très peu mobilisés. Mais leur a-t-on laissé […]
Lire la suite...[Options 640 b – octobre 2018 ] Le syndicalisme – et la CGT n’y échappe pas – reste un univers masculin au sein duquel les femmes peuvent être victimes de violences, de discriminations, de paroles sexistes. La mise en place, fin 2016, à la CGT, d’une cellule de veille à destination des victimes de telles violences, relève d’une démarche […]
Lire la suite...[Option 640 b – octobre 2018] L’Ufict-CGT lance une campagne sur la liberté d’expression dans l’entreprise. Pourquoi ? Inscrite dans les principes constitutionnels, la liberté d’expression n’est pourtant véritablement entrée dans l’entreprise pour les syndicats, qu’en 1968 et en 1982 pour les salariés avec les lois Auroux. En théorie, ces droits permettent aux salariés et aux […]
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[Options 640b – octobre 2018] Les négociations à propos du futur CSE ont démarré en septembre en vue des élections du 14 novembre 2019. Premier point d’étape et premiers questionnements. Selon les chiffres fournis par la Confédération, sur quelques 9 000 CSE (Comité Social et Economique) mis en place au 1er septembre 2018, privé-public confondu, le nombre […]
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[Options 640b – octobre 2018] Laetitia, Anne, Arnaud, Loïc, Patrick, Eric… ont pris ou vont prendre des responsabilités dans leurs syndicats. Les préoccupations de ces camarades sont variées et souvent partagées. Le temps pour militer, la prise de risque du détachement, la visibilité du « périmètre » couvert par le syndicat, la difficulté à déployer un syndicalisme […]
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