Les ELD, qui sont-elles ? D’où viennent-elles ? Quelle est leur place dans le paysage énergétique français actuel et futur ? Les Entreprises Locales de Distribution, appelées parfois « régies », sont nées bien avant la loi de Nationalisation de 1946. Ce sont des opérateurs locaux et historiques qui assurent la distribution publique de gaz […]
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Bien qu’on dise « Small is beautiful », attention à la dissémination de matières radioactives… C’est l’effervescence mondiale autour des petits réacteurs nucléaires, les SMR (Small Modular Reactor) : plus de 70 concepts sont en projets. Ce sont des réacteurs de génération III (comme Flamanville) ou de génération IV à neutrons rapides (comme « feu […]
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Entre fermetures et réouvertures des centrales à charbon, les salariés s’inquiètent pour leur futur… Entretien avec Julien Lambert, Secrétaire fédéral en charge des questions énergétiques. Dans le cadre de la lutte contre le réchauffement climatique, Emmanuel Macron et son gouvernement avaient pris l’engagement de fermer les centrales à charbon en France à l’horizon 2022. […]
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Le télétravail a pris une importance considérable depuis la pandémie de Covid-19 et s’est imposé comme un moyen efficace de maintenir une partie de l’activité économique en temps de crise. En moyenne, dans le secteur tertiaire, un salarié sur cinq y a recours et dans la fonction publique, 10 % des jours sont télétravaillés. C’est […]
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Ils expriment leur ressenti vis-à-vis de leur métier, des libertés qu’ils ont ou qu’ils n’ont pas, de leurs objectifs, leurs difficultés… Les avis sont partagés sur la liberté qu’ont ou n’ont pas les managers pour pratiquer l’encadrement dans leur équipe : « Le management dans l’entreprise est différent en fonction du manager N+1. Soit il […]
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Le 8 mars n’est ni la “journée de la femme”, ni la “journée du droit des femmes”. C’est la journée de lutte pour les droits des femmes, car au travail comme dans la vie, les inégalités perdurent entre les femmes et les hommes. Il est temps que ça cesse ! Les rémunérations des femmes très […]
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Aujourd’hui, l’employeur n’a, hélas, plus qu’une seule obligation de formation envers le salarié : le former pour l’adapter à son poste de travail sans se préoccuper de la question de son avenir professionnel. Le développement de ses compétences dans le but d’une reconversion est à son initiative au travers du dispositif Projet deTransition Professionnelle (PTP). […]
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ÉDITO Les gouvernements et les crises se suivent et se ressemblent sous la présidence Macron : après les gilets jaunes, la gestion aléatoire du Covid, la réforme des retraites, voici maintenant la crise des agriculteurs. Les mêmes politiques produisant les mêmes effets, les solutions négociées se font au détriment des petits exploitants et de la […]
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Le « management ». C’est un terme qui s’est imposé depuis longtemps dans nos organisations de travail, et avec lui sont arrivés des modèles anglo-saxons plus souvent subis que choisis par les encadrants… Une des définitions du management pourrait être : l’ensemble des techniques visant à la gestion, l’organisation, l’administration d’une entité. Si des formations […]
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L’égalité professionnelle n’est pas une option ! C’est un droit, et la journée internationale des droits des femmes du 8 mars est l’occasion de le rappeler. Instaurée par l’Organisation des Nations Unies depuis 1975, année internationale de la femme, le 8 mars puise ses origines dans les manifestations de femmes du début du XXeme siècle, […]
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Alors que la relance du nucléaire exige un renforcement du système de gouvernance des risques nucléaires et radiologiques, les députés vont examiner un projet de fusion de l’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) et de l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN). A la clé : désorganisation du système au pire moment et risque de dégradation […]
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Après une phase expérimentale, cette méthode va être généralisée à l’encadrement d’Enedis… malgré de vrais risques psychologiques ! Dans l’Options de mars 2020, lors de son introduction à Enedis, ce sujet avait déjà été traité. Mais à l’époque, ce projet n’était qu’en phase d’expérimentation dans les Comités de Direction de 3 directions régionales (DR). Pourquoi […]
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Alors que la relance du nucléaire exige un renforcement du système actuel de gouvernance des risques nucléaires et radiologiques, le gouvernement fait l’inverse. Depuis 1973, le système repose sur 3 acteurs : exploitant nucléaire, autorité de sûreté et expert public de l’évaluation des risques. La relance du nucléaire voulue par le Président de la République […]
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ÉDITO La page 2023 étant tournée, reste désormais à écrire ensemble celle de 2024, mais que nous pourrions être tentés d’aborder sans grand optimisme au regard de celle qui vient de s’écouler. 2023 aura été marquée par les conflits armés mondiaux (guerre Israël Palestine, invasion Russe de l’Ukraine…). Cela aura aussi été l’année la plus […]
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La campagne 2024 des Entretiens Annuels de Professionnalisation ou de Progrès (EAP dans les Industries Électriques et Gazières) a démarré… Parfois redouté, souvent bâclé, ce rendez-vous est de plus en plus critiqué. Pourtant l’entretien devrait être l’occasion de faire reconnaitre le travail réellement effectué. Les deux objectifs fondamentaux de l’entretien annuel sont le développement des […]
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L’état et EDF sont parvenus à un accord mais les « petits » usagers ne vont–ils pas en faire les frais ? Le dispositif ARENH (Accès Régulé à l’Énergie Nucléaire Historique) s’arrêtera fin 2025. On ne peut que s’en réjouir car ce dispositif a été ruineux pour EDF et explique pour une bonne partie les […]
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C’est en 1959 que l’intéressement et la participation ont été mis en place par ordonnance. L’intéressement et la participation sont des formes particulières de rémunération du travail censées motiver le personnel et le faire contribuer à la performance des entreprises. Si ces deux dispositifs se ressemblent quant à leurs objectifs, la participation ne concerne que […]
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La contre-réforme des retraites a sabordé nos droits pour tous les régimes Depuis le 1er septembre les nouveaux et nouvelles entrant·e·s des IEG relèvent désormais du régime général : CNAV (Caisse Nationale Assurance Vieillesse) pour la retraite de base, et AGIRC-ARRCO pour la complémentaire, après le sabordage de ce régime pionnier. Une brève histoire de […]
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C’est maintenant la Direction des Services Informatiques (DSI) pour les clients particuliers France qui est attaquée. En 2008, dès la création de GDF-SUEZ, le serpent monétaire n’a pas traîné pour opérer sa mue : vente d’actifs, offshore, filialisation hors IEG de fonctions régaliennes… tout est fait pour optimiser les profits du groupe et les directions […]
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Après des négociations salariales de branche insatisfaisantes, celles d’entreprises aggravent la situation. 2024 est une année qui commence mal pour les salariés d’EDF et d’Enedis ! Notre seul moyen pour défendre notre pouvoir d’achat est la grève et elle doit être massive ! Les négociations de branche dans les Industries Électriques et Gazières ont […]
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ÉDITO Le cycle électoral de renouvellement des CSE est en cours, mais les résultats dans notre secteur sont loin d’être satisfaisants. Car même si nous restons la 1ère Organisation Syndicale de la branche des IEG, nous reculons dans presque toutes les entreprises, jusqu’à devenir 2ème organisation à EDF ! Les explications à ce recul sont […]
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Après les négociations de branche dans les IEG sur le Salaire National de Base, l’heure est aux négociations d’entreprises… Et le moins que l’on puisse dire, c’est que le compte n’y est pas ! Les négociations de branche dans les Industries Électriques et Gazières ont abouti à une mesure d’augmentation du SNB (Salaire National de […]
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Malgré des prévisions d’inflation qui se situent autour de 3% pour 2024, les employeurs veulent imposer une revalorisation du SNB à 2%. C’est bien trop insuffisant et donc la CGT ne signera pas un accord qui acte une nouvelle perte du pouvoir d’achat au niveau de la branche des Industries Électriques et Gazières. Pour la CGT et son […]
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D’une entité unique et intégrée qui a fait tout son succès par le passé, les entreprises de l’énergie sont aujourd’hui morcelées, filialisées, excessivement sous-traitantes, désoptimisant ainsi une chaîne de valeurs vertueuse pourtant indispensable à la population. Des entreprises intégrées : la clé du succès La construction du parc nucléaire français en moins de 30 ans […]
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ÉDITO Cette nouvelle rentrée sociale se déroule malheureusement dans un climat délétère. La convocation à la gendarmerie de notre secrétaire général Sébastien Menesplier le 6 septembre, puis de nos camarades militants au tribunal (8 septembre à Niort, 15 septembre à Marseille, 21 novembre à Bordeaux) constitue, de fait, une attaque ciblée contre la CGT et […]
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Le travail est au cœur des préoccupations et des évolutions sociales et environnementales. Il est aussi facteur de socialisation etpeut ouvrir aux individus des perspectives d’épanouissement. C’est la raison pour laquelle la question du sens au travail doitdevenir un champ de réflexion au sein de nos entreprises. Pour la CGT, reconsidérer l’utilité sociale du travail […]
Lire la suite...Comme chaque année l’augmentation du Salaire National de Base (SNB) proposée par les employeurs est bien inférieure aux prévisions d’inflation. Les prévisions d’inflation pour 2024 avoisinent les 3%, pourtant, dans le cadre des négociations de branche pour les Industries Électriques et Gazières, les employeurs ne proposent qu’une augmentation du SNB de 1,7%. Nul besoin d’être expert […]
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Les élections pour le Conseil d’Administration (CA) d’EDF et pour les CSE approchent. C’est au CA que se prennent toutes les décisions stratégiques sur l’avenir d’EDF : EPR2, SMR, grands projets EnR, arrêté descomptes… C’est le PDG qui en est le Président, au côté de 17 autres administrateurs dont 6 sont élus par les salariés (Administrateurs […]
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Toujours en quête d’optimisation des coûts, les employeurs ont profité du développement du télétravail pour se lancer dans la chasse au m² en instaurant le Flex office. Il s’agit de mettre en place d’immenses Open-Spaces dans lesquels les salariés se partagent les postes de travail en fonction des disponibilités. Présenté comme une facilitation du travail […]
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