[Options 654 – Février 2020 – p14-15] Le Conseil National (CN) de l’Ufict a décidé d’un plan de travail 2020 offensif en priorisant la vie syndicale. Le constat est clair : depuis des années, nous vivons une période de changements intenses dans nos syndicats ! Tout s’accélère dans notre société et dans les entreprises de notre secteur : […]
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[Options 654 – Février 2020 – p16] Classes moyennes ou pas ? (2/3) Un élément constitutif de l’unité chez les électriciens et gaziers L’ambiguïté de l’expression « classes moyennes » se révèle par l’usage du pluriel pour désigner le type de population qu’elle entend englober. L’accent est ainsi mis sur un processus qui tendrait à l’emporter sur d’autres […]
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S O M M A I R E 3 – Mouvement social : Constance, ancrage et diversité 5 – Entreprises : Isabelle kocher ou pas ? 7 – DOSSIER : Derrière l’accord mobilité durable edf : le capitalisme vert 12 – Actualité : L’arenh 2020 pire que l’ancien ! 13 – Egalité pro : 8 mars 2020. Vous avez dit Egalité ? 14 – Plan de […]
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Depuis plus de deux mois, le pays est au cœur d’un conflit majeur, le plus long qu’ait connu le mouvement social français. Au-delà de la question des retraites, une majorité de Français mesure ce qui se joue aujourd’hui : la remise en cause de l’ensemble de notre modèle social. La mobilisation a mis à mal toutes les […]
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[Options 653 – janvier 2020 – p3-4] Mépris, mensonges d’État, violences… tout un arsenal mis en branle pour entraver l’élargissement des mobilisations sur les retraites. Après les différentes « lois travail », « parcours sup » et la sélection à l’entrée de l’université, après la pseudo-négociation sur le « statut cadres » et la refonte de « l’assurance chômage », le projet de […]
Lire la suite...[Options n°653 janvier 2020 – P5] Avec 41 % pour la CFDT, 34 % pour la CFE-CGC et 25 % pour la CGT, les équilibres syndicaux restent finalement assez stables après ces élections CSE. Les premières élections au Comité Social et Economique de l’UES BRGM se sont tenues du 10 au 17 décembre dernier par voie électronique. L’UES […]
Lire la suite...[Options n°653 janvier 2020 – P6] Au travers de différents focus, Options propose d’illustrer comment, individuellement et collectivement, les salarié.e.s, dans leurs métiers, contribuent au Service Public de l’énergie. La grande richesse de l’entreprise c’est son personnel, affiche l’entreprise, mais la financiarisation, dans l’énergie comme ailleurs, entraîne des mutations des métiers que les salariés ont […]
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[Options 653 – Janvier 2020 – p12-13] Lucides et mécontent.e.s, leur présent est peu enviable au sein des entreprises et leur avenir est incertain. La défiance est là. Le dernier baromètre Ugict-CGT/SECAFI, réalisé en octobre 2019 par l’institut de sondages VIAVOICE*, sur les opinions et attentes des cadres, ne brille pas par son optimisme. Les […]
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[Options 653 – Janvier 2020 – p7-11] Replacer l’humain au centre du progrès Ce dossier Options tente de décrypter les principaux enjeux du développement de la robotique et de l’automatisation : quels emplois concernés, quel contenu des emplois à venir, quelle sécurité et maîtrise des outils industriels… Il pose la question du juste retour vers les salarié.e.s de […]
Lire la suite...[Options n°653 janvier 2020 – P14] Cette enquête Viavoice de février 2019 a été réalisée auprès de 1 007 technicien.ne.s et professions intermédiaires. Au risque fort de déclassement social s’ajoute le manque de reconnaissance professionnelle Quelles sont les priorités des technicien.e.s et professions intermédiaires ? En premier lieu, c’est l’équilibre vie privée/vie professionnelle à 65 %. Puis vient […]
Lire la suite...[Options n°653 janvier 2020 – P15] Depuis le lancement de la campagne FSA, la Branche TAM (Technicien.ne.s Agent.s de Maîtrise) a fait un premier point d’étape en décembre 2019. Le premier constat est que le lancement de cette campagne a été timide. Mais pourquoi ? La principale raison est que les élections CSE n’ont pas permis […]
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[Options n°653 janvier 2020 – P16] Un élément constitutif de l’unité chez les électriciens et gaziers Les origines de la spécificité Si l’Ufict cible en premier lieu les Ingénieurs Cadres Techniciens et Agents de Maîtrise (ICTAM), ce sont en fait tous les salariés du secteur des industries électrique et gazière (IEG) qui sont concernés. En […]
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La mobilisation ne se limite pas aux maîtrises, cadres et technicien.ne.s contre le projet de réforme des retraites. Des cadres supérieur.e.s, haut.e.s fonctionnaires du public et du privé se mobilisent. Un collectif anonyme : « les Infiltrés » Ce sont des femmes et des hommes issus des plus grandes écoles (Polytechnique, Centrale, Sciences-Po, …) maintenant hauts fonctionnaires, cadres […]
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[Options 652 – Décembre 2019 – p3-4] Etudiant.e.s, jeunes embauché.e.s…. face à la réforme des retraites, la précarité, de plus en plus prégnante dans la vie, obsède toutes les générations. 8 novembre 2019, 14 h 50 : un jeune étudiant de vingt-deux an s’asperge d’essence et met le feu à ses vêtements devant le siège lyonnais du Crous (Centre […]
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[Options 652 – Décembre 2019 – p5] La défiance est totale dans l’opinion qui a bien compris que cette réforme des retraites va fortement pénaliser le régime général et particulièrement les régimes spéciaux. 19 décembre, 17 décembre, 11 décembre, 5 décembre et, entres ces dates de mobilisations nationales, des occupations de sites dans l’énergie, à la RATP, à la […]
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[Options 652 – Décembre 2019 – p6] Le 5 novembre les syndicats CGT Ufict et Ouvriers Employés d’Ille et Vilaine organisaient une « causerie gesticulée » à Rennes. Mais au fait c’est quoi une causerie ou conférence gesticulée ? Une conférence gesticulée est une forme de spectacle qui mêle le théâtre et la conférence. Issue de l’éducation populaire […]
Lire la suite...[Options 652 – Décembre 2019 – p7-11] À la suite de ces élections IEG 2019, la CGT demeure la première organisation syndicale dans la branche malgré une baisse de 1,81 %. Les résultats sont en dents de scie et dans cet Options nous allons tenter d’aller plus loin dans l’analyse pour en extraire des résonances positives. […]
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[Options 652 – Décembre 2019 – p12-13] Cette négociation sur le périmètre et les moyens donnés à l’encadrement pour réaliser ses missions aura un impact sur l’ensemble du salariat. Que ce soit sur les grilles de salaires, la conception de la hiérarchie et les rapports sociaux entre cadres et non-cadres au sein de l’entreprise. Quelle […]
Lire la suite...[Options 652 – Décembre 2019 – p14-15] Je t’assiste, tu m’exploites, suite sans fin Face au rouleau compresseur de l’entreprise, sa hiérarchie, ses avocats, la résistance des assistantes de l’UTO. On aimerait écrire : « c’est fini, elles ont obtenu gain de cause. » Cependant, pour l’heure, on se contentera d’un « c’est toujours en cours, mais on a […]
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[Options 652 – Décembre 2019 -p16] Alors que l’entreprise de destruction est toujours en cours contre le secteur gazier, l’IHSME a édité cette année une brochure « Repères pour penser et agir » sur le combat de la CGT pour sauver le service public du gaz. Que de chemin parcouru depuis la découverte du gaz d’éclairage à […]
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L’instauration d’un âge pivot puis son retrait provisoire du projet de loi : la nouvelle supercherie du gouvernement. Une mascarade qui ne répond en rien aux attentes Les annonces autour de l’âge pivot étaient cousues de fil blanc depuis l’intervention d’Edouard Philippe le 11 décembre. Le seul objectif est de focaliser le débat sur cet âge […]
Lire la suite...Depuis le 5 décembre, une mobilisation sociale historique est enclenchée déjouant toutes les stratégies de division. Les 5, 10 et 17 décembre, les salarié.e.s toutes catégories et toutes entreprises confondues étaient nombreux dans les cortèges. Signe de la détermination, l’intersyndicale appelle à manifester et à faire grève ce jeudi 9 janvier, à la reconduire le […]
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Ce dossier, paru dans le numéro 651 de novembre 2019 du journal Options de l’UGICT, fait écho à notre campagne sur le droit d’expression. Disponible en pièce jointe, ce dossier présente plusieurs volets qui devraient pouvoir servir à animer échanges et débats dans les entreprises. SOMMAIRE S’exprimer une affaire de cadre(S) Pages 17 à 19 […]
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Les 5 et 10 décembre, la participation massive à la mobilisation démontre l’opposition d’une grande majorité de salarié.e.s à la réforme des retraites voulue par le gouvernement. L’allocution du Premier Ministre confirme et aggrave les propositions contenues dans le rapport Delevoye Un constat s’impose : le gouvernement reste sourd aux exigences exprimées par des millions de […]
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Le système de retraite français repose sur la répartition solidaire et infaillible. Dans sa conception historique notre système de retraite a pour objectif de garantir la continuité du niveau de vie. Il doit garantir un taux de remplacement de 75 % minimum des meilleurs salaires de la carrière. Un tel régime est dit à répartition à prestations […]
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[Options n°651 – novembre 2019 – page 3] Des résultats CGT en dents de scie avec quelques belles surprises mais une perte d’influence à l’échelle de la branche estimée à un peu moins de 2 %.
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[Options n°651 – novembre 2019 – pages 4-5] Quand les médias évoquent l’électricité d’origine nucléaire ils ne parlent quasi exclusivement que de fission : casser des atomes lourds. Il existe pourtant une autre forme « nucléaire » qui consiste en la fusion de deux atomes légers…
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[Options n°651 – novembre 2019 – page 6] Dans le cadre d’un cursus de formation des nouveaux managers, la Direction Régionale Normandie d’Enedis invite l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT, CFE-CGC) à participer à une journée d’information pour se présenter, débattre, échanger sur le dialogue social.
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