Taux d’intérêts négatifs sur les marchés bancaires, prix négatifs de l’électricité… et maintenant cours négatifs du pétrole ! Le pétrole est coté sur deux marchés financiers. Le plus connu est le Brent, sur lequel sont négociés des contrats représentatifs du pétrole extrait en mer du nord. En général, le prix du baril de pétrole fait référence au […]
Lire la suite...
Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉS : Les CSE au Prisme de la Crise 6 – Quel cirque autour de l’ARENH ! 7 – DOSSIER : Peut-on concilier écologie et libéralisme ? 12 – STRATÉGIE DES ENTREPRISES : Pétrole, marchés financiers et transition énergétique 15 – VIE SYNDICALE : Travail en confinement : l’enquête Ufict-CGT révèle de réels besoins
Lire la suite...
S O M M A I R E 3 – ACTUALITÉS : Les CSE au Prisme de la Crise 6 – Quel cirque autour de l’ARENH ! 7 – DOSSIER : Peut-on concilier écologie et libéralisme ? 12 – STRATÉGIE DES ENTREPRISES : Pétrole, marchés financiers et transition énergétique 14 – ENTREPRISES ENGIE : La valse des actifs financiers… et des actifs salarié.e.s continue […]
Lire la suite...
L’Ufict Mines-Energie a réalisé une enquête sur le télétravail pendant le confinement auprès des Ingés, Cadres, Tech, Agents de Maitrise du 25 mars au 30 avril. Un peu plus de 5 200 salarié.e.s ont répondu au questionnaire mis en ligne. Les résultats sont sans équivoque, des négociations doivent s’ouvrir ! Une consultation qui illustre l’intérêt des salarié.e.s sur le télétravail dans […]
Lire la suite...
Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉS : Esquisse de cadrage post-confinement dans les I.E.G… en Terra Incognita 5 – Sortie de confinement 7 – DOSSIER : Pour un grand retour du travail social dans les entreprises de l’énergie 12 – SPÉCIFICITÉ : L’heure n’est pas au débat sur la spécificité 14 – ENTREPRISES ENGIE : La valse des actifs financiers… et des actifs […]
Lire la suite...
S O M M A I R E 3 – ACTUALITÉS : Esquisse de cadrage post-confinement dans les I.E.G… en Terra Incognita 5 – Sortie de confinement 7 – DOSSIER : Pour un grand retour du travail social dans les entreprises de l’énergie 12 – SPÉCIFICITÉ : L’heure n’est pas au débat sur la spécificité 14 – ENTREPRISES ENGIE : La valse des actifs financiers… et […]
Lire la suite...
La situation Covid-19 que nous vivons perturbe nos vies personnelles et professionnelles. C’est pour cela qu’il est nécessaire de négocier dans les entreprises des accords pour le retour à l’activité. Vos délégué.e.s UFICT-CGT portent les revendications des salariés, dans l’optique d’une protection optimale de votre santé, mais aussi la prise en compte des situations particulières […]
Lire la suite...
“Le travail sous épidémie” : 100 questions 34 000 réponses et 60 propositions pour sortir de la crise …. Le rapport d’enquête, les 60 propositions et le verbatim
Lire la suite...
Le maintien du télétravail nécessite de réelles mesures Le Gouvernement incite fortement les entreprises à maintenir les salarié.e.s en télétravail après le 11 mai. Est-ce une bonne décision compte tenu de la crise sanitaire que nous connaissons ? Peut-être… mais pas sans mesures sérieuses pour assurer de bonnes conditions de travail ! Dès le début des mesures […]
Lire la suite...
Nous vous offrons, dans cette vidéo, 1000 portraits de celles et ceux qui n’ont pas voulu se taire et faire entendre, de façon très imaginative, leurs revendications…
Lire la suite...
Signez la Pétion en ligne : https://ufictfnme.fr/plus-jamais-ca-construisons-ensemble-…/
Lire la suite...
Retrouvez les articles individuellement : 3 – ACTUALITÉS : Les Centrales Nucléaires en première ligne face au Virus 5 – Des Plans de Continuité d’Activité à l’évocation du chômage partiel 6 – ENTREPRISES : Classifications/Rémunérations Négociation collective dans la branche des IEG 7 – DOSSIER : CSE : Cette nouvelle IRP qui noie le dialogue social et entrave la proximité 12 […]
Lire la suite...
S O M M A I R E 3 – ACTUALITÉS : Les Centrales Nucléaires en première ligne face au Virus 5 – Des Plans de Continuité d’Activité à l’évocation du chômage partiel 6 – ENTREPRISES : Classifications/Rémunérations Négociation collective dans la branche des IEG 7 – DOSSIER : CSE : Cette nouvelle IRP qui noie le dialogue social et entrave la […]
Lire la suite...
Pour signer la pétition en ligne, cliquez ici 16 associations et syndicats lancent une pétition pour un Jour d’Après écologique, féministe et social. À la suite de la tribune « Plus jamais ça, préparons le jour d’après » du vendredi 27 mars, quinze organisations lancent aujourd’hui une pétition nationale pour défendre des mesures urgentes et de plus […]
Lire la suite...
Pas de confinement pour les droits des salariés ! La situation est certes grave et inédite, mais ce n’est pas aux salariés d’en faire les frais : la situation économique des entreprises de l’énergie ne justifie aucun sacrifice supplémentaire sur le dos de ses salariés. Une loi d’urgence sanitaire qui restreint les droits des salariés Ces derniers […]
Lire la suite...
[Options 655 – Mars 2020 – p16] Un élément constitutif de l’unité chez les électriciens et gaziers Chapitre 3/3 : à la recherche du rassemblement des personnels Avec l’évolution des mentalités et des conditions de la production et de la distribution d’énergie, la ségrégation entre encadrement supérieur et techniciens/maîtrise devient de plus en plus difficile et […]
Lire la suite...
[Options 655 – Mars 2020 – p14-15] A quoi sert une évaluation à 360° et quels résultats apporte-t-elle ? S’agit-il d’améliorer un processus ou de juger des managers ? Après Engie, Enedis expérimente ce mode d’évaluation. Depuis septembre 2019 et jusqu’en décembre 2020, à raison de deux périodes de trois mois, sur les directions régionales Paris, Ile […]
Lire la suite...
[Options 655 – Mars 2020 – p12-13] Une campagne CSE gagnante Pour la campagne CSE de 2019, l’arrivée de la loi sur la parité est venue chambouler les habitudes : il fallait trouver des femmes pour présenter des listes complètes. Or, au sein des Fonctions Centrales (FC) de RTE, les salariées ont peu de tradition d’engagement […]
Lire la suite...
[Options 655 – Mars 2020 – Dossier p7-11] En 2019 la consommation brute d’électricité a été de 474 TWh en baisse de 1 % par rapport à 2018 (températures plus douces et moindre croissance économique). Le nucléaire a produit 70.6 % de cette électricité fortement décarbonnée (Bilan RTE 2019) et à un coût très compétitif. Pourtant Bruxelles […]
Lire la suite...[Options 655 – Mars 2020 – p6] Pour ne pas respecter le statut des IEG, Engie se retrouve aujourd’hui devant les tribunaux. Si à la tribune de l’ONU Isabelle Kocher, ex directrice générale d’Engie, n’a jamais manqué d’évoquer la planète et « le soin à donner aux personnes », au siège social du groupe à la Défense […]
Lire la suite...
[Options 655 – Mars 2020 – p5] Être prudent.e, se plier aux consignes, c’est impératif face au virus… mais cela n’empêche pas d’être lucide et de commencer à se poser les bonnes questions. La France vit désormais au rythme du Coronavirus, après une forte contestation contre la réforme des retraites sans précédent depuis 1968. Et […]
Lire la suite...
[Options 655 – Mars 2020 – p3-4] La réforme des retraites a momentanément disparu des rues et des écrans mais pas des objectifs du gouvernement. Drôle d’époque qui voit le projet de réforme des retraites disparaître de l’actualité, quasiment d’un jour à l’autre, chassé des médias par le coronavirus dont la dangerosité provoque une insécurité encore plus immédiate que celle née de […]
Lire la suite...
S O M M A I R E 3 – ACTUALITÉS : Réforme des retraites 5 – Paradoxes ! 6 – Entreprise ENGIE : Suspension momentanée du projet « Trajectoire 2023 » 7 – DOSSIER Nucléaire : quel avenir ? 12 – Élections RTE fonctions centrales : une campagne CSE gagnante 14 – Management : L’évaluation 360° : késako ? 16 – HISTOIRE : Le Groupement National des Cadres […]
Lire la suite...
Communication de la Coordination CGT d’Engie.
Quelques jours auparavant, la CGT, avec l’ensemble des organisations syndicales d’ENGIE, avait interpellé le ministre de l’économie et des finances, Bruno LEMAIRE sur l’absurdité de verser des dividendes en cette période de crise sanitaire planétaire et en demandant la mise en place d’une nouvelle politique financière….
Lire la suite...
Être prudent.e, se plier aux consignes, c’est impératif pour le présent et pour préserver l’avenir… Mais cela n’empêche pas d’être lucide et de commencer à se poser les bonnes questions… Il ne s’agit surtout pas de nier l’épidémie et les mesures sanitaires qui doivent être prises, mais de se demander pourquoi nous en sommes arrivés […]
Lire la suite...
Vous êtes ingénieur, cadre, technicien ou agent de maîtrise. Engagé·e d’une manière ou d’une autre contre la réforme des retraites imposée par le gouvernement ! Vous voulez vous impliquer pour faire bouger les lignes dans votre entreprise ! C’est le moment de changer la donne, c’est le moment de se syndiquer ! L’Ufict-CGT, est une structure qui rassemble 8 […]
Lire la suite...
La mobilisation depuis le 5 décembre 2019 reste très engagée contre le projet de réforme des retraites voulu par le Président Macron et son gouvernement. Tout comme une majorité des Français.e.s y sont opposé.e.s. Un simulacre de démocratie Samedi 28 février en fin d’après-midi le Premier Ministre Edouard Philippe est à la tribune de l’Assemblée Nationale. […]
Lire la suite...
[Options 654 – Février 2020 – p 3-4] Face à un gouvernement autiste, les opposant.e.s à la réforme des retraites font entendre leurs voix. Retour sur dix semaines de mobilisation. Il y a des moments difficiles dans la vie d’un directeur ou d’une présidente directrice générale. Le directeur régional d’Enedis Languedoc Roussillon en a vécu […]
Lire la suite...[Options 654 – Février 2020 – p 5-6] Après des mois de conflit, Isabelle Kocher a perdu son poste de Directrice générale le 6 février 2020. Le Conseil d’Administration a voté contre le renouvellement du mandat de la Directrice Générale qui arrive à échéance en mai 2020. L’administrateur CGT, en accord avec la Coordination CGT […]
Lire la suite...
[Options 654 – Février 2020 – p7-11] Face à l’accumulation de déséquilibres qui met la planète en danger, les États imposent de nouvelles règles aux entreprises. L’accord mobilité durable du groupe EDF s’inscrit dans cette logique obligée. Mobilité durable, cadre de vie et organisation du travail Préoccupation majeure dans la société mais engagement sur un […]
Lire la suite...