Bien qu’on dise « Small is beautiful », attention à la dissémination de matières radioactives… C’est l’effervescence mondiale autour des petits réacteurs nucléaires, les SMR (Small Modular Reactor) : plus de 70 concepts sont en projets. Ce sont des réacteurs de génération III (comme Flamanville) ou de génération IV à neutrons rapides (comme « feu » Super Phénix). Leur taille […]
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Retrouvez les articles en accès libre du journal Options de l’Ufict-CGT mines-énergie.
Entre fermetures et réouvertures des centrales à charbon, les salariés s’inquiètent pour leur futur… Entretien avec Julien Lambert, Secrétaire fédéral en charge des questions énergétiques. Dans le cadre de la lutte contre le réchauffement climatique, Emmanuel Macron et son gouvernement avaient pris l’engagement de fermer les centrales à charbon en France à l’horizon 2022. […]
Lire la suite...Le télétravail a pris une importance considérable depuis la pandémie de Covid-19 et s’est imposé comme un moyen efficace de maintenir une partie de l’activité économique en temps de crise. En moyenne, dans le secteur tertiaire, un salarié sur cinq y a recours et dans la fonction publique, 10 % des jours sont télétravaillés. C’est dans […]
Lire la suite...Ils expriment leur ressenti vis-à-vis de leur métier, des libertés qu’ils ont ou qu’ils n’ont pas, de leurs objectifs, leurs difficultés… Les avis sont partagés sur la liberté qu’ont ou n’ont pas les managers pour pratiquer l’encadrement dans leur équipe : « Le management dans l’entreprise est différent en fonction du manager N+1. Soit il vous laisse […]
Lire la suite...Aujourd’hui, l’employeur n’a, hélas, plus qu’une seule obligation de formation envers le salarié : le former pour l’adapter à son poste de travail sans se préoccuper de la question de son avenir professionnel. Le développement de ses compétences dans le but d’une reconversion est à son initiative au travers du dispositif Projet deTransition Professionnelle (PTP). Il […]
Lire la suite...Le « management ». C’est un terme qui s’est imposé depuis longtemps dans nos organisations de travail, et avec lui sont arrivés des modèles anglo-saxons plus souvent subis que choisis par les encadrants… Une des définitions du management pourrait être : l’ensemble des techniques visant à la gestion, l’organisation, l’administration d’une entité. Si des formations au management existent […]
Lire la suite...L’égalité professionnelle n’est pas une option ! C’est un droit, et la journée internationale des droits des femmes du 8 mars est l’occasion de le rappeler. Instaurée par l’Organisation des Nations Unies depuis 1975, année internationale de la femme, le 8 mars puise ses origines dans les manifestations de femmes du début du XXeme siècle, en […]
Lire la suite...Après une phase expérimentale, cette méthode va être généralisée à l’encadrement d’Enedis… malgré de vrais risques psychologiques ! Dans l’Options de mars 2020, lors de son introduction à Enedis, ce sujet avait déjà été traité. Mais à l’époque, ce projet n’était qu’en phase d’expérimentation dans les Comités de Direction de 3 directions régionales (DR). Pourquoi EVA […]
Lire la suite...L’état et EDF sont parvenus à un accord mais les « petits » usagers ne vont–ils pas en faire les frais ? Le dispositif ARENH (Accès Régulé à l’Énergie Nucléaire Historique) s’arrêtera fin 2025. On ne peut que s’en réjouir car ce dispositif a été ruineux pour EDF et explique pour une bonne partie les 65 Md […]
Lire la suite...C’est en 1959 que l’intéressement et la participation ont été mis en place par ordonnance. L’intéressement et la participation sont des formes particulières de rémunération du travail censées motiver le personnel et le faire contribuer à la performance des entreprises. Si ces deux dispositifs se ressemblent quant à leurs objectifs, la participation ne concerne que […]
Lire la suite...La contre-réforme des retraites a sabordé nos droits pour tous les régimes Depuis le 1er septembre les nouveaux et nouvelles entrant·e·s des IEG relèvent désormais du régime général : CNAV (Caisse Nationale Assurance Vieillesse) pour la retraite de base, et AGIRC-ARRCO pour la complémentaire, après le sabordage de ce régime pionnier. Une brève histoire de l’AGIRC-ARRCO […]
Lire la suite...C’est maintenant la Direction des Services Informatiques (DSI) pour les clients particuliers France qui est attaquée. En 2008, dès la création de GDF-SUEZ, le serpent monétaire n’a pas traîné pour opérer sa mue : vente d’actifs, offshore, filialisation hors IEG de fonctions régaliennes… tout est fait pour optimiser les profits du groupe et les directions de […]
Lire la suite...3 – RESSOURCES HUMAINES – La récupération des valeurs 4 – CONGRÈS CONFÉDÉRAL – Deux interviews à la suite du congrès confédéral 6 – DOSSIER – L’ingénierie EDF : c’est quoi ? 12 – CONGRÈS UFICT – Congrès Ufict FNME-CGT 2023 14 – ÉLECTIONS – Présentez-vous sur les listes IRP !
Lire la suite...3 – BILAN ACTIVITÉ 16 – DOCUMENT D’ORIENTATION Document d’orientation 7e congrès
Lire la suite...3 – COURRIER DES LECTEURS – Le mépris Polémique 4 – ENTREPRISES – 2022 : année noire pour EDF 6 – HYDRAULIQUE – CNR : La transition écologique au coeur des territoires 7 – DOSSIER – Le nucléaire d’aujourd’hui et de demain en France 12 – HYGIÈNE – SÉCURITÉ – Risques psychosociaux (RPS) 14 – NUCLÉAIRE – […]
Lire la suite...3 – Social – Complémentaires santé 4 – Social – Mieux intégrer le handicap dans les entreprises 6 – Actualité – Un retrait de la réforme des retraites à portée de main ! 7 – DOSSIER CONGRES Ufict-CGT du 5 au 8 juin 2023 à Poitiers 12 – égalité Professionnelle – Une réforme des retraites contre […]
Lire la suite...3 – MON OEIL EN RÉGION – Formation Spécifique d’Accueil (FSA) 4 – OUTRE-MER – Les îles françaises, la Guyane : diversités dans l’énergie ! 6 – ÉLECTIONS – La CGT en forte hausse au BRGM ! 7 – DOSSIER – Une réforme des retraites injuste, inéquitable et de régression sociale 12 – CARRIÈRE – Les entretiens annuels […]
Lire la suite...3 – MANAGEMENT – La standardisation des achats à EDF 4 – SALAIRES – Tout reste encore à gagner à GrDF 6 – ÉLECTIONS – 3 administrateurs au Conseil de Surveillance Enedis 7 – DOSSIER – Attractivité dans l’Energie : c’est loin d’être gagné… 12 – FORMATION – Le stage Ufict : Ancrer l’activité 14 – RESSOURCES […]
Lire la suite...3 – MON OEIL EN RÉGION – Former et informer pour mieux lutter ! 4 – SALAIRES – 2022 : Les moyens de contestation n’ont pas changé 7 – DOSSIER – La Formation (avec un grand F) 11 – PORTRAIT – De technicien Enedis à permanent Ufict-CGT 12 – RETRAITES – Nouveau recul de l’âge de départ […]
Lire la suite...3 – MON OEIL EN RÉGION – L’Ugict CGT ville de Lyon porte les maux des cadres de la fonction publique territoriale 4 – STRATÉGIE – Faire génération : Jeunes et syndicalisme 6 – ÉLECTIONS – Élections au Conseil de Surveillance d’Enedis 7 – DOSSIER – Énergie : Chronique d’un désastre annoncé 14 – COURRIER DES LECTEURS […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – MON OEIL EN RÉGION – Externalisation des métiers de l’ingénierie à ENEDIS 4 – STRATÉGIE – Consultants : vrais faux-amis ? 6 – DOSSIER – Journées d’été de l’Ufi ct ! 13 – ENTREPRISES – Engie : éviter le pire, c’est encore possible ! 15 – ACTUALITÉ – Pour EDF la solution n’est pas […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – Elections – La CGT redevient représentative chez TOTAL ENERGIES EP 4 – Stratégie – EDF mise en difficulté par l’Etat ! 6 – Entreprises – Ecocombust à Cordemais – Au-delà du projet technique, une aventure humaine 7 – DOSSIER – Augmenter les salaires ! 12 – Salaires – Lutte salariale au […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – TRIBUNE LIBRE – Qui domine le monde ? 4 – retraites – L’heure de la bataille sociale est revenue ! 6 – DOSSIER – L’imposture sociale de l’extrême droite 11 – énergie renouvelable – Photovoltaïque : oui, mais pas n’importe comment ! 13 – management – Droit à la déconnexion : où en est-on ? […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – VIE SYNDICALE – Le 8 mars : c’est tous les ans au BRGM 4 – PLAN DE TRAVAL – Un plan de travail au service des syndiqués et du renforcement 6 – VIE SYNDICALE – Retraité.e et toujours syndiqué.e 7 – DOSSIER – L’IRSN manque de moyens de recherche 12 […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – ENTREPRISE – Derrière la capitalisation, EDF mise à mal par son actionnaire principal 6 – ENVIRONNEMENT – Enjeux sociaux et environnementaux : quel rôle du CSE ? 7 – DOSSIER Le bonheur au travail… au prix de notre intimité 12 – STRATÉGIE – Situation incontrôlable des prix du gaz : comment en […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – MANAGEMENT La notion de collectif dévoyée 4 – ACTUALITÉ – EDF encore plus spoliée de ses kWh ! 6 – DOSSIER – Sondage des cadres de l’énergie 12 – NÉGOCIATIONS – Négocier de nouveaux accords ? 15 – RTE – Futurs énergétiques 2050
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – NÉGOCIATIONS – Pourquoi la CGT n’a pas signé l’accord TAMA à EDF ? 4 – ÉGA PRO – Index éga pro : Trop beau pour être vrai 6 – DOSSIER : L’hydrogène : la solution énergétique de demain ? 11 – CONGRÈS Une délégation Ufict dynamique au congrès UGICT ! 14 – Management – Entretiens managériaux : des passages obligés, à ne pas louper !
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – FINANCES : Etat des entreprises européennes de l’énergie 5 – ACTUALITÉ : PRIX FOUS DE L’ENERGIE : comment en-est-on arrivés là ? 7 – DOSSIER : Le Royaume Uni construit son indépendance énergétique avec du nouveau nucléaire 12 – PROJETS INDUSTRIELS : EPR 2 : Construire et réussir les futurs EPR français 14 – INTERNATIONAL : Campagne européenne pour une transition […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – VIE SYNDICALE – Un comité national avec une nouvelle forme de débat 7 – DOSSIER : Les services Ressources Humaines (RH) : des métiers essentiels à la stratégie des entreprises 12 – DIALOGUE SOCIAL : Distanciation : dans les relations sociales aussi ! 14 – ACTUALITÉ : L’ingénierie d’EDF encore plus précarisée 15 – ÉLECTIONS : Elections CMCAS : Dernière ligne […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – MON OEIL EN RÉGION : Réussite du stage Ancrer l’Activité Spécifique 5 – NÉGOCIATIONS : TAMA à EDF TAUTEM à Enedis 7 – DOSSIER : Les journées d’été 15 – ACTUALITÉS : Un Webinaire Ugict réussi du collectif ingénierie 16 – ÉLECTIONS : Après la CAMIEG gagnons maintenant les élections CMCAS et CCAS
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