La retraite concerne tous les salariés. Ce droit est régulièrement menacé. Les jeunes générations actives doivent pouvoir y prétendre à l’issue de leur carrière. Cette fiche éditée par l’Ufict Mines Energie concerne tous les salariés, mais aborde également le régime spécial des Industries Électriques et Gazières. Voir également les autres fiches.
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Les dernières lois révisant la médecine du travail construisent l’invisibilité des risques liés au travail et leurs effets sur la santé.
Lire la suite...En mars 2018, les salariés du groupe élisent leurs représentants au CA. Trois sièges sont à pourvoir. Pourquoi cette élection est-elle importante ?
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Si l’intervention des élu.e.s du personnel dans les entreprises est indispensable à la défense des salarié.e.s, les manœuvres du gouvernement pour affaiblir les syndicats se précisent. Ainsi, la suppression des CHSCT, annoncée par la loi travail, délestera les employeurs du poids que représente une expertise en matière de risques psycho sociaux. Quels seront demain les […]
Lire la suite...Le 10 novembre dernier, le Directeur de la Production Nucléaire annonçait au personnel sur le site la « très probable fermeture » de Fessenheim.
Lire la suite...On les croit statutaires, elles sont prestataires ; on les croit intégrées, elles sont marginalisées.
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2018 démarre avec des perspectives économiques encourageantes : l’INSEE indique que la croissance de 1,9% enregistrée en 2017 devrait se poursuivre en 2018. Idem pour l’investissement des entreprises avec 1% de mieux en début d’année et un commerce extérieur qui ne devrait plus peser négativement sur la croissance à la fin du premier semestre. Si […]
Lire la suite...Intégrer l’environnement et le social dans le système comptable des entreprises pour freiner la financiarisation de l’économie.
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Le guide pour l’évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine, est le produit d’une réflexion menée dans le cadre des missions du Défenseur des droits, co-animé par Séverine Lemière et Rachel Silvera. Ce guide propose de nouveaux outils d’analyse pour mieux prendre en compte la valeur des emploi, notamment à prédominance féminine, souvent sous-valorisés. Il […]
Lire la suite...Vos droits pour les nouveaux embauchés cadres et techniciens-nes des Industries électriques et gazières (IEG).
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Attaque en règle contre le pouvoir des CHSCT Question : Pourquoi priver les CHSCT d’une existence propre ? Réponse : Pour que la santé des salariés devienne un non sujet
Lire la suite...Avec 49,21 % des voix, la CGT reste le syndicat majoritaire au sein des activités sociales des IEG. Néanmoins…
Lire la suite...Après un débat passionnant sur le sujet des violences faites au femmes en Comité National de l’UFICT et avant de vous en rendre compte, il nous est apparu opportun de partager cette vidéo. En fait, harcèlement sexuel, agression sexuel, viol, que savons nous vraiment de ce que la société condamne et quelles sanctions. Nous vous […]
Lire la suite...Emplois supprimés, tarifs réglementés et péréquation tarifaire menacés, sécurité d’approvisionnement fragilisée, l’énergie est confisquée aux Etats et aux citoyens. Le rouleau compresseur libéral de la Commission européenne achève de laminer le service public de l’énergie.
Lire la suite...#balancetonporc#
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Le Conseil d’Etat estime que les prix régulés du gaz pour plus de 5,4 millions de foyers ne sont pas conformes au droit européen.
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L’Ufict-CGT a organisé une consultation nationale des cadres au forfait-jour à EDF, voici ce qu’il en ressort.
Lire la suite...Principe fondateur des activités sociales créées par la CGT. La solidarité, une ambition : apporter des réponses adaptées aux besoins de chacun, en fonction de son âge, de sa situation sociale et familiale, de sa situation financière. S’ouvrir aux autres et leur ouvrir des mondes, des activités, des lieux… La solidarité c’est partager et faire […]
Lire la suite...Le digital a modifié les rapports sociaux et la proximité Le portail rassemble des offres de loisirs, tels que spectacles, concerts, théâtres, cinéma, musées subventionnées par la CCAS et les CMCAS. Il permet de réserver des places à prix réduits. L’intervention du 1% les rend accessibles à tous.
Lire la suite...Vos élus CGT et le Conseil d’Administration de la CCAS ont décidé de poursuivre le développement de l’offre de séjours vacances au travers de nouvelles formules. De nouvelles destinations sont également mises à votre disposition sur des périodes d’ouverture élargies.
Lire la suite...Avec 667 000 bénéficiaires, les Activités Sociales de l’énergie proposent partout en France métropolitaine et Outre-mer une offre riche et diversifiée dans les secteurs de la culture, du sport, des loisirs et des vacances, de la santé, des assurances, de la restauration méridienne. Ingénieurs, cadres et technicien.ne.s représentent une majorité des salarié.e.s de la branche […]
Lire la suite...Quel est le point commun entre une personne qui pratique le golf, la voile hauturière, du VTT, une autre qui fait du parapente, une qui cuisine bio et végétarien, pratique la marche nordique, la randonnée, le yoga, le Pilate…
Lire la suite...L’Ufict accentue sa campagne auprès des encadrants en donnant, dans ce numéro, la parole à un dirigeant d’Enedis.
Lire la suite...Réduction d’effectifs, volonté de briser le statut, externalisations, cessions… l’actualité est riche à Engie pour les actionnaires
Lire la suite...Mobilisés mais désabusés ou mobilisés et déterminés ? Qui sont ces manifestants qui investissent la rue ? Que cherchent-ils et les syndicalistes avec eux ? Quel mouvement poursuivre contre la loi travail ?
Lire la suite...L’écran de fumée des chiffres “Difficile d’y voir clair sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans nos entreprises, si l’on s’en tient aux données des employeurs” .
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“Soyons réaliste, exigeons l’impossible” Pascal Lacroix SOMMAIRE page 3 – actualité : Engie, 2500 emplois en jeu page 5 – Loi travail : Contre la loi travail XXL page 7 – Expression : Manager Pro – la parole à un dirigeant d’Enedis page 11 – Activités Sociales : accompagner une vie page 13 – Ega […]
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Les militants CGT restent mobilisés et assidus dans les manifestations les 12 et 21 septembre comme les 10 et 19 octobre. Leur détermination n’est pas à remettre en cause. Pourtant l’opinion publique majoritairement opposée aux réformes du code du travail imposées par les ordonnances Macron ne s’exprime pas suffisamment dans la rue. Certes les difficultés […]
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