Si l’intervention des élu.e.s du personnel dans les entreprises est indispensable à la défense des salarié.e.s, les manœuvres du gouvernement pour affaiblir les syndicats se précisent. Ainsi, la suppression des CHSCT, annoncée par la loi travail, délestera les employeurs du poids que représente une expertise en matière de risques psycho sociaux. Quels seront demain les […]
Lire la suite...
2018 démarre avec des perspectives économiques encourageantes : l’INSEE indique que la croissance de 1,9% enregistrée en 2017 devrait se poursuivre en 2018. Idem pour l’investissement des entreprises avec 1% de mieux en début d’année et un commerce extérieur qui ne devrait plus peser négativement sur la croissance à la fin du premier semestre. Si […]
Lire la suite...
“Soyons réaliste, exigeons l’impossible” Pascal Lacroix SOMMAIRE page 3 – actualité : Engie, 2500 emplois en jeu page 5 – Loi travail : Contre la loi travail XXL page 7 – Expression : Manager Pro – la parole à un dirigeant d’Enedis page 11 – Activités Sociales : accompagner une vie page 13 – Ega […]
Lire la suite...
Paye en Roumanie, plateau clientèle en Asie, mais aussi mise en concurrence entre salariés statutaires et intérimaires, les Fonctions Supports et d’Appui (FSA) sont au cœur des chamboulements dans nos entreprises.
Lire la suite...
Les cercles du pouvoir politique et financier se sentent à l’aise et ont de moins en moins de retenue pour avancer vers toujours plus de « libéralisme et concurrence ». Même plus besoin des alibis quand on nous chantait que la sacro-sainte concurrence serait bénéfique pour tous. Désormais la société devrait accepter que les travailleurs […]
Lire la suite...
Même si l’on ne peut qu’être déçu des résultats des élections présidentielles et législatives (qui laissent craindre des lendemains difficiles dans un calendrier serré…), la CGT et son Ufict vont devoir redoubler d’efforts. Elles vont devoir se renforcer pour les années à venir afin de faire face aux mauvais coups contre le monde du travail. […]
Lire la suite...
Du congrès de la fédération Mines-Energie en avril dernier, notre Ufict est sortie revitalisée. Par leurs interventions, nos premiers responsables fédéraux et confédéraux ont réaffirmé, s’il en était besoin, la nécessité pour la CGT de renforcer son déploiement vers les ingénieur.e.s cadres et technicien.n.e.s à partir de structures et d’organisations spécifiques. La ligne politique de […]
Lire la suite...
Rendre justice Si la mobilisation des mouvements féministes a permis de gagner, en matière législative, des avancées importantes dans le domaine de l’égalité professionnelle, l’écart moyen de rémunération entre les femmes et les hommes est de 26 % à l’échelle nationale. Dans les plus grandes entreprises du secteur mines-énergie, en 2014, sur les dix salaires […]
Lire la suite...
Sommaire 3) questions à Philippe Martinez : il faut aller voir tout le monde 5) 4 x 20 ans Du syndicat national à l’Union fédérale 7) les dossiers d’options Harcèlement sexuel au travail 14) Forfait jour à EDF Retour d’expérience 16) managers de proximité Un métier essentiel et exigeant
Lire la suite...
Temps forts de débats 0 %. Ainsi en ont décidé les employeurs de la branche des IEG concernant l’augmentation collective du salaire national de base. Les salariés ont-ils démérités au point d’être punis ? Non, bien au contraire, ils ont créé en 2016 de nouvelles richesses qui sont venues une fois de plus alimenter le […]
Lire la suite...
La financiarisation des entreprises et son corollaire, le coût du capital, impactent états, régions, entreprises, salarié.es. Elle pousse la concurrence à l’extrême pour aboutir à une pression financière sur le travailleur individuellement. En écrasant les salaires et en comprimant l’emploi, les grands groupes versent des dividendes exorbitants comparés à leurs résultats : l’investissement productif est fortement […]
Lire la suite...
Ce nouveau diplôme Bac+ 3 va bientôt voir le jour et une dizaine d’écoles d’ingénieurs vont le tester dès cette rentrée 2016. Quelles conséquences sur les autres diplômes et quelles stratégies sont-elles cachées derrière ? Options tente d’y voir plus clair pour anticiper les répercutions pour nos enfants et pour nos entreprises…
Lire la suite...
La loi de « transition énergétique pour la croissance verte » a été votée en première lecture à l’Assemblée nationale. La discussion commence au Sénat le 29 janvier 2015. Nous avons déjà évoqué et partagé avec vous notre avis sur son contenu. Non seulement nous estimons qu’elle ne répond pas aux besoins de notre pays mais qu’elle […]
Lire la suite...
La loi de « transition énergétique pour la croissance verte » a été votée en première lecture à l’Assemblée nationale. La discussion commence au Sénat le 29 janvier 2015. Nous avons déjà évoqué et partagé avec vous notre avis sur son contenu. Non seulement nous estimons qu’elle ne répond pas aux besoins de notre pays mais qu’elle […]
Lire la suite...
