[Options 647 – mai 2019 – page 5] Après des mois de mouvement et une participation croissante, les salariés ont enfin obtenu l’ouverture de négociations salariales : pour que ça change.
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[Options 647 – mai 2019 – pages 7-9] Les salariés d’EDF et de certaines de ses filiales vont élire leurs 6 représentants salariés au conseil d’administration EDF qui compte 18 administrateurs en tout. Ils voteront sur tous les grands projets que mènera EDF dans les quatre années à venir et la CGT compte bien maintenir […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 10-11] Le secteur européen de l’électricité traverse une période paradoxale : alors que la libéralisation est « en marche », toutes les entreprises énergétiques cherchent refuge dans les activités les moins exposées aux vicissitudes du marché. A EDF, exposée au risque marché pour 2/3 de sa production, le mot d’ordre est, […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 12-13] Ce barrage au fil de l’eau de 420 MW situé au centre du pays, à 60 km au Nord de la capitale Yaoundé, sera construit par EDF. Sans véritable réservoir il ne noiera qu’un très faible territoire. En 2016 la COP22 constate que 650 millions d’Africains n’ont […]
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[Options 647 – mai 2019 – page 16] Du passé ne faisons pas table rase Dans la période agitée que nous vivons, il est intéressant de donner un coup de projecteur sur le passé afin de mieux comprendre le présent et éclairer l’avenir. En effet, comment savoir où aller si on ne sait pas d’où […]
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Le secteur européen de l’électricité traverse une période paradoxale : alors que la libéralisation est « en marche », toutes les entreprises énergétiques cherchent refuge dans les activités les moins exposées aux vicissitudes du marché. A EDF, exposée au risque du marché pour 2/3 de sa production, le mot d’ordre est comme toujours de s’adapter. Ainsi, le projet […]
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[Options n°645- mars 2019] La CGT est première organisation syndicale au CSE de février 2019 et améliore sa représentativité.
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[Options n°645 – mars 2019] L’Ufict entre en campagne avec plan de travail, communication, productions destinées à alimenter la campagne électorale à venir dans les IEG.
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Edito Des petits bouquets d’Ufict éparses, un peu perdus et accueillis par le voisin de Manosque Jean GIONO « celui qui voudra entrer dans ces territoires heureux, trouvera portes ouvertes ». Une invitation à ouvrir les nôtres à un monde du travail plus jeune, plus diplômé, plus féminisé et cette certitude que le temps presse… Gréoux-les-Bains, 3 […]
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[Options 643 janvier 2019] Le décret 2012-136 de 2012 a transformé la médecine du travail en donnant de nouvelles prérogatives mais aussi de nouvelles responsabilités aux infirmier·ère·s. Des opportunités pour un métier encore trop peu reconnu, notamment dans nos entreprises.
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(Options n°641 – novembre 2018) Pour mettre en difficulté la filière nucléaire, les transports, omniprésents durant tout le cycle de vie, représentent une cible de choix.
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L’Ufict CGT appelle les ingénieur.e.s, cadres, technicien.ne.s et agents de maîtrise à faire de ce 22 mai une réussite pour l’amélioration du service public et la défense de nos entreprises. Diffusez et faites connaître le tract en pièce jointe.
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Du 7 au 13 juin 2017, les salariés de l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) ont voté pour élire leurs représentants au Comité d’Entreprise (CE) et leurs Délégués du Personnel (DP). La CGT sort renforcée.
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Action du 12 septembre Pour ceux qui nous dirigent, les salarié.e.s sont des ressources qui procurent des gains financiers ; quant à leurs garanties sociales, elles représentent uniquement un frein à la croissance. Pourquoi un code du travail ? Les lois et règlements qui constituent le code du travail protègent tous les salariés d’éventuels abus que permettrait […]
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L’Ufict Mines-Énergie engage le débat avec les ingénieurs, cadres et technicien-nes sur les façons d’amplifier leur mobilisation car la mobilisation de toutes et tous est nécessaire.
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