Retrouvez les articles en accès libre du journal Options de l’Ufict-CGT mines-énergie.
[Options 647 – mai 2019 – pages 12-13] Ce barrage au fil de l’eau de 420 MW situé au centre du pays, à 60 km au Nord de la capitale Yaoundé, sera construit par EDF. Sans véritable réservoir il ne noiera qu’un très faible territoire. En 2016 la COP22 constate que 650 millions d’Africains n’ont […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 14-15] L’histoire aide à mieux comprendre l’évolution sociale. Retour sur les conquêtes pour les femmes, du début du XXème siècle jusqu’à la fin des années 80. Cette histoire commence au début des années 1900, 1907 pour être exact, avec la loi qui accorde aux femmes mariées la libre […]
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[Options 647 – mai 2019 – page 16] Du passé ne faisons pas table rase Dans la période agitée que nous vivons, il est intéressant de donner un coup de projecteur sur le passé afin de mieux comprendre le présent et éclairer l’avenir. En effet, comment savoir où aller si on ne sait pas d’où […]
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[Options n°646 avril 2019 – page 3] Après avoir arpenté les espaces conviviaux et suite à plusieurs relances, la commission des mandats a présenté une photographie des 169 délégués présents. La moyenne d’âge était de 47 ans, et si notre objectif avait été d’avoir la même moyenne entre les hommes et les femmes, nous l’aurions […]
Lire la suite...Organisée autour de deux débats, la séquence a permis de décrypter les besoins des salariés sur ces thèmes et d’imaginer collectivement les axes revendicatifs pour les années à venir. Ceux qui approchent de la soixantaine ont tapé leurs rapports de stage sur une machine à écrire ; leurs premiers articles et CV sur un gros […]
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[Options n°646 – avril 2019 – pages 7-9] En effet, la distance grandissante entre nos adhérents et les militants nous limite dans notre capacité à être présents au cœur même des collectifs de travail. Comment gagner l’engagement des jeunes adhérents ? Comment leur donner toute leur place dans notre organisation ? Comment construire avec eux […]
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[Options n°646 – avril 2019 – pages 10-11] Sujet d’importance, puisque les obstacles qui nous empêchent trop souvent de mettre en œuvre nos campagnes, ou la diffusion de communications, sont le « manque de bras ».Pourquoi ne parvenons nous pas à impliquer davantage nos adhérents pour qu’ils soient « des syndiqués acteurs, auteurs et décideurs » ? […]
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[Options n°646 – avril 2019 – p 12] Interview de Maud Mathieu-Chaigneau, 40 ans, secrétaire générale du syndicat Energie 33 de 2012 à 2018. En quoi l’Ufict constitue-t-elle un appui à l’activité syndicale ? Notre section Ufict est transverse à toutes les sections métiers. Elle regroupe les adhérents selon trois critères adaptés au métier : […]
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[Options n°646 pages 13-15] L’Ufict a décidé de consacrer une demi-journée et une résolution de congrès à la question de l’égalité entre les femmes et les hommes. L’objectif ? Se saisir des outils à notre disposition pour défendre les droits des femmes et leur évolution professionnelle, mais aussi faire évoluer nos pratiques pour favoriser l’engagement […]
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[Options n°645 – mars 2019] Comment porter le flambeau de l’égalité femmes-hommes sur les lieux de travail lorsque, dans sa propre organisation syndicale, l’égalité demeure une course de fond ?
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[Options n°645 – mars 2019] Alors que la reconduction du PDG d’EDF Jean-Bernard Lévy est désormais actée, qu’est-ce qui se cache derrière sa nouvelle feuille de route ?
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[Options n°645 – mars 2019] Holon, holarchie, holacratie, holocratie, mais de quelle nouvelle langue managériale s’agit-il ? D’où vient ce concept et que recouvre-t-il ? Dans ce dossier Options part à la découverte d’une expérimentation menée à Engie.
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[Options n°645 – mars 2019] Combien d’entre nous se sont interrogé·e·s sur les stratégies de nos entreprises ? L’impression de ne pas tout comprendre des logiques du libéralisme et de la mondialisation…
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[Options n°645- mars 2019] La CGT est première organisation syndicale au CSE de février 2019 et améliore sa représentativité.
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[Options n°645 – mars 2019] L’Ufict entre en campagne avec plan de travail, communication, productions destinées à alimenter la campagne électorale à venir dans les IEG.
Lire la suite...[Options 643 janvier 2019] En France, la rémunération annuelle des femmes est inférieure de 24% en moyenne à celle des hommes. Plus d’un tiers de cet écart de salaire demeure « inexpliqué » et ce, malgré différentes lois, depuis 1973, censées le diminuer.
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[Options 643 – janvier 2019] Le développement de l’Ufict CGT et la place des syndiqué·e·s seront au cœur de notre prochain congrès (voir Options précédent). Cela implique une démarche et des thèmes revendicatifs en phase avec les aspirations des ICTAM et la réalité de leur travail.
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(Options n°643 – janvier 2019) Notre activité syndicale est bouleversée en permanence par l’actualité. Un plan de travail sert à fixer le cap pour une activité continue et structurante autour de la vie syndicale, les campagnes revendicatives et la gestion syndicale.
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[Options 643 janvier 2019] Serait-on à un tournant social avec la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » votée en 2018 ? Ce serait étonnant d’aboutir à un progrès social en matière de formation de la part d’un gouvernement bien ancré dans un ultra liberalisme et qui impose en force des […]
Lire la suite...[Options 643 janvier 2019] Au lendemain de la promulgation de la loi Macron instituant le Comité Social et Economique (CSE), le CEA a engagé une renégociation de l’accord relatif aux institutions représentatives du personnel. Laurent Millon, DSC CGT au CEA répond aux questions d’Options.
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[Options 643 janvier 2019] Le décret 2012-136 de 2012 a transformé la médecine du travail en donnant de nouvelles prérogatives mais aussi de nouvelles responsabilités aux infirmier·ère·s. Des opportunités pour un métier encore trop peu reconnu, notamment dans nos entreprises.
Lire la suite...[Options 643 janvier 2019] Devant l’exigence sociale exprimée par le mouvement des gilets jaunes, le Président de la République et le gouvernement tentent de mettre un terme à ce mouvement par différents moyens.
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(Options n°642 – décembre 2018 ) Dès sa première journée, le 6ème congrès engagera une réflexion sur le renforcement de l’Ufict et sa nécessaire adaptation aux ingénieur·e·s, cadres, technicien·ne·s et agents de maîtrise.
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(Option n°642 – décembre 2018 ) 1ère organisation syndicale dans la fonction publique, la CGT recule à la seconde place, privé et public confondus.
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(Options n°642 – Décembre 2018) La retraite nous concerne tous. Le gouvernement envisage de profondément modifier le système actuel afin de transformer une promesse de campagne en confirmation politique. Quelle sera la retraite de demain ? Analyses et points de vue de la CGT. Dans le débat sur les retraites, les questions essentielles concernent l’âge de […]
Lire la suite...La CGT de l’IRSN a décidé de laisser à la Direction ses responsabilités concernant l’Accord de Performance Collective, tout en s’en expliquant auprès des salariés.
Lire la suite...(Option n° 642 – décembre 2018) Après plusieurs mois de report, le gouvernement vient enfin de donner les grandes lignes de son projet de programmation pluriannuelle de l’énergie.
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(Options n°641 – novembe 2018) 6ème congrès de l’UFICT mines énergie du 25 au 29 mars 2019 à Gréoux les Bains (alpes de haute provence)
Lire la suite...Ceux qui partent et ceux qui restent. Entre effet d’aubaine et étiolement des équipes.
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(Options n°641 – novembre 2018) Pour mettre en difficulté la filière nucléaire, les transports, omniprésents durant tout le cycle de vie, représentent une cible de choix.
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