Retrouvez les articles en accès libre du journal Options de l’Ufict-CGT mines-énergie.
[Options 643 janvier 2019] Le décret 2012-136 de 2012 a transformé la médecine du travail en donnant de nouvelles prérogatives mais aussi de nouvelles responsabilités aux infirmier·ère·s. Des opportunités pour un métier encore trop peu reconnu, notamment dans nos entreprises.
Lire la suite...[Options 643 janvier 2019] Devant l’exigence sociale exprimée par le mouvement des gilets jaunes, le Président de la République et le gouvernement tentent de mettre un terme à ce mouvement par différents moyens.
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(Options n°642 – décembre 2018 ) Dès sa première journée, le 6ème congrès engagera une réflexion sur le renforcement de l’Ufict et sa nécessaire adaptation aux ingénieur·e·s, cadres, technicien·ne·s et agents de maîtrise.
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(Option n°642 – décembre 2018 ) 1ère organisation syndicale dans la fonction publique, la CGT recule à la seconde place, privé et public confondus.
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(Options n°642 – Décembre 2018) La retraite nous concerne tous. Le gouvernement envisage de profondément modifier le système actuel afin de transformer une promesse de campagne en confirmation politique. Quelle sera la retraite de demain ? Analyses et points de vue de la CGT. Dans le débat sur les retraites, les questions essentielles concernent l’âge de […]
Lire la suite...La CGT de l’IRSN a décidé de laisser à la Direction ses responsabilités concernant l’Accord de Performance Collective, tout en s’en expliquant auprès des salariés.
Lire la suite...(Option n° 642 – décembre 2018) Après plusieurs mois de report, le gouvernement vient enfin de donner les grandes lignes de son projet de programmation pluriannuelle de l’énergie.
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(Options n°641 – novembe 2018) 6ème congrès de l’UFICT mines énergie du 25 au 29 mars 2019 à Gréoux les Bains (alpes de haute provence)
Lire la suite...Ceux qui partent et ceux qui restent. Entre effet d’aubaine et étiolement des équipes.
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(Options n°641 – novembre 2018) Pour mettre en difficulté la filière nucléaire, les transports, omniprésents durant tout le cycle de vie, représentent une cible de choix.
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(Options n°641 – Novembre 2018) Le projet ASTRID, le prototype français de réacteur nucléaire de quatrième génération, est sur la sellette.
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(Options n°641 – Novembre 2018) Le Congrès Ufict à Gréoux-les-Bains en mars 2019 devra renouveler toutes les instances : un enjeu essentiel de sa préparation. Une des questions principales posées au syndicalisme est celui du renouvellement de ses forces. Le renouvellement concerne les « premiers militants » et tous ceux qui s’engagent, d’une manière ou d’une autre […]
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(Options n°641 – Novembre 2018) Conseil d’administration IRSN : grand succès de la CGT … mais les résultats CSE à Total sont plus mitigés ! Et toujours des menaces sur l’activité amont à CGG.
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[Options 640b – octobre 2018] Le Comité National (CN) du 27 septembre a officiellement convoqué le 6e congrès Ufict, à Gréoux-les-Bains (04), du lundi 25 mars après midi au vendredi 29 matin. Le secrétaire général introduit le CN : « Malgré les nombreux sujets de mécontentement, les ICT se sont très peu mobilisés. Mais leur a-t-on laissé […]
Lire la suite...[Options 640 b – octobre 2018 ] Le syndicalisme – et la CGT n’y échappe pas – reste un univers masculin au sein duquel les femmes peuvent être victimes de violences, de discriminations, de paroles sexistes. La mise en place, fin 2016, à la CGT, d’une cellule de veille à destination des victimes de telles violences, relève d’une démarche […]
Lire la suite...[Option 640 b – octobre 2018] L’Ufict-CGT lance une campagne sur la liberté d’expression dans l’entreprise. Pourquoi ? Inscrite dans les principes constitutionnels, la liberté d’expression n’est pourtant véritablement entrée dans l’entreprise pour les syndicats, qu’en 1968 et en 1982 pour les salariés avec les lois Auroux. En théorie, ces droits permettent aux salariés et aux […]
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[Options 640b – octobre 2018] Les négociations à propos du futur CSE ont démarré en septembre en vue des élections du 14 novembre 2019. Premier point d’étape et premiers questionnements. Selon les chiffres fournis par la Confédération, sur quelques 9 000 CSE (Comité Social et Economique) mis en place au 1er septembre 2018, privé-public confondu, le nombre […]
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[Options 640b – octobre 2018] Laetitia, Anne, Arnaud, Loïc, Patrick, Eric… ont pris ou vont prendre des responsabilités dans leurs syndicats. Les préoccupations de ces camarades sont variées et souvent partagées. Le temps pour militer, la prise de risque du détachement, la visibilité du « périmètre » couvert par le syndicat, la difficulté à déployer un syndicalisme […]
Lire la suite...[Options 640b – octobre 2018] Repenser le bureau pour repenser le travail, les méthodes de management, l’engagement du salarié et son lien à l’entreprise… Le concept de Flex Office ou Desk Sharing ou encore co-working devient une nouvelle norme pour les cadres. Le projet EquilibreS à EDF SA illustre les nouveaux usages, les nouvelles règles […]
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[Options 640 b – octobre 2018 ] Plus de 40 adhérent.e.s IRSN se sont retrouvé.e.s le 1er et 2 octobre au congrès annuel du syndicat, pour des débats riches, constructifs dans une ambiance conviviale. Un exemple à suivre de vie démocratique avec des syndiqué.e.s motivé.e.s pour les mois à venir. Après un point sur différentes négociations […]
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[Options 640b octobre 2018] D’ici à 2035, c’est pratiquement ¼ d’énergie en plus qu’il faudra produire… et sans CO2, si l’on veut limiter le réchauffement climatique! Des lendemains qui chantent pour les filières de l’énergie. Quid des salariés? A la veille de la publication de la prochaine PPE (Programmation Pluriannuelle de l’Energie) pour les dix […]
Lire la suite...[Options 640b octobre 2018] La politique de l’Etat ne serait-elle pas en train de conduire la filière nucléaire au bord du gouffre? Les travaux du CEA ont permis, depuis 1947, de développer des moyens de production d’électricité assurant l’indépendance nationale avec un kWh bon marché. Ses équipes de recherche ont toujours été mobilisées pour garantir […]
Lire la suite...[Options 640 – septembre 2018] L’Ufict a décidé de faire de ces journées d’été un moment d’échanges qui contribuent à ébaucher la feuille de route du prochain congrès qui se tiendra en mars 2019 à Gréoux-les-bains. Quatre débats en ateliers ont permis aux 90 participant.e.s de s’exprimer à partir de différents aspects de la vie […]
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[Options 640 – septembre 2018] De Seattle à Paris, de la naissance de l’alter mondialisme à Nuit Debout, comment les participants des journées d’été considèrent-ils la jeunesse, son engagement et ses inquiétudes ? Qui n’a jamais fait le constat du vieillissement du corps militant dans les manifestations, dans les IRP, dans nos réunions de syndicats, […]
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[Options 640 – septembre 2018] Suite à la loi de transition énergétique, adoptée par la précédente Assemblée Nationale en mai 2015 (sans véritable consensus : 308 voix Pour, 217 voix Contre et 31 Abstentions), l’heure est aujourd’hui à la traduction concrète de cette loi au travers de la Programmation Pluriannuelle de l’énergie (PPE). Le mix […]
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[Options 640 – septembre 2018] La rentrée s’annonce délicate pour le gouvernement. Empêtré dans les affaires de l’été et déstabilisé récemment par différents « couacs », il poursuit ses projets de réformes. Des feuilles de route sont données aux employeurs qui, si elles étaient menées à terme, seraient porteuses de lourds reculs sociaux pour tous […]
Lire la suite...[Options 640 – septembre 2018] Faits et chiffres : 94 inscrit.e.s pour cette édition 2018 dont une vingtaine de femmes seulement. Aux journées d’été de l’Ufict, comme dans les syndicats, les femmes sont encore trop peu nombreuses à participer d’une part, et à exercer des mandats syndicaux d’autre part. Un vrai souci ! Néanmoins, le […]
Lire la suite...[Options 640 – septembre 2018] Septembre : le cartable de l’Ufict déborde de dossiers et de projets Campagne Managers Pro à boucler en mettant le revendicatif en avant avec une série de propositions, débats en régions en vue du Congrès de mars 2019, campagne liberté d’expression sur le feu… autant de moments intenses qui requièrent […]
Lire la suite...L’Ufict est une organisation spécifique de la CGT qui propose aux ingénieurs, cadres, technicien.nes, chercheur.e.s et agents de maîtrise du secteur de l’énergie un espace syndical adapté à leurs besoins. Pourquoi ? Parce qu’ils.elles occupent une place particulière dans l’entreprise, subissent des injonctions et sont au coeur de situations parfois difficiles à vivre eu égard […]
Lire la suite...Gérard Matencio – Directeur de la Transformation à Enedis depuis mai 2014 Sur l’aide qui doit être apportée aux MPro pris par les charges administratives chronophages : « ils doivent être déchargés de ces dernières en transférant ces tâches à des cellules de programmation des activités. Le souhait est de revenir à un MPro de […]
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