Pour la CGT, c’est inacceptable ! Début 2024, les usagers ont subi une augmentation avec le retour de la Taxe Intérieure sur la Consommation Finale d’Électricité (TICFE – anciennement Contribution au Service Public de l’Énergie). Cela s’est traduit par l’augmentation du prix de l’électricité de + 9,8 % sur les tarifs heures pleines et creuses, […]
Lire la suite...Dossier : Economie
Le pouvoir d’achat des Ingénieurs, Cadres et Techniciens est sérieusement amputé, et cela dure depuis des années Alors que les négociations salariales pour 2025 s’amorcent, l’Ufict-CGT alerte sur les enjeux cruciaux liés aux revalorisations salariales. Les employeurs de la branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières (IEG), lors de la Commission Paritaire Permanente de Négociation […]
Lire la suite...Un projet très mal engagé à court terme et qui oublie le moyen et long terme ! Dès 2011, un Nouveau Modèle (NM) de réacteur, supposé plus simple et moins cher, est conçu pour succéder à T EPR1 Mais cet EPR NM est finalement rem placé par un nouveau modèle EPR2, issu d’une collaboration entre […]
Lire la suite...Depositphotos_165378148 XL L’arrivée de jeunes diplômés est toujours une chance pour nos entreprises. C’est aussi une immense opportunité offerte à ces jeunes ! Mais encore faut-il que cela se fasse dans de bonnes conditions… L’Ufict-CGT veille depuis toujours à la reconnaissance des diplômes et de l’expérience professionnelle des nouveaux embauchés et au traitement […]
Lire la suite...A l’aube de la construction d’un nouveau parc nucléaire et de nouveaux défis tels que l’électrification de l’industrie, des bâtiments, du parc automobile… pour lutter contre le réchauffement climatique, Options vous propose de redécouvrir l’histoire du parc nucléaire français au cours du demi siècle passé. Les évènements qui ont précipité sa construction, les choix politiques […]
Lire la suite...Un chaos politique à transformer en jours heureux Depuis le 9 juin, l’histoire s’écrit sous nos yeux. Après le double choc du résultat de l’extrême droite aux élections européennes, puis de l’annonce surprise de la dissolution de l’Assemblée nationale, le temps est maintenant à l’action. A l’image de l’union des forces de gauche et des […]
Lire la suite...Révisons notre histoire car « celui qui ne connaît pas l’histoire est condamné à la revivre » Ce 6 juin 2024, les militants de la CGT étaient conviés à apprendre, échanger, réfléchir autour d’une initiative de l’Institut d’Histoire Sociale des Mines et de l’Energie (IHSME). Actifs et retraités de l’énergie étaient réunis à Montreuil en […]
Lire la suite...Si EDF sort protégée par cette loi du 11 avril 2024, elle n’est pas pour autant nationalisée. C’est la mobilisation des salariés contre le projet Hercule, les campagnes FNME pour le Service Public qui ont rendu cette loi possible. Une « nationalisation » en était le premier but, afin d’empêcher l’État, redevenu seul maître après […]
Lire la suite...La double face des baromètres sociaux en entreprise. Dans un monde du travail évolutif, où le bien-être des salariés et l’engagement envers l’entreprise deviennent des leviers stratégiques de performance, le baromètre social est un outil central mats controversé. Conçu pour mesurer divers indicateurs de bien- être des salariés, mais avant tout pour ressentir le climat […]
Lire la suite...Une fois n’est pas coutume: une filiale fait son entrée au sein d’EDF et au statut! Avant la fin de l’année, les salariés de la filiale Sowee vont pouvoir intégrer les effectifs statutaires d’EDF, les employeurs ayant décidé d’en stopper l’activité. Ce dossier a été présenté lors du CSEC d’EDF SA du 22 février dernier […]
Lire la suite...AGIR POUR LA HAUSSE DES SALAIRES Les règles de gouvernance économique européennes ont pour effet de peser sur les salaires. Avec l’inflation, les salaires réels ont baissé dans la quasi-totalité des pays européens en 2023. Mais pas les profits qui ont explosé, ce qui explique d’ailleurs une bonne partie de l’inflation, de l’aveu même de […]
Lire la suite...« ONE ENGIE » vise une rémunération plus équitable de la performance… La rémunération variable (RV) est définie par la Pers 969 et en 2002, à EDF-GDF, un référentiel RH précisait le processus d’évaluation et de rémunération de la performance. Depuis, le dispositif a évolué différemment dans les IEG, puisque ce sont […]
Lire la suite...100 000 recrutements sont attendus sur les 10 prochaines années ! Tel est le défi à relever pour la filière nucléaire, et que mentionne le rapport Match du GIFEN (Groupement des Industriels Français de l’Énergie Nucléaire), avec des champs de compétences couvrant la construction de six réacteurs EPR 2, l’exploitation du parc existant, les activités […]
Lire la suite...Spéculation et pilotage à vue chez Engie… performance hors normes chez EDF après une année 2022 catastrophique. Engie et EDF ont annoncé en février dernier de très bons résultats, mais derrière ces bonnes nouvelles, la réalité n’est pas très rassurante… Un résultat spéculatif qui ne durera pas chez Engie… La croissance […]
Lire la suite...Le lundi 18 mars, le Ministre de la Défense était en « manœuvre » à la centrale de Civaux. Objectif : acter l’utilisation de ce réacteur nucléaire civil pour produire du tritium à visée militaire, dans le but de fabriquer des armes nucléaires. Cette visite, aussi secrète qu’impromptue, s’est faite sans la présence du PDG, ni […]
Lire la suite...… pour protéger les usagers et payer le juste prix ! Insupportable ! Telle est la réaction des usagers face aux augmentations de l’électricité : + 9,8 % sur les tarifs heures pleines et creuses, et + 8,6 % sur les tarifs de base au 1er février. C’est la conséquence du retour, en 2024, de […]
Lire la suite...Alors que certains sociologues montrent que si les conditions de travail se sont améliorées avec le temps, grâce en particulier à la prévention de la pénibilité, les conditions du travail se sont détériorées, quand les travailleurs seraient en droit d’attendre du progrès qu’il transforme le travail en en gommant le caractère néfaste pour leur santé […]
Lire la suite...Diversifications d’activités, changements de gouvernance… Attention au dumping social ! Les ELD, bien ancrées dans leur territoire de desserte, sont des acteurs historiques qui opèrent, en monopole, leur mission de gestion du réseau local de distribution (loi du 6 février 2000) de gaz et d’électricité. Elles proposent également la fourniture d’énergie au Tarif Réglementé de […]
Lire la suite...Régies, SICAE, SEM… avec un statut unique des IEG pour leurs salariés. Plus de la moitié des ELD sont des régies (municipales, communales et syndicales). Ces Établissements Publics à caractère Industriel et Commercial (EPIC) ont été chargés de la gestion de la distribution publique d’électricité et/ou de gaz naturel sur le territoire de la collectivité […]
Lire la suite...Les ELD, qui sont-elles ? D’où viennent-elles ? Quelle est leur place dans le paysage énergétique français actuel et futur ? Les Entreprises Locales de Distribution, appelées parfois « régies », sont nées bien avant la loi de Nationalisation de 1946. Ce sont des opérateurs locaux et historiques qui assurent la distribution publique de gaz […]
Lire la suite...Edito Profiteurs de guerre, profiteurs de crise, parasites, … depuis le début de la guerre ukrainienne, les noms d’oiseau fusent en direction du groupe TotalEnergies. Alors que les prix à la pompe ne cessent de s’envoler, qu’une part croissante de la population pâtit durement du renchérissement des biens de première nécessité et des coûts de […]
Lire la suite...Retrouvez le webinaire du 26 janvier 2022 animé par l’Ufict-CGT sur l’ARENH (Accès Régulé à l’Electricité Nucléaire Historique) et les conséquences des décisions gouvernementales pour l’entreprise EDF. Consultez en ligne Téléchargez cette video
Lire la suite...Être prudent.e, se plier aux consignes, c’est impératif pour le présent et pour préserver l’avenir… Mais cela n’empêche pas d’être lucide et de commencer à se poser les bonnes questions… Il ne s’agit surtout pas de nier l’épidémie et les mesures sanitaires qui doivent être prises, mais de se demander pourquoi nous en sommes arrivés […]
Lire la suite...Document externe à destination des managers. A diffuser largement. Il résume la réflexion de l’Ufict CGT. A porter à la connaissance de tous les salariés ! Messages clés L’ouverture du marché à la concurrence a profondément bouleversé le service public de l’énergie, l’organisation et la structure des entreprises. Avec Hercule, ce serait la fin de […]
Lire la suite...Le 10 novembre dernier, le Directeur de la Production Nucléaire annonçait au personnel sur le site la « très probable fermeture » de Fessenheim.
Lire la suite...Emplois supprimés, tarifs réglementés et péréquation tarifaire menacés, sécurité d’approvisionnement fragilisée, l’énergie est confisquée aux Etats et aux citoyens. Le rouleau compresseur libéral de la Commission européenne achève de laminer le service public de l’énergie.
Lire la suite...Le Conseil d’Etat estime que les prix régulés du gaz pour plus de 5,4 millions de foyers ne sont pas conformes au droit européen.
Lire la suite...Réduction d’effectifs, volonté de briser le statut, externalisations, cessions… l’actualité est riche à Engie pour les actionnaires
Lire la suite...Aujourd’hui, les marchés concurrentiels développés à coups de directives européennes ne fonctionnent pas et ne parviennent pas à digérer les changements technologiques (gaz de schistes) et/ou politiques (subventions massives aux énergies renouvelables entre autres). De plus, comment les technologies de l’énergie vont-elles évoluer et quel sera le paysage énergétique de demain ? Bien malin qui […]
Lire la suite...Le referendum d’entreprise est une des mesures emblématiques de la loi « travail ». Options a interrogé une salariée du secteur automobile qui l’a vécu dans son entreprise. Elle témoigne anonymement aujourd’hui, cinq ans après et alors que toutes les plaies ne se sont pas encore refermées…
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