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« La démocratie ne doit pas s’arrêter aux portes de l’entreprise » répondit Lionel Jospin – au cours du débat parlementaire sur les lois Auroux – à Philippe Seguin qui estimait ces propositions de lois « effrayantes » pour les entreprises, l’économie, l’emploi. Nous sommes là au cœur du sujet : s’exprimer dans l’entreprise, sur les organisations de travail, est […]

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Les salariés aspirent légitimement à s’exprimer sur leur travail et ce faisant à lui donner du sens. Les politiques de RSE, Responsabilité Sociale ou Sociétale de l’Entreprise, prônées par les directions, interrogent l’entreprise sur sa finalité et les conséquences de son activité : qualité et prix pour le client et/ou l’usager, qualité et continuité de fourniture […]

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Les Titres

[Option 640 b – octobre 2018] L’Ufict-CGT lance une campagne sur la liberté d’expression dans l’entreprise. Pourquoi  ? Inscrite dans les principes constitutionnels, la liberté d’expression n’est pourtant véritablement entrée dans l’entreprise pour les syndicats, qu’en 1968 et en 1982 pour les salariés avec les lois Auroux. En théorie, ces droits permettent aux salariés et aux […]

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