Ufict Mines Énergie CGT

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#31 janvier #Mobilisation #retraites

Réforme des retraites : un vrai choix de société !

Le 19 janvier dernier, 1er jour de mobilisation, nous étions déjà 2 millions dans la rue à nous opposer à une réforme brutale, injuste et inutile. Parmi les manifestants, des techniciens, agents de maitrise, des cadres… : tous et toutes ont répondu présents à l’appel unitaire des organisations syndicales. Mais il faut maintenant aller encore plus […]

À la une

HALTE A L’INTOX sur les cadres des industries Electriques et Gazières !

Incapable de convaincre, le gouvernement contre-attaque et recourt aux bonnes vieilles méthodes : l’opposition entre les salariés… Ainsi, depuis plusieurs jours, de fausses informations circulent sur nos prétendus « privilèges ». Comme il serait mal venu de critiquer les agents qui, sur le terrain, œuvrent de manière visible pour assurer le service public, chaque jour et par tous […]

La retraite à 64 ans, c’est aberrant et inacceptable !

Le 10 janvier, le gouvernement a dévoilé son projet de réforme des retraites. Sans surprise, il entend nous faire travailler plus longtemps ! La Première ministre Borne a confirmé : le recul de l’âge légal de départ à 64 ans, l’accélération de l’allongement de la durée de cotisation à 43 annuités et la suppression des régimes spéciaux. […]

Les encadrants aussi doivent entrer dans l’action !

Avec le retour de l’inflation, la question du pouvoir d’achat et des salaires est au cœur des préoccupations des salariés. Force est de constater que seules les mobilisations des salariés contraignent les entreprises à octroyer des augmentations. La mobilisation d’ampleur dans les entreprises des industries électriques et gazières a permis d’obtenir de belles avancées […]

Sachons apprécier ce que nous avons gagné !

200 € minimum de revalorisation des salaires pour tous, auxquels se rajoutent des primes et des Avancements Individuels au choix (AIC)… Il faut remonter bien loin dans le passé pour retrouver une revalorisation ou une augmentation de cette ampleur. C’était pourtant bien mal parti… un cynique 0,3 % pour 2023 comme en 2022. Mais votre […]

Les Titres

CSE C Enedis – Déclaration et résolution CGT – Racing

Retrouvez les interventions de la délégation CGT siégeant au Comité Social & Economique Central d’Enedis. Décla CGT au CSE C du 20.01.22 sur RACING Resolution expertise RACING

Télétravail – Dotations, prise en charge et indemnisations

Depuis une ordonnance de 2018, le télétravail informel s’est accru avecune absence de cadre contraignant pour les entreprises. Un vide àcombler rapidement avec de nouveaux droits à gagner pour lesIngénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise ! Avec le confinement et la crise sanitaire, le travail à distance s’est imposé pour la grande majorité des […]

32h sur 4 jours, c’est le sens de l’histoire !

Fruit de décennies de luttes sociales, la réduction du temps de travail, bien que marquée par une série d’avancées et de retours en arrière, s’inscrit globalement dans une tendance continue. Aujourd’hui, la durée annuelle du travail se situe autour de 1 500 heures, alors qu’elle était d’environ 3 000 heures en 1840. C’est une estimation, mais il […]

2 Questions/Réponses, Classification/Rémunération, quelles négociations dans la branche des Industries Electrique et Gazière ?

Dans le cadre des négociations sur les classifications-rémunérations en cours depuis mi 2020, l’Ufict-CGT a édité 5 tracts d’analyses pour informer les salariés des enjeux autour de ces sujets. Depuis les employeurs ont dévoilé leurs intentions qui suscitent de nombreuses interrogations auxquelles nous apportons ici des réponses. 1 N’aurait-il pas fallu négocier les enveloppes d’avancements avant de négocier […]