À la une

L’écriture est un enjeu de pouvoir et les femmes sont marginalisées aussi dans ce domaine. L’écriture inclusive, c’est la pratique du langage de l’égalité. Féminiser les mots L’écriture inclusive est un mode d’écriture qui féminise les mots en plaçant des points médians entre le genre masculin et le genre féminin. Les opposant•e•s à ce mode […]

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Climat lourd pour les salarié.e.s Les baromètres sociaux mesurent l’opinion interne d’une entreprise. Le cru 2017 à EDF et Enedis, Engie et au CEA annonce des temps orageux. EDF : Avis de dépression A EDF comme à Enedis les indicateurs démontrent le pessimisme ambiant. 52 % de salarié.e.s ont confiance dans leur entreprise en 2017 contre 81 % […]

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On peut vouloir une chose, zéro risque et zéro pollution, et créer des conditions pires que la situation initiale. Peut-on encore concevoir une transition sans opposer les énergies alternatives non émettrices de gaz à effet de serre et la préservation de la plus haute maîtrise des risques du nucléaire et du traitement de ses déchets ? 

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Les Titres

C’est une mobilisation de grande ampleur qu’il nous faut. Car ce qui se joue c’est la casse des services publics. Nous appelons les salariés et usagers à une large mobilisation le 22 MARS 2018 pour défendre les services publics ! Contre projet de la CGT : « Ensemble pour le Fer » lien

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Réalisé au printemps 2017 par le cabinet Emergences, le « Rapport d’expertise CHSCT portant sur l’analyse des liens entre santé et travail » à EDF Direction des Achats Rhône – Alpes Est (RAE), met en lumière une atmosphère de travail délétère où prospèrent pratiques discriminatoires, délation, mots et comportements déplacés. Des faits d’une violence inouïe.

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