La mobilisation ne se limite pas aux maîtrises, cadres et technicien.ne.s contre le projet de réforme des retraites. Des cadres supérieur.e.s, haut.e.s fonctionnaires du public et du privé se mobilisent. Un collectif anonyme : « les Infiltrés » Ce sont des femmes et des hommes issus des plus grandes écoles (Polytechnique, Centrale, Sciences-Po, …) maintenant hauts fonctionnaires, cadres […]
Ce dossier, paru dans le numéro 651 de novembre 2019 du journal Options de l’UGICT, fait écho à notre campagne sur le droit d’expression. Disponible en pièce jointe, ce dossier présente plusieurs volets qui devraient pouvoir servir à animer échanges et débats dans les entreprises. SOMMAIRE S’exprimer une affaire de cadre(S) Pages 17 à 19 […]
Le système de retraite français repose sur la répartition solidaire et infaillible. Dans sa conception historique notre système de retraite a pour objectif de garantir la continuité du niveau de vie. Il doit garantir un taux de remplacement de 75 % minimum des meilleurs salaires de la carrière. Un tel régime est dit à répartition à prestations […]
[Options n°651 – novembre 2019 – page 3] Des résultats CGT en dents de scie avec quelques belles surprises mais une perte d’influence à l’échelle de la branche estimée à un peu moins de 2 %.
[Options n°651 – novembre 2019 – pages 4-5] Quand les médias évoquent l’électricité d’origine nucléaire ils ne parlent quasi exclusivement que de fission : casser des atomes lourds. Il existe pourtant une autre forme « nucléaire » qui consiste en la fusion de deux atomes légers…
Une démarche CGT partant de vos réalités, de vos besoins.
[Options N°650 – octobre 2019 – P 14-15] Le système universel de retraite à point voulu par le gouvernement n’a qu’un seul but : plafonner la part des retraites dans le PIB au détriment du montant des pensions. Deux certitudes ressortent de la publication des préconisations pour « un système universel de retraite » de Jean-Paul Delevoye. La […]
Les salarié.e.s aspirent légitimement à s’exprimer sur leur travail et ce faisant à lui donner du sens. Mais où et comment s’exprimer et exercer ce droit ? Si l’expression dans l’entreprise est « bâillonnée », le syndicat, lui, est un espace collectif pour porter des propositions sur le travail. Comme nous l’écrivions au début de cette campagne où […]
Les nouvelles formes d’organisation du travail et de management pénètrent nos collectifs de travail. Et les conséquences sur le contenu du travail, son sens et la déclassification des métiers sont nombreuses … pour au final une dégradation de la qualité rendue. Le retour d’expérience des approvisionneurs A la Direction des Achats, nous pouvons nous inspirer […]
