[Options 643 janvier 2019] En France, la rémunération annuelle des femmes est inférieure de 24 % en moyenne à celle des hommes. Plus d’un tiers de cet écart de salaire demeure « inexpliqué » et ce, malgré différentes lois, depuis 1973, censées le diminuer.
#droitd’expression Les chartes éthiques fleurissent dans les groupes et les entreprises qui égrènent les valeurs et les comportements à adopter et ceux à proscrire. Les règlements intérieurs (RI), qui portaient surtout sur la santé et la sécurité, vont souvent plus loin en intégrant tout ou partie des chartes éthiques. Le contenu de ces chartes peut […]
(Options n°642 – décembre 2018 ) Dès sa première journée, le 6ème congrès engagera une réflexion sur le renforcement de l’Ufict et sa nécessaire adaptation aux ingénieur·e·s, cadres, technicien·ne·s et agents de maîtrise.
(Option n°642 – décembre 2018 ) 1ère organisation syndicale dans la fonction publique, la CGT recule à la seconde place, privé et public confondus.
(Options n°642 – Décembre 2018) La retraite nous concerne tous. Le gouvernement envisage de profondément modifier le système actuel afin de transformer une promesse de campagne en confirmation politique. Quelle sera la retraite de demain ? Analyses et points de vue de la CGT. Dans le débat sur les retraites, les questions essentielles concernent l’âge de […]
#Droitd’expression Prendre la parole ? Pas évident en fin de compte dans un contexte ambivalent… D’un côté, une expression décomplexée sur les réseaux sociaux et depuis leur avènement ; de l’autre, un droit français sommé de transposer une directive européenne sur le secret des affaires qui tend à une dépénalisation de ce droit et à une pénalisation […]
La CGT de l’IRSN a décidé de laisser à la Direction ses responsabilités concernant l’Accord de Performance Collective, tout en s’en expliquant auprès des salariés.
(Option n° 642 – décembre 2018) Après plusieurs mois de report, le gouvernement vient enfin de donner les grandes lignes de son projet de programmation pluriannuelle de l’énergie.
[Option 640 b – octobre 2018] L’Ufict-CGT lance une campagne sur la liberté d’expression dans l’entreprise. Pourquoi ? Inscrite dans les principes constitutionnels, la liberté d’expression n’est pourtant véritablement entrée dans l’entreprise pour les syndicats, qu’en 1968 et en 1982 pour les salariés avec les lois Auroux. En théorie, ces droits permettent aux salariés et aux […]
