Ufict Mines Énergie CGT

Zoom sur...

#Conditions de travail #organisation #Sens du travail

AMELIORER L’ORGANISATION POUR DONNER DU SENS AU TRAVAIL

Le travail est au cœur des préoccupations et des évolutions sociales et environnementales. Il est aussi facteur de socialisation etpeut ouvrir aux individus des perspectives d’épanouissement. C’est la raison pour laquelle la question du sens au travail doitdevenir un champ de réflexion au sein de nos entreprises. Pour la CGT, reconsidérer l’utilité sociale du travail […]

À la une

MESURES SALARIALES 2024 : 2 % DE REVALORISATION DU SNB, C’EST BIEN TROP INSUFFISANT !

Malgré des prévisions d’inflation qui se situent autour de 3 % pour 2024, les employeurs veulent imposer une revalorisation du SNB à 2 %. C’est bien trop insuffisant et donc la CGT ne signera pas un accord qui acte une nouvelle perte du pouvoir d’achat au niveau de la branche des Industries Électriques et Gazières. Pour la CGT et son […]

person in black long sleeve shirt holding persons hand

REVENONS À DES ENTREPRISES INTEGRÉES

D’une entité unique et intégrée qui a fait tout son succès par le passé, les entreprises de l’énergie sont aujourd’hui morcelées, filialisées, excessivement sous-traitantes, désoptimisant ainsi une chaîne de valeurs vertueuse pourtant indispensable à la population. Des entreprises intégrées : la clé du succès La construction du parc nucléaire français en moins de 30 ans en […]

Nouveaux environnement de travail : exigeons la parole !

Toujours en quête d’optimisation des coûts, les employeurs ont profité du développement du télétravail pour se lancer dans la chasse au m² en instaurant le Flex office. Il s’agit de mettre en place d’immenses Open-Spaces dans lesquels les salariés se partagent les postes de travail en fonction des disponibilités. Présenté comme une facilitation du travail […]

Pour un véritable équilibre des temps…

Plus de 70 % des cadres et des agents de maitrise citent l’équilibre vie pro/vie perso comme une priorité (selon une étude Via Voice réalisée en mai 2023 pour l’Ufict-CGT auprès de 3810 cadres et 4080 agents de maitrise des entreprises des Industries Electriques et Gazières). Pourquoi est-ce si difficile à mettre en œuvre ? La mise […]

Les Titres

Options N°687 – Septembre 2023

ÉDITO Cette nouvelle rentrée sociale se déroule malheureusement dans un climat délétère. La convocation à la gendarmerie de notre secrétaire général Sébastien Menesplier le 6 septembre, puis de nos camarades militants au tribunal (8 septembre à Niort, 15 septembre à Marseille, 21 novembre à Bordeaux) constitue, de fait, une attaque ciblée contre la CGT et […]

MOBILISONS-NOUS POUR DES AUGMENTATIONS QUI SOIENT A LA HAUTEUR !

Comme chaque année l’augmentation du Salaire National de Base (SNB) proposée par les employeurs est bien inférieure aux prévisions d’inflation. Les prévisions d’inflation pour 2024 avoisinent les 3 %, pourtant, dans le cadre des négociations de branche pour les Industries Électriques et Gazières, les employeurs ne proposent qu’une augmentation du SNB de 1,7 %. Nul besoin d’être expert […]

Préparez-vous à voter 2 fois… pour la CGT !

Les élections pour le Conseil d’Administration (CA) d’EDF et pour les CSE approchent. C’est au CA que se prennent toutes les décisions stratégiques sur l’avenir d’EDF : EPR2, SMR, grands projets EnR, arrêté descomptes… C’est le PDG qui en est le Président, au côté de 17 autres administrateurs dont 6 sont élus par les salariés (Administrateurs Salariés). […]

Intervenons sur les modes de management

Le dernier sondage réalisé auprès des agents de maitrise et des cadres de notre secteur par l’institut ViaVoice pour l’Ufict-CGT pointe clairement du doigt les pratiques actuelles de management, sources de risques psychosociaux et en contradiction avec leur éthique professionnelle… Des managers bridés ! Ces dernières années les modes de management se sont transformés : nous sommes […]