Retrouvez les articles individuellement 3 – VIE SYNDICALE – Le 8 mars : c’est tous les ans au BRGM 4 – PLAN DE TRAVAL – Un plan de travail au service des syndiqués et du renforcement 6 – VIE SYNDICALE – Retraité.e et toujours syndiqué.e 7 – DOSSIER – L’IRSN manque de moyens de recherche […]
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L’édito La formule de votre journal Options confédéral Ugict a évolué. Depuis le 14 janvier il est disponible sur vos écrans : smartphone, tablette, ordinateur. Cette édition, en libre accès, est mise à jour tous les 15 jours sur le site journaloptions.fr. Elle fait aussi l’objet d’une lettre d’infos par envoi mail. En complément, l’Ugict […]
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Avril 2022 ► Retraites : d’autres solutions existent ! Les projets de réforme des retraites sont de retour. Il ne s’agit plus d’une réforme systémique mais d’une réforme paramétrique avec un nouveau report de l’âge de départ qui serait inéluctable … Le véritable enjeu est celui de l’effondrement du niveau des retraites pour favoriser les système par […]
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La retraite, avec le report de l’âge légal et la suppression des régimes spéciaux, est devenue le sujet phare de la campagne présidentielle. Il ne s’agirait plus d’un projet systémique ayant pour ambition de transformer l’ensemble du système, mais d’une réforme paramétrique. Certains candidats proposent encore et toujours de travailler plus longtemps au prétexte d’arguments […]
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Dossiers qui s’accumulent, boite mails saturées, délais toujours plus serrés, trop de choses à faire et pas assez de temps … Une solution : travailler en dehors des horaires de travail. La généralisation de ces pratiques met en évidence des enjeux cruciaux dont celui de la surcharge de travail et des dépassements d’horaires non déclarés. […]
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Pression sociale, système éducatif, logique « d’élites » devant toujours travailler plus, présentéisme … En France, il y a certainement beaucoup à faire sur le plan socioculturel pour déconstruire certaines logiques. Pourtant, chez certains de nos voisins, les dirigeants prônent un temps de travail réduit au profit d’un meilleur équilibre de vie, profitable à la […]
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Engagées depuis près de 3 ans, les négociations classification / rémunération ne font toujours pas consensus. Les employeurs proposent un changement en profondeur, et malgré les nombreuses communications sur le sujet, les impacts à terme sur le pouvoir d’achat et votre carrière sont difficiles à mesurer. Quels seraient réellement les changements si la proposition des […]
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Retrouvez les articles individuellement 3 – ENTREPRISE – Derrière la capitalisation, EDF mise à mal par son actionnaire principal 6 – ENVIRONNEMENT – Enjeux sociaux et environnementaux : quel rôle du CSE ? 7 – DOSSIER Le bonheur au travail… au prix de notre intimité 12 – STRATÉGIE – Situation incontrôlable des prix du gaz […]
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L’édito Les crises que nous traversons bouleversent notre vieux monde : crise sanitaire avec la covid et ses conséquences sur notre vie quotidienne ; crise humanitaire avec les guerres qui asservissent les peuples ; crise écologique avec le réchauffement climatique dont les impacts sont déjà d’une violence inouïe pour l’humanité… Au rythme actuel, le réchauffement climatique risque d’atteindre […]
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Retrouvez les articles individuellement 3 – MANAGEMENT La notion de collectif dévoyée 4 – ACTUALITÉ – EDF encore plus spoliée de ses kWh ! 6 – DOSSIER – Sondage des cadres de l’énergie 12 – NÉGOCIATIONS – Négocier de nouveaux accords ? 15 – RTE – Futurs énergétiques 2050
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L’édito Ce début d’année commence fort pour les groupes du secteur de l’énergie. La concrétisation de la vente d’une partie d’ENGIE qui poursuit sa financiarisation, des négociations salariales qui ne proposent globalement que quelques miettes après des années de disette, un SNB qui plombe notre pouvoir d’achat parce que toujours loin de couvrir l’inflation, un […]
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Excellents résultats pour les comptes annuels 2021, prévisions 2022 catastrophiques, contraintes sur le parc nucléaire, agences de notation en embuscade… Où l’État emmène-t-il EDF ? Le 17 février 2022, le Conseil d’Administration d’EDF a arrêté les comptes 2021. Ils sont qualifiés d’excellents avec 5,1 Mds € de bénéfice net et 1,9 Mds de dividendes qui […]
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Les inégalités entre les femmes et les hommes restent tenaces : malgré des avancées obtenues par les mobilisations sociales et les luttes des femmes, d’énormes progrès sont encore à faire ! Des inégalités salariales persistantes Selon l’INSEE, en prenant en compte tous les secteurs, les postes et les temps de travail, les femmes gagnent […]
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Le patronat, ainsi que certains gouvernements et économistes voient dans la réduction du temps de travail, une utopie qui risquerait selon eux d’aggraver la situation économique. La France notamment travaillerait moins que les autres pays. Ce n’est pas la première fois que l’on entend ce discours, mais pourquoi le marteler autant ? Qu’en est-il réellement […]
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A l’initiative de la CGT, des cahiers revendicatifs se construisent sur l’ingénierie dans la plupart des Directions Régionales. Ces documents formalisent les besoins des salariés de ces équipes, avec une base qui s’avère commune au plan national sur environ 80% des besoins, les 20% restant portant sur des problèmes locaux. Au vu de la situation, […]
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Cahier revendicatif du domaine Raccordement Ingénierie Retrouvez les premiers éléments (à février 2022) issus des cahiers revendicatifs construits ces derniers mois avec les salariés. C’est votre métier ? Vous êtes concernés ? Vous voulez améliorer votre quotidien ? Rapprochez-vous de vos représentants Ufict-CGT pour participer à la construction de vos revendications ! Externalisation, volume d’activité et effectifs : […]
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Alors que de nombreuses ingénieries sont en difficulté partout en France, la direction d’Enedis fait la sourde oreille et continue à avancer sur ses dossiers incomplets dans un contexte très risqué… Un vaste chantier porté par la CGT Petit retour en 2014 sur les métiers que l’on appelait encore Chargés d’Affaires (CA) et Chargés […]
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Retrouvez les interventions de la délégation CGT siégeant au Comité Social & Economique Central d’Enedis. Décla CGT au CSE C du 20.01.22 sur RACING Resolution expertise RACING
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Retrouvez le webinaire du 26 janvier 2022 animé par l’Ufict-CGT sur l’ARENH (Accès Régulé à l’Electricité Nucléaire Historique) et les conséquences des décisions gouvernementales pour l’entreprise EDF. Consultez en ligne Téléchargez cette video
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Janvier 2022 ► ARENH : face au danger, tous mobilisés le 26 janvier ! La décision unilatérale prise par le gouvernement de relever le plafond de l’ARENH (Accès Régulé à l’Électricité Nucléaire Historique) de 100 à 120 Twh va mettre EDF en grande difficulté. C’est l’analyse que nous pouvons tous faire, et c’est « un […]
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Retrouvez les articles individuellement 3 – NÉGOCIATIONS – Pourquoi la CGT n’a pas signé l’accord TAMA à EDF ? 4 – ÉGA PRO – Index éga pro : Trop beau pour être vrai 6 – DOSSIER : L’hydrogène : la solution énergétique de demain ? 11 – CONGRÈS Une délégation Ufict dynamique au congrès UGICT ! 14 – Management – Entretiens managériaux : […]
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L’édito Une année qui s’achève est toujours l’occasion de jeter un coup d’oeil dans le rétroviseur. Ce satané virus a une nouvelle fois perturbé notre pays, nos entreprises, notre société toute entière. L’incertitude économique, le manque de perspectives claires et les difficultés d’organisation que cette crise génère pèsent sur nos vies au quotidien et laissent souvent place à la fatigue… Mais […]
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A l’automne dernier, le gouvernement, fidèle à ses habitudes, s’est engagé avec inconséquence à contenir la hausse des tarifs régulés d’électricité en deçà de 4%. En pleine campagne présidentielle, engluée dans une promesse intenable, il décide de saborder EDF. Une ineptie sur le plan économique et industriel En décidant de relever le plafond de l’ARENh (Accès Régulé […]
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Implication, charge de travail, niveau de responsabilité, temps de travail… Tout augmente alors que le pouvoir d’achat, lui, diminue d’années en années. Mesures salariales 2022 : des propositions très en dessous du niveau de l’inflation. En fin d’année 2021, les négociations salariales dans nos branches professionnelles puis dans les entreprises ont bien mal débuté. Et […]
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La décision unilatérale prise par le gouvernement de relever le plafond de l’ARENH (Accès Régulé à l’Électricité Nucléaire Historique) de 100 à 120 Twh va mettre EDF en grande difficulté. C’est l’analyse que nous pouvons tous faire, et c’est « un choc » de l’aveu du président d’EDF… qui s’est adressé dans un message fébrile au TOP […]
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Financiarisation, reculs sociaux, baisse d’effectif, austérité salariale, repli identitaire… Nous sommes tous concernés. Engageons-nous pour ROMPRE avec le fatalisme et CROIRE au pouvoir du collectif ! Tout est possible : nous avons bien réussi à faire échouer la réforme des retraites ou le projet hercule à EDF. Impliquons-nous pour rendre possible la société et le […]
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Retrouvez les articles individuellement 3 – FINANCES : Etat des entreprises européennes de l’énergie 5 – ACTUALITÉ : PRIX FOUS DE L’ENERGIE : comment en-est-on arrivés là ? 7 – DOSSIER : Le Royaume Uni construit son indépendance énergétique avec du nouveau nucléaire 12 – PROJETS INDUSTRIELS : EPR 2 : Construire et réussir les futurs EPR français […]
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L’édito Depuis le 15 novembre 2021, trois Organisations Syndicales (CFDT, CFE-CGC, FO) ont signé l’accord Travailler Autrement Manager Autrement (TAMA) à EDF SA. Un accord qui cache son véritable but dans son intitulé, quoi que… si on y regarde d’un peu plus près, le MA (Manager Autrement) non négociable pour les directions, est bel et […]
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Les entreprises avancent à marche forcée vers la « transformation des modes de travail et de management », sans préparation, sans cadrage, ni vision précise sur la mise en oeuvre. Pourtant les risques pour les salarié.e.s, y compris l’encadrement, sont importants. Les dernières négociations TAMA (Travailler Autrement Manager Autrement) à EDF et celle toujours en cours à Enedis sous […]
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Une nouvelle fois, la CGT recueille la faveur des électeurs des IEG actifs et inactifs et reste majoritaire avec 47,64 % des voix. Du 18 au 24 novembre 2021, les salariés actifs et inactifs des entreprises des IEG votaient pour leurs activités sociales. Près de 60% d’entre eux, ont participé à ce scrutin. Bien […]
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