Le 19 janvier dernier, 1er jour de mobilisation, nous étions déjà 2 millions dans la rue à nous opposer à une réforme brutale, injuste et inutile. Parmi les manifestants, des techniciens, agents de maitrise, des cadres… : tous et toutes ont répondu présents à l’appel unitaire des organisations syndicales. Mais il faut maintenant aller encore […]
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Le 10 janvier, le gouvernement a dévoilé son projet de réforme des retraites. Sans surprise, il entend nous faire travailler plus longtemps ! La Première ministre Borne a confirmé : le recul de l’âge légal de départ à 64 ans, l’accélération de l’allongement de la durée de cotisation à 43 annuités et la suppression des […]
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3 – MANAGEMENT – La standardisation des achats à EDF 4 – SALAIRES – Tout reste encore à gagner à GrDF 6 – ÉLECTIONS – 3 administrateurs au Conseil de Surveillance Enedis 7 – DOSSIER – Attractivité dans l’Energie : c’est loin d’être gagné… 12 – FORMATION – Le stage Ufict : Ancrer l’activité 14 […]
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L’édito Les négociations salariales sont au cœur de l’actualité depuis maintenant plusieurs mois, dans tous les secteurs professionnels. Et les résultats sont là : par leurs mobilisations, les salariés ont contraint entreprises et établissements publics à octroyer des augmentations. Dans les entreprises des IEG, il faut remonter bien loin dans le passé pour trouver des augmentations […]
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Avec le retour de l’inflation, la question du pouvoir d’achat et des salaires est au cœur des préoccupations des salariés. Force est de constater que seules les mobilisations des salariés contraignent les entreprises à octroyer des augmentations. La mobilisation d’ampleur dans les entreprises des industries électriques et gazières a permis d’obtenir de belles avancées […]
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3 – MON OEIL EN RÉGION – Former et informer pour mieux lutter ! 4 – SALAIRES – 2022 : Les moyens de contestation n’ont pas changé 7 – DOSSIER – La Formation (avec un grand F) 11 – PORTRAIT – De technicien Enedis à permanent Ufict-CGT 12 – RETRAITES – Nouveau recul de l’âge […]
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L’édito Face à une inflation galopante, des dividendes records et indécents, des salaires en berne, la CGT a été sur tous les fronts pour inciter les salariés de tous les collèges à réagir et à agir. Le tout sur fond de crise énergétique, à laquelle les différents gouvernements ont contribué et qui a été propice […]
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200 € minimum de revalorisation des salaires pour tous, auxquels se rajoutent des primes et des Avancements Individuels au choix (AIC)… Il faut remonter bien loin dans le passé pour retrouver une revalorisation ou une augmentation de cette ampleur. C’était pourtant bien mal parti… un cynique 0,3% pour 2023 comme en 2022. Mais votre […]
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3 – MON OEIL EN RÉGION – L’Ugict CGT ville de Lyon porte les maux des cadres de la fonction publique territoriale 4 – STRATÉGIE – Faire génération : Jeunes et syndicalisme 6 – ÉLECTIONS – Élections au Conseil de Surveillance d’Enedis 7 – DOSSIER – Énergie : Chronique d’un désastre annoncé 14 – COURRIER […]
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L’édito La crise énergétique alimente l’actualité, mais sans pour autant s’attaquer à la racine du problème. Réponse du gouvernement : « Sobriété ! » sur un petit ton moralisateur avec des ministres qui nous proposent de grelotter cet hiver et qui voudraient, maintenant, se montrer exemplaires en s’affichant partout avec leurs cols roulés, comme si […]
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L’aspiration des salarié.e.s à télétravailler est une nouvelle occasion pour les employeurs d’exiger encore plus de productivité. Ce mode de travail comporte des avantages que vous avez expérimentés ces derniers mois, cependant les risques sur la santé sont importants et ils sont souvent ignorés. C’est d’ailleurs ce que révèle une étude sortie en mars 2021, […]
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Pour favoriser la bonne insertion professionnelle et l’évolution des nouveaux embauché·e·s dans l’entreprise, il existe 2 textes statutaires (appelés Pers) qui définissent des règles en la matière. Il s’agit de la Pers 952 pour les Jeunes Techniciens Supérieurs et la Pers 925 pour les Jeunes Cadres. Des avancements au choix spécifiques pour les jeunes […]
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Responsable, la CGT, confortée par l’avis de ses syndiqué.e.s, a signé l’accord relatif aux mesures salariales de Branche pour garantir les avancées obtenues par la mobilisation. Il s’agit d’une première étape, même si les mesures proposées sont très largement insuffisantes au regard de l’inflation. L’accord prévoit 2,3% d’augmentation du Salaire National de Base au […]
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Le 29 septembre, les ingénieurs, cadres et techniciens étaient nombreux à défendre leur pouvoir d’achat. Le 6 octobre prochain, date de la prochaine journée de négociations avec les employeurs, les agents vont devoir une nouvelle fois se mobiliser pour que les employeurs revoient leur proposition, bien loin de compenser l’inflation. Des mesures nécessaires pour […]
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Alors que la tension monte et que l’inflation ampute un peu plus chaque mois notre pouvoir d’achat, le gouvernement, en dehors de toute réalité, reste figé sur son schéma. Celui de nous faire travailler toujours plus, plutôt que de mettre en place une politique ambitieuse d’évolution de salaires en réindexant les salaires sur l’inflation, afin […]
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Retrouvez les articles individuellement 3 – MON OEIL EN RÉGION – Externalisation des métiers de l’ingénierie à ENEDIS 4 – STRATÉGIE – Consultants : vrais faux-amis ? 6 – DOSSIER – Journées d’été de l’Ufi ct ! 13 – ENTREPRISES – Engie : éviter le pire, c’est encore possible ! 15 – ACTUALITÉ – Pour […]
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L’édito Cette rentrée 2022 se déroule dans un contexte économique, social et environnemental particulièrement tendu, sur fond de guerre, d’envolée des prix et d’effondrement du pouvoir d’achat, de pénurie d’énergie, et avec une multiplication de phénomènes climatiques inquiétants. Cette situation est la parfaite illustration des conséquences désastreuses des stratégies politiques et financières, menées depuis des […]
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Edito Profiteurs de guerre, profiteurs de crise, parasites, … depuis le début de la guerre ukrainienne, les noms d’oiseau fusent en direction du groupe TotalEnergies. Alors que les prix à la pompe ne cessent de s’envoler, qu’une part croissante de la population pâtit durement du renchérissement des biens de première nécessité et des coûts de […]
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Toujours la même rengaine :la direction nous promet des améliorations mais rien n’est fait Grâce à votre appui et à votre confiance, la CGT a pu convaincre la Direction : certains non-cadres ont pu évoluer mais beaucoup d’autres stagnent ! VALORE, comme toutes les réorganisations, a été le fiasco que la CGT avait prédit car […]
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Edito Nous prenons là l’exemple du métier d’assistantes, mais nous savons bien qu’il y a d’autres métiers « support » en souffrance, moins visibles mais où la direction a là aussi décidé de supprimer énormément de postes (communication, achat, RH, informatique …) avec sa vision comptable et la RCC qui laisse dans l’incertitude nombre de […]
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ÉDITO Chaque 8 Mars c’est la journée internationale des droits des femmes, En 2022, les femmes gagnent toujours, en moyenne, un quart en moins que les hommes. C’est comme si chaque jour elles arrêtaient d’être payées à 15h40. Ce combat est plus que symbolique et il est le reflet de tous les travers du monde […]
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ÉDITO Par la voix de la Confédération Syndicale Internationale (CSI)*, les syndicats du monde entier, à la suite du Forum syndical international des transitions écologiques et sociales, ont averti les dirigeants mondiaux présents à la COP26 à Glasgow en octobre 2021 que l’absence de transition juste pour réduire les émissions de mesures mondiales de gaz […]
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L’annonce En novembre 98, le PDG d’Elf, Ph. Jaffré, prétextant une baisse du baril à 10 $, annonce un plan « performance », visant à « redimensionner la société » et « reconcevoir » son fonctionnement. Leur verdict est un classique. Trop nombreux, trop chers, non compétitifs, inadaptés…. Le PDG d’Elf EP JL Vermeulen parle […]
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Le monde d’avant ne sera plus bientôt qu’un lointain souvenir. L’organisation du travail a été profondément bouleversée par les mesures de restriction de déplacement du fait de l’état d’urgence sanitaire et de la pandémie de Covid19. La période a vu une accélération des mutations, même si certaines étaient déjà envisagées par les états majors des […]
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Lors de l’annonce du projet OneTech par la Direction, la CGT avait énoncé ce qui, de son point de vue, constituait des priorités. Que Total prenne en compte l’évolution du secteur énergétique pour axer ses ambitions sur l’après pétrole n’est pas une mauvaise idée en soi…mais pour que cette énième réorganisation soit réussie, elle ne […]
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Après le rejet d’un recours de Total devant le conseil constitutionnel le 11 octobre, l’assemblée nationale a supprimé le 15 novembre l’avantage fiscal sur les biocarburants. Au delà de ce vote, c’est le positionnement éco-éthique de Total, qui est pointé du doigt. Entre communication de séduction, campagnes internes moralisatrices et cynisme économique, le groupe peine […]
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KPI : Key Performance Indicator. Derrière cet acronyme aux accents caporalistes se cache la clé de voûte du management du groupe Total. Tout est question d’indices, d’indicateurs, de cases à cocher. Le manageur conquérant de l’an 2020, dégagé des aspects métier, n’est plus jugé que sur des critères administratifs, l’organisation du travail ramenée à ses […]
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EIA, 360, enquêtes de satisfaction… De plus en plus souvent, vous êtes amenés à donner votre avis, à noter vos collègues, à juger vos pairs. Pour envahissantes qu’elles soient, ces sollicitations sont surtout le signe d’un désengagement des ressources humaines dans la gestion interpersonnelle, un pas supplémentaire vers la déshumanisation des processus de décision. Ce […]
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Le 13 septembre, les ingénieurs, cadres et techniciens étaient nombreux à se mobiliser pour réclamer une hausse pérenne des salaires. Mais les employeurs, bien que fébriles, restent pour l’instant campés sur leurs positions et ne proposent qu’une augmentation dérisoire du SNB pour 2023 alors que l’inflation ne cesse de croitre. Des choix aux conséquences douloureuses pour une majorité de […]
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Depuis la réorganisation de l’Exploration-Production, l’approche RH des métiers Géosciences est en pleine refonte. La gestion des compétences est au coeur du sujet, et les démarches d’inventaire menées ici et là montrent que la direction de l’EP a –enfin– pris la mesure de l’urgence du chantier. Il était temps : les départs massifs des spécialistes à la retraite mettent déjà […]
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