Entreprise : Les IEG

14 septembre 2020
#Covid  #EDF  #Engie  #héros 

Soupe à la grimace pour les héros de la COVID dans l’énergie ! Journée d’action du 17 Sept.

En réponse à l’implication de leurs personnels dans la crise, EDF et Engie sortent leurs plans d’économies. Au programme : cessions, suppressions de postes, dégradations des conditions de travail… ! Bien que nous soyons encore dans la crise sanitaire de la Covid, son impact social est déjà là. Plan d’économies carabinées à EDF (Mimosa), qui s’ajoute au risque de […]

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4 septembre 2020
#Crise  #EDF 

Mimosa, ou comment EDF remercie ses salariés !

Lors de son Conseil d’Administration du 29 juillet, EDF, en réponse à l’implication de ses personnels dans la crise, accroît les suppressions de postes et dégrade les conditions de travail.  Reprenons les paroles du PDG d’EDF JB Lévy lors de son mail du 4 juin : «Tout au long de cette crise, grâce à vous, […]

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6 avril 2020
#dividendes  #Engie  #salarié.e.s 

Engie – Les dessous d’une « SAGE DÉCISION »

Communication de la Coordination CGT d’Engie.

Quelques jours auparavant, la CGT, avec l’ensemble des organisations syndicales d’ENGIE, avait interpellé le ministre de l’économie et des finances, Bruno LEMAIRE sur l’absurdité de verser des dividendes en cette période de crise sanitaire planétaire et en demandant la mise en place d’une nouvelle politique financière….

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22 mai 2019
#Elections professionnelles  #stratégie 

EDF : Scission à l’allemande ?

Le secteur européen de l’électricité traverse une période paradoxale : alors que la libéralisation est « en marche », toutes les entreprises énergétiques cherchent refuge dans les activités les moins exposées aux vicissitudes du marché. A EDF, exposée au risque du marché pour 2/3 de sa production, le mot d’ordre est comme toujours de s’adapter. […]

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21 novembre 2017
#Activités sociales 

Solidarité

Principe fondateur des activités sociales créées par la CGT. La solidarité, une ambition : apporter des réponses adaptées aux besoins de chacun, en fonction de son âge, de sa situation sociale et familiale, de sa situation financière. S’ouvrir aux autres et leur ouvrir des mondes, des activités, des lieux… La solidarité c’est partager et faire […]

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30 octobre 2017

Portail culture

Le digital a modifié les rapports sociaux et la proximité Le portail rassemble des offres de loisirs, tels que spectacles, concerts, théâtres, cinéma, musées subventionnées par la CCAS et les CMCAS. Il permet de réserver des places à prix réduits. L’intervention du 1% les rend accessibles à tous.

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27 octobre 2017
#Activités sociales 

Vacances

Vos élus CGT et le Conseil d’Administration de la CCAS ont décidé de poursuivre le développement de l’offre de séjours vacances au travers de nouvelles formules. De nouvelles destinations sont également mises à votre disposition sur des périodes d’ouverture élargies.

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25 octobre 2017
#Activités sociales 

Evolution digitale des activités sociales

Avec 667 000 bénéficiaires, les Activités Sociales de l’énergie proposent partout en France métropolitaine et Outre-mer une offre riche et diversifiée dans les secteurs de la culture, du sport, des loisirs et des vacances, de la santé, des assurances, de la restauration méridienne. Ingénieurs, cadres et technicien.ne.s représentent une majorité des salarié.e.s de la branche […]

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25 octobre 2017
#Activités sociales 

Ensemble

Quel est le point commun entre une personne qui pratique le golf, la voile hauturière, du VTT, une autre qui fait du parapente, une qui cuisine bio et végétarien, pratique la marche nordique, la randonnée, le yoga, le Pilate…

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19 septembre 2017
#Code du travail 

Soyons nombreux le 21 septembre

Pour une mobilisation gagnante Soucieux de l’avenir de leurs enfants, inquiets par la dégradation de leurs propres conditions de travail, les Ingénieur.e.s, Cadres, Technicien-nes et Agents de Maitrise ( ICTAM ) se sont mobilisés ce 12 septembre contre la loi travail XXL. Le 21 septembre prochain il faudra être encore plus nombreux pour une mobilisation […]

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6 juillet 2017
#Licenciement  #stratégie 

EDF et ENGIE sont face à deux grandes incertitudes

Aujourd’hui, les marchés concurrentiels développés à coups de directives européennes ne fonctionnent pas et ne parviennent pas à digérer les changements technologiques (gaz de schistes) et/ou politiques (subventions massives aux énergies renouvelables entre autres). De plus, comment les technologies de l’énergie vont-elles évoluer et quel sera le paysage énergétique de demain ? Bien malin qui […]

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6 juin 2017

Options n°627 – Mai 2017

Du congrès de la fédération Mines-Energie en avril dernier, notre Ufict est sortie revitalisée. Par leurs interventions, nos premiers responsables fédéraux et confédéraux ont réaffirmé, s’il en était besoin, la nécessité pour la CGT de renforcer son déploiement vers les ingénieur.e.s cadres et technicien.n.e.s à partir de structures et d’organisations spécifiques. La ligne politique de […]

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29 mai 2017
#Référendum d'entreprise 

Le référendum d’entreprise, qu’est-ce que c’est ?

Le referendum d’entreprise est issu de la Loi travail de Myriam El Khomri, l’ex-ministre du Travail. Son but est de faire valider un accord minoritaire en contournant l’opposition du ou des syndicats majoritaires. Avant cette Loi travail, un accord signé entre l’employeur et les organisations syndicales (OS) s’appliquait si les OS signataires représentaient au moins […]

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29 mai 2017
#Référendum d'entreprise 

Un vrai faux biais démocratique

RTE a expérimenté le  référendum d’entreprise, directement issu de la « loi travail » du 24 au 30 mars dernier. En décidant d’élargir le périmètre de consultation à des agents non concernés par le projet d’accord, principalement ICT (Ingénieur.es, cadres technicien.nes), les signataires de l’accord (Direction, CFDT, CFE-CGC) pensaient obtenir satisfaction. Mal leur en a […]

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2 mai 2017

Rémunération : une petite prime et puis s’en va

  Gel du Salaire National de Base, baisse des taux d’avancements et fiscalisation des frais de déplacement, les salarié.es encore lésé.es ! Alors que l’inflation repart à la hausse (0,6% en 2016), les employeurs de la Branche des IEG imposent des mesures d’austérité salariale. Gel du SNB : une première depuis 1946 Notre salaire est […]

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4 avril 2017
#Conditions de travail 

Retour d’expérience

Même si environ 80% des cadres sont aujourd’hui au forfait-jour à EDF SA, la CGT se remet en ordre de bataille. Après une première phase où le forfait-jour était présenté comme idyllique, sa véritable nature transparait clairement aujourd’hui…

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31 mars 2017
#Forfait jours 

Forfait jour à EDF

Retour d’expérience Même si environ 80% des cadres sont aujourd’hui au forfait-jour à EDF SA, la CGT se remet en ordre de bataille. Après une première phase où le forfait-jour était présenté comme idyllique, sa véritable nature transparait clairement aujourd’hui…

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