[Options 648 – juin 2019 – pages 11-14] Du 8 au 14 novembre 2019, chaque voix comptera ! La mise en place des CSE sanctionne l’aboutissement d’un processus d’amoindrissement sinon de négation du rôle des syndicats. Depuis la loi Rebsamen d’août 2015, en passant par la loi El Khomri de mars 2016, puis la loi […]
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[Options 648 – juin 2019 – page 15] Après avoir retracé, dans le précédent numéro d’Options, les premières Conquêtes Sociales pour les femmes jusqu’à la fin des années 80, nous poursuivons ce voyage durant les années 90. C’est parti pour ce nouveau flashback. E n 1990, la Cour de cassation reconnait le viol entre époux, […]
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Après une année de discussions, Jean-Paul Delevoye, le haut-commissaire chargé de la réforme des retraites, livrera pendant l’été sa copie sur la mise en œuvre du nouveau « système universel » voulu par le chef de l’état. Beaucoup de choses ont été dites et écrites, pourtant la confusion demeure sur les questions essentielles comme le […]
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Lire la suite...[Options 647 – mai 2019 – page3] Syndicats et sections sont à la base de l’organisation de la CGT et de l’Ufict. Leur raison d’être est de permettre à tout syndiqué de participer, d’agir dans la CGT, de faire progresser sa situation individuelle dans un cadre collectif, sur son lieu de travail et au-delà.
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[Options 647 – mai 2019 – page 4] Au mois de juin les salarié.e.s du CEA éliront leurs représentants en IRP, au conseil d’administration et au Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (CNESER).
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[Options 647 – mai 2019 – page 5] Après des mois de mouvement et une participation croissante, les salariés ont enfin obtenu l’ouverture de négociations salariales : pour que ça change.
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[Options 647 – mai 2019 – page 6] Être candidat.e, pourquoi pas vous ? La FNME-CGT s’est dotée d’une organisation, l’Ufict-CGT, pour répondre aux aspirations des Ingénieurs, Cadres, Chercheurs, Techniciens et Agents de Maîtrise, et prendre en compte leurs attentes spécifiques. Selon nos qualifications, nos formations, nos responsabilités, notre expérience professionnelle, nous occupons des places […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 7-9] Les salariés d’EDF et de certaines de ses filiales vont élire leurs 6 représentants salariés au conseil d’administration EDF qui compte 18 administrateurs en tout. Ils voteront sur tous les grands projets que mènera EDF dans les quatre années à venir et la CGT compte bien maintenir […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 10-11] Le secteur européen de l’électricité traverse une période paradoxale : alors que la libéralisation est « en marche », toutes les entreprises énergétiques cherchent refuge dans les activités les moins exposées aux vicissitudes du marché. A EDF, exposée au risque marché pour 2/3 de sa production, le […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 12-13] Ce barrage au fil de l’eau de 420 MW situé au centre du pays, à 60 km au Nord de la capitale Yaoundé, sera construit par EDF. Sans véritable réservoir il ne noiera qu’un très faible territoire. En 2016 la COP22 constate que 650 millions d’Africains n’ont […]
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[Options 647 – mai 2019 – pages 14-15] L’histoire aide à mieux comprendre l’évolution sociale. Retour sur les conquêtes pour les femmes, du début du XXème siècle jusqu’à la fin des années 80. Cette histoire commence au début des années 1900, 1907 pour être exact, avec la loi qui accorde aux femmes mariées la libre […]
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[Options 647 – mai 2019 – page 16] Du passé ne faisons pas table rase Dans la période agitée que nous vivons, il est intéressant de donner un coup de projecteur sur le passé afin de mieux comprendre le présent et éclairer l’avenir. En effet, comment savoir où aller si on ne sait pas d’où […]
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Sommaire Vie syndicale – Redonner du sens à notre activité Elections CEA – Au CEA, élections CSE et CA sur fond d’alertes Elections IEG – Élections au Conseil Social et Economique Dossier – Election des salariés au Conseil d’Administration d’EDF ACTUALITÉS – Nachtigal : au cœur du développement du Cameroun HISTOIRE – Les conquêtes sociales […]
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Faire avancer les droits des femmes dans l’entreprise, c’est faire avancer les droits de tous.tes les salarié·e·s, du technique aux RH, du nucléaire au commerce.
Lire la suite...CGG, ex Compagnie Générale de Géophysique est de nouveau dans la tourmente avec une nouvelle restructuration lancée malgré les engagements pris par la direction et les nouveaux actionnaires devant l’Etat et le Tribunal de Commerce. La pérennité de CGG, leader mondial des services géophysiques est de nouveau en question. Ce sont encore 205 emplois en […]
Lire la suite...Lors de son intervention à la Commission des Affaires Économiques de l’Assemblée Nationale, Jean-Bernard Lévy prononce des paroles édifiantes concernant la Direction Commerce.
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Le CEA est un acteur essentiel de la science au service des technologies de souveraineté nationale. C’est aussi l’endroit où sont mises en œuvre les solutions à de nombreuses ruptures technologiques dans des domaines aussi variés que les énergies décarbonées, l’environnement, le climat, la médecine, le numérique, les nanotechnologies… Le CEA est ainsi un des […]
Lire la suite...Les modes de management mis en œuvre dans les entreprises influent indéniablement sur la capacité d’expression des salariés. Depuis le management « top-down » (autoritaire, délegatif, motivationnel…) en passant par un management transverse (par projet), on est arrivé aujourd’hui à un nouveau type : le «self-management», (qu’il soit collaboratif, participatif, voire relevant de l’holacratie). Ces […]
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Le secteur européen de l’électricité traverse une période paradoxale : alors que la libéralisation est « en marche », toutes les entreprises énergétiques cherchent refuge dans les activités les moins exposées aux vicissitudes du marché. A EDF, exposée au risque du marché pour 2/3 de sa production, le mot d’ordre est comme toujours de s’adapter. […]
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[Options n°646 avril 2019 – page 3] Après avoir arpenté les espaces conviviaux et suite à plusieurs relances, la commission des mandats a présenté une photographie des 169 délégués présents. La moyenne d’âge était de 47 ans, et si notre objectif avait été d’avoir la même moyenne entre les hommes et les femmes, nous l’aurions […]
Lire la suite...Organisée autour de deux débats, la séquence a permis de décrypter les besoins des salariés sur ces thèmes et d’imaginer collectivement les axes revendicatifs pour les années à venir. Ceux qui approchent de la soixantaine ont tapé leurs rapports de stage sur une machine à écrire ; leurs premiers articles et CV sur un gros […]
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[Options n°646 – avril 2019 – pages 7-9] En effet, la distance grandissante entre nos adhérents et les militants nous limite dans notre capacité à être présents au cœur même des collectifs de travail. Comment gagner l’engagement des jeunes adhérents ? Comment leur donner toute leur place dans notre organisation ? Comment construire avec eux […]
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[Options n°646 – avril 2019 – pages 10-11] Sujet d’importance, puisque les obstacles qui nous empêchent trop souvent de mettre en œuvre nos campagnes, ou la diffusion de communications, sont le « manque de bras ».Pourquoi ne parvenons nous pas à impliquer davantage nos adhérents pour qu’ils soient « des syndiqués acteurs, auteurs et décideurs » ? […]
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[Options n°646 – avril 2019 – p 12] Interview de Maud Mathieu-Chaigneau, 40 ans, secrétaire générale du syndicat Energie 33 de 2012 à 2018. En quoi l’Ufict constitue-t-elle un appui à l’activité syndicale ? Notre section Ufict est transverse à toutes les sections métiers. Elle regroupe les adhérents selon trois critères adaptés au métier : […]
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[Options n°646 pages 13-15] L’Ufict a décidé de consacrer une demi-journée et une résolution de congrès à la question de l’égalité entre les femmes et les hommes. L’objectif ? Se saisir des outils à notre disposition pour défendre les droits des femmes et leur évolution professionnelle, mais aussi faire évoluer nos pratiques pour favoriser l’engagement […]
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Sommaire Quelques statistiques du congrès 2019 Numérique – Mutations du travail Dossier – Déploiement et syndicalisation : l’enjeu de la jeunesse Interview – Interview de Maud Mathieu-Chaigneau Ega pro – L’égalité femmes hommes au coeur de nos orientations Conseil National Élu au Congrès de Gréoux Edito De retour de Gréoux-les-Bains, nous voilà reboostés par ce […]
Lire la suite...« La démocratie ne doit pas s’arrêter aux portes de l’entreprise » répondit Lionel Jospin – au cours du débat parlementaire sur les lois Auroux – à Philippe Seguin qui estimait ces propositions de lois « effrayantes » pour les entreprises, l’économie, l’emploi. Nous sommes là au cœur du sujet : s’exprimer dans l’entreprise, sur […]
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