Edito Nous prenons là l’exemple du métier d’assistantes, mais nous savons bien qu’il y a d’autres métiers « support » en souffrance, moins visibles mais où la direction a là aussi décidé de supprimer énormément de postes (communication, achat, RH, informatique …) avec sa vision comptable et la RCC qui laisse dans l’incertitude nombre de […]
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ÉDITO Chaque 8 Mars c’est la journée internationale des droits des femmes, En 2022, les femmes gagnent toujours, en moyenne, un quart en moins que les hommes. C’est comme si chaque jour elles arrêtaient d’être payées à 15h40. Ce combat est plus que symbolique et il est le reflet de tous les travers du monde […]
Lire la suite...ÉDITO Par la voix de la Confédération Syndicale Internationale (CSI)*, les syndicats du monde entier, à la suite du Forum syndical international des transitions écologiques et sociales, ont averti les dirigeants mondiaux présents à la COP26 à Glasgow en octobre 2021 que l’absence de transition juste pour réduire les émissions de mesures mondiales de gaz […]
Lire la suite...L’annonce En novembre 98, le PDG d’Elf, Ph. Jaffré, prétextant une baisse du baril à 10 $, annonce un plan « performance », visant à « redimensionner la société » et « reconcevoir » son fonctionnement. Leur verdict est un classique. Trop nombreux, trop chers, non compétitifs, inadaptés…. Le PDG d’Elf EP JL Vermeulen parle […]
Lire la suite...Le monde d’avant ne sera plus bientôt qu’un lointain souvenir. L’organisation du travail a été profondément bouleversée par les mesures de restriction de déplacement du fait de l’état d’urgence sanitaire et de la pandémie de Covid19. La période a vu une accélération des mutations, même si certaines étaient déjà envisagées par les états majors des […]
Lire la suite...Lors de l’annonce du projet OneTech par la Direction, la CGT avait énoncé ce qui, de son point de vue, constituait des priorités. Que Total prenne en compte l’évolution du secteur énergétique pour axer ses ambitions sur l’après pétrole n’est pas une mauvaise idée en soi…mais pour que cette énième réorganisation soit réussie, elle ne […]
Lire la suite...Après le rejet d’un recours de Total devant le conseil constitutionnel le 11 octobre, l’assemblée nationale a supprimé le 15 novembre l’avantage fiscal sur les biocarburants. Au delà de ce vote, c’est le positionnement éco-éthique de Total, qui est pointé du doigt. Entre communication de séduction, campagnes internes moralisatrices et cynisme économique, le groupe peine […]
Lire la suite...KPI : Key Performance Indicator. Derrière cet acronyme aux accents caporalistes se cache la clé de voûte du management du groupe Total. Tout est question d’indices, d’indicateurs, de cases à cocher. Le manageur conquérant de l’an 2020, dégagé des aspects métier, n’est plus jugé que sur des critères administratifs, l’organisation du travail ramenée à ses […]
Lire la suite...EIA, 360, enquêtes de satisfaction… De plus en plus souvent, vous êtes amenés à donner votre avis, à noter vos collègues, à juger vos pairs. Pour envahissantes qu’elles soient, ces sollicitations sont surtout le signe d’un désengagement des ressources humaines dans la gestion interpersonnelle, un pas supplémentaire vers la déshumanisation des processus de décision. Ce […]
Lire la suite...Le 13 septembre, les ingénieurs, cadres et techniciens étaient nombreux à se mobiliser pour réclamer une hausse pérenne des salaires. Mais les employeurs, bien que fébriles, restent pour l’instant campés sur leurs positions et ne proposent qu’une augmentation dérisoire du SNB pour 2023 alors que l’inflation ne cesse de croitre. Des choix aux conséquences douloureuses pour une majorité de […]
Lire la suite...Depuis la réorganisation de l’Exploration-Production, l’approche RH des métiers Géosciences est en pleine refonte. La gestion des compétences est au coeur du sujet, et les démarches d’inventaire menées ici et là montrent que la direction de l’EP a –enfin– pris la mesure de l’urgence du chantier. Il était temps : les départs massifs des spécialistes à la retraite mettent déjà […]
Lire la suite...Je travaille dans un grand groupe qui fait des bénéfices d’année en année et pourtant… Qu’ai-je fait pour mériter tant de contrariétés ? Est-ce que je travaillais si mal avant pour m’entendre dire autant que je dois m’améliorer ? Derrière ceux qui vont bien – les gens de R&D par exemple ont le loisir de de prendre du plaisir […]
Lire la suite...Les vacances à peine achevées, retour à la réalité : tout augmente… sauf nos salaires ! « Les rentrées » sont toujours compliquées financièrement pour les salariés, mais cette année, force est de constater qu’elle est particulièrement difficile. Au mois de juillet, l’INSEE a acté une hausse des prix à la consommation de 6,1% […]
Lire la suite...Sans une sortie du marché de l’électricité et une nationalisation mise au profit des usagers et du service public, le seul retrait d’EDF de la bourse ne garantit en rien un avenir durable à l’entreprise. Le 6 juillet, la Première ministre a annoncé, dans son discours de politique générale à l’Assemblée Nationale, l’intention de l’État […]
Lire la suite...Plus d’un tiers des salarié.e.s se connectent à distance pour travailler en vacances, selon une étude menée mi-juillet et publiée par le site d’évaluation des entreprises Glassdoor. Un nouveau terme est d’ailleurs en train de voir le jour pour illustrer ce concept : « les tracances », contraction du mot travail et vacances, un mélange peut-être utile, mais surtout […]
Lire la suite...Le télétravail s’ancre désormais dans nos habitudes. Il bouleverse les méthodes d’encadrement et d’évaluation des salarié-e-s, et le manque de cadrage suffisant conduit à la banalisation de certaines dérives. Utiliser des dispositifs de surveillance sans information préalable des salarié-e-s est interdit ! Un contrat de travail se définit par l’existence d’un lien de subordination […]
Lire la suite...Contexte : Dans toutes les Directions Régionales d’Enedis sont présentés des projets d’externalisation des fonctions d’Ingénierie … La direction nationale refuse de nous donner une vision « officielle » du projet industriel sur ces métiers mais continue, malgré des retours d’expérience désastreux, de mettre en péril ces métiers L’exemple du le CSE de d’ENEDIS DR […]
Lire la suite...Des plaintes sont déposées contre la spoliation des TWh EDF bradés à ses concurrents. Options a rencontré Karine Granger, administratrice salariée d’EDF parrainée par la CGT et membre titulaire du Conseil Supérieur de l’Energie, au sujet des actions en justice pour contester les récentes décisions gouvernementales qui pénalisent EDF…. Lire la suite
Lire la suite...Les Ingénieurs, Cadres, Techniciens et managers sont nombreux à dire «stop» à l’érosion de leur pouvoir d’achat. Les employeurs frileux jusqu’a lors à ouvrir des négociations, ont reçu les organisations syndicales le 20 juin. Leurs propositions sont inacceptables: Une aumône de0,5% en octobre, qui serait prise par anticipation sur l’évolution du SNB de2023. Une […]
Lire la suite...Les inscriptions pour les journées d’été 2022 sont ouvertes, les thèmes au programme sont les suivants : REPENSER NOTRE SYNDICALISME ATOME OR NOT ATOME ? LÀ EST LA QUESTION ! QUELLE INGÉNIERIE POUR DEMAIN ? Renseignements et inscriptions auprès de votre syndicat Ufict-CGT.
Lire la suite...Un bras de fer des salariés, inédit dans sa durée, pour défendre leur pouvoir d’achat. Après 13 ans de blocages des salaires au CEA (organisme public de R&D pour le compte de l’état, notamment dans le domaine des énergies), un dialogue de sourds s’est installé. Mais la cocotte explose et la facture sera lourde ! C’est l’histoire […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – Elections – La CGT redevient représentative chez TOTAL ENERGIES EP 4 – Stratégie – EDF mise en difficulté par l’Etat ! 6 – Entreprises – Ecocombust à Cordemais – Au-delà du projet technique, une aventure humaine 7 – DOSSIER – Augmenter les salaires ! 12 – Salaires – Lutte salariale au […]
Lire la suite...L’édito En ce milieu d’année 2022, les élections de représentativité chez Total ont augmenté la visibilité et par voie de conséquence la représentativité de la CGT. Hourra, et bravo aux camarades ! Les résultats des élections législatives ouvrent des perspectives positives mais qui ne changeront pas les perspectives de l’inflation galopante depuis 2021, celle-ci a pour […]
Lire la suite...Notre rendez-vous annuel est lancé ! Nos journées d’été 2022 se tiendront à Ravel (résidence internationale, Paris 12e). Ces 2 journées sont un moment privilégié d’échanges, de partage, de réflexions et de convivialité. Elles sont l’occasion de participer à des débats en prise avec l’actualité et ouvertes à de jeunes syndiqués ou des sympathisants afin […]
Lire la suite...L’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). C’est l’expert public des risques nucléaires et radiologiques. Expertiser, rechercher, protéger, anticiper, partager sont ses missions au service des pouvoirs publics et de la population. Mais depuis quelques années, cet établissement qui a un positionnement institutionnel excellent […]
Lire la suite...Le président Macron a fait des retraites et d’un nouveau recul de l’âge de départ un sujet central de la campagne des présidentielles. Aujourd’hui face à l’impopularité d’une telle réforme et le souvenir des mobilisations sociales massives de l’automne 2019, le sujet reste emblématique pour le chef de l’état et ses ministres. Même si à […]
Lire la suite...Retrouvez les articles individuellement 3 – TRIBUNE LIBRE – Qui domine le monde ? 4 – retraites – L’heure de la bataille sociale est revenue ! 6 – DOSSIER – L’imposture sociale de l’extrême droite 11 – énergie renouvelable – Photovoltaïque : oui, mais pas n’importe comment ! 13 – management – Droit à la déconnexion : où en […]
Lire la suite...L’édito Au lendemain des élections présidentielles et à la veille des législatives, la montée de l’extrême droite et l’alternative proposée par E. Macron ne peuvent nous laisser indifférents. Les dernières années auront fait l’objet d’attaques sans précédent contre le monde du travail, avec des réformes qui ne servent que le capital, et des réorganisations d’entreprises […]
Lire la suite...Depuis plusieurs décennies les Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maitrise (ICTAM) du secteur de l’énergie subissent une érosion de leur pouvoir d’achat. Force est de constater qu’entre 2010 et 2021, l’inflation cumulée dépasse les 13 % (Source INSEE), sans que les revalorisations salariales n’aient suivi la même tendance. Sur 12 mois glissants, l’inflation […]
Lire la suite...L’érosion du pouvoir d’achat subie par les Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maitrise (ICTAM) depuis plusieurs décennies, n’est plus acceptable. Les employeurs doivent réagir ! Des salaires qui dévissent par rapport à l’inflation Entre 2010 et 2021 l’inflation cumulée a dépassé les 13 % (https:// www.insee.fr/fr/statistiques/2122401#tableau-figure1), sans que les revalorisations salariales n’aient suivi […]
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